• Buradasın

    SGK çıkış kodları sonradan değiştirilebilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, SGK çıkış kodları sonradan değiştirilebilir 14.
    İşveren, işten çıkış kodunu, işçinin işten ayrılış bildirgesini verdikten sonraki 10 gün içinde e-bildirge sistemi üzerinden düzeltebilir 14. Eğer bu süre geçtiyse, işveren SGK'ya başvurarak gerekli değişiklikleri yapabilir 14.
    Ayrıca, işçi ve işveren arasında kıdem tazminatı ödenmesine ilişkin bir anlaşma yapıldığında ve bu durum arabuluculuk süreciyle tamamlandığında, çıkış kodu geriye dönük olarak değiştirilebilir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. minvalhukuk.com
        1
      2. fenerhukuk.com.tr
        2
      3. sarikayakarayhukuk.com
        3
      4. harbiyehukuk.com
        4
      5. halilkaanemektar.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK çıkış kodları 04 ve 05 arasındaki fark nedir?

    SGK çıkış kodları 04 ve 05 arasındaki fark, iş sözleşmesinin feshedilme nedenine göre belirlenir. - Kod 04: "Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi" anlamına gelir. - Kod 05: "Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi" anlamına gelir.
    5 kaynak

    SGK 022 çıkış kodu nedir?

    SGK 022 çıkış kodu, "Diğer Nedenler" anlamına gelir ve işten çıkış nedenlerinden birini belirtir.
    5 kaynak

    SGK çıkış kodları nelerdir?

    SGK çıkış kodları, işçinin işten ayrılma nedenini ve bu süreçte izlenecek prosedürleri belirlemek için kullanılan kodlardır. İşte bazı SGK çıkış kodları ve anlamları: 1. 01 - İşten Ayrılma: İşçi kendi isteğiyle işten ayrılır, genellikle kıdem tazminatı ödenmez. 2. 02 - İşten Çıkarma: İşveren, iş akdine dayanarak işçiyi işten çıkarır, kıdem tazminatı ödenmesi gerekebilir. 3. 03 - Emeklilik: İşçi emekli olduğu için işten ayrılır. 4. 04 - Ölüm: İşçinin vefat etmesi sonucu işten çıkarılması. 5. 05 - İş Kazası veya Meslek Hastalığı: İşçi, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle işten ayrılır. 6. 15 - Toplu İşçi Çıkartma: İşveren, İş Kanunu'nun 29. maddesi gereği toplu olarak işçi çıkarabilir. 7. 34 - İşyerinin Devri: İşyerinin devri veya işin niteliğinin değişmesi nedeniyle işten ayrılma. Bu kodlar, SGK'ya işten çıkış bildirimleri yapılırken kullanılır ve işçinin sosyal güvenlik hakları ile ilgili işlemlerin doğru şekilde yürütülmesini sağlar.
    5 kaynak

    SGK 22 çıkış kodu nasıl düzeltilir?

    SGK 22 çıkış kodunun düzeltilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. On Günlük Süre İçinde: İşten ayrılış bildirgesi verildikten sonraki 10 gün içinde işveren, SGK sistemine giriş yaparak işten ayrılış bildirgesini yeniden düzenleyebilir ve doğru fesih kodunu girebilir. 2. On Günlük Süre Geçtikten Sonra: Eğer 10 günlük süre geçirilmişse, düzeltme talebiyle birlikte işveren ve işçi birlikte Sosyal Güvenlik Merkezi'ne başvurmalıdır. 3. Dava Yolu: Eğer işveren düzeltme talebini kabul etmezse, işçi iş mahkemesinde dava açabilir.
    5 kaynak

    SGK çıkış kodları 7 nedir?

    SGK çıkış kodları arasında "7" kodu bulunmamaktadır. Ancak, benzer kodlar ve anlamları şunlardır: 4: Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi. 15: Toplu işçi çıkarma.
    5 kaynak

    SGK işten çıkış kodları 16 ve 20 arasındaki fark nedir?

    SGK işten çıkış kodları 16 ve 20 arasındaki fark, nakil ve kampanya bitimi durumlarına ilişkindir. - Kod 16: "Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli" anlamına gelir. - Kod 20: "Kampanya bitimi" anlamına gelir.
    5 kaynak

    SGK kod değişikliği kaç gün içinde yapılır?

    SGK işten çıkış kodu değişikliği, işveren tarafından işçinin işten ayrılış bildirgesinin düzenlenmesinden itibaren 10 gün içinde yapılabilir.
    5 kaynak