• Buradasın

    SGK çıkış kodu 15 ne zaman silinir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK çıkış kodu 15 ("Toplu işçi çıkarma") silinmez, çünkü bu kod, işten ayrılış bildiriminde kalıcı olarak seçilen bir koddur 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. datassist.com.tr
        1
      2. burakalemdar.av.tr
        2
      3. esasdenetim.com
        3
      4. mimozahukuk.com
        4
      5. imid.deu.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK çıkış kodları sonradan değiştirilebilir mi?

    SGK çıkış kodunun sonradan değiştirilebilmesi, belirli koşullara bağlıdır: 10 günlük süre içinde: İşveren, işten ayrılış bildirgesinde yer alan çıkış kodunu, aylık prim ve hizmet belgesi ile çelişmediği ve şüphe uyandırmadığı sürece, işten ayrılma tarihini takip eden ilk 10 gün içinde değiştirebilir. 10 günlük süre geçtikten sonra: İşçi veya işveren, ilam niteliğindeki arabuluculuk anlaşması veya mahkeme kararını SGK'ya sunarak işten ayrılış bildirimini güncelleyebilir. İşçi, tek başına SGK'ya başvurarak çıkış kodunun değiştirilmesini talep edemez; bu talep işverenle birlikte yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Çıkış bildirgesi iptal süresi ne kadar?

    İşten çıkış bildirgesi iptal süresi, çalışanın işten ayrılış tarihinden itibaren 10 gündür.
    5 kaynak

    16 çıkış kodu hangi durumlarda verilir?

    SGK çıkış kodu 16, "sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer iş yerine nakli" durumunda verilir. Bu kodun kullanılması için aşağıdaki koşulların sağlanması gerekir: Sigortalının, aynı gerçek veya tüzel kişi işverene ait birden fazla işyeri arasında nakil olması; Nakil tarihinde işverenin birden fazla işyerinin bulunması ve bu işyerlerinin 5510 sayılı Kanun kapsamından çıkarılmamış olması; Yapılacak bildirimlerde sigortalının işten ayrılış nedeninin "16-Nakil" olarak seçilmesi; İşe giriş bildirgesinde işe başlama tarihinin, işten ayrılış tarihini takip eden gün olarak yazılması. Ayrıca, işten ayrılış bildirgesi verilen işyerinden bildirilen işyeri numarası ile işe giriş bildirgesi verilen işyeri numarasındaki işverenin gerçek kişi olması halinde T.C. kimlik numarası, tüzel kişi olması halinde vergi kimlik numarasının uyuşması gerekir.
    5 kaynak

    SGK çıkışı kaç gün sürer?

    SGK çıkışı, yani işten ayrılış bildirgesinin verilmesi, en geç 10 gün içinde yapılmalıdır. İşten ayrılış bildirgesinin verilmesi gereken yasal sürenin son gününün resmi tatile rastlaması halinde, bildirge resmi tatili izleyen ilk iş günü içinde SGK'ya verildiğinde yasal süresi içinde verilmiş sayılır. 10 günlük süre, sigortalının işten ayrıldığı tarihi takip eden günden itibaren başlatılmaktadır.
    5 kaynak

    İhbar süresi sonunda çıkış kodu nedir?

    İhbar süresi sonunda çıkış kodu, 4 numaralı koddur. Bu kod, "Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi" anlamına gelir. Eğer işçi, sağlık nedeniyle iş akdini feshetmişse, çıkış kodu 24 olacaktır. İşveren, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları nedeniyle iş akdini feshetmişse, çıkış kodu 25 olacaktır. Bu kodlar, işçinin kıdem ve ihbar tazminatı haklarını belirler. Daha fazla bilgi için SGK'nın işten çıkış kodları listesine başvurulabilir.
    5 kaynak

    SGK işten çıkış nasıl yapılır?

    SGK'ya işten çıkış bildirgesi vermek için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Fesih kararının iletilmesi. 2. Sorumlulukların devri. 3. İnsan kaynakları süreci. 4. Mali süreçlerin tamamlanması. 5. İşten çıkış belgesinin hazırlanması. 6. SGK'ya bildirim. İşten çıkış bildirgesinde çalışanın kimlik bilgileri, adresi, sosyal güvenlik bilgileri ve işten çıkış nedeni gibi bilgiler yer alır. İşten çıkış bildirgesinin, çalışanın işten ayrıldığı tarihten itibaren en geç 10 gün içinde verilmesi gerekir.
    5 kaynak

    SGK çıkış kodu düzeltme kaç gün içinde yapılır?

    SGK çıkış kodunun düzeltilmesi, işverence hatalı bildirim durumunda işten çıkış tarihinden sonraki 10 gün içinde yapılabilir. Bu süre geçtikten sonra düzeltme için 30 gün içinde dilekçe ile SGK'ya başvuru yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak