• Buradasın

    SGK Bağ-Kur nasıl sonlandırılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK Bağ-Kur sonlandırması için aşağıdaki yöntemlerden biri kullanılabilir:
    1. SGK İl veya İlçe Müdürlüklerine Dilekçe ile Başvuru: Bağ-Kur kapatma dilekçesi doldurularak ilgili SGK müdürlüğüne şahsen başvuru yapılmalıdır 13. Dilekçeye vergi terkin belgesi veya işe giriş bildirgesi gibi gerekli belgeler eklenmelidir 1.
    2. e-Devlet Üzerinden Başvuru: e-Devlet Kapısı'na giriş yaparak "Bağ-Kur Sigortalılığı Sona Erdirme Talebi" sekmesinden başvuru yapılabilir 13. Başvuru tamamlandıktan sonra sonuç takip edilmelidir.
    Bağ-Kur sonlandırması ayrıca, şirket kapanması, sigortalı işe girme veya emeklilik gibi durumlarda da otomatik olarak gerçekleşir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ssk.biz.tr
        1
      2. isvesosyalguvenlik.com
        2
      3. yardimbasvurusu.com
        3
      4. sgkbilgisi.com
        4
      5. eleman.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Bağkur kapatma kaç gün sürer?

    Bağ-Kur kapatma işlemi genellikle 5-10 iş günü içinde tamamlanır.
    5 kaynak

    Bağ-kur'u iptal edince emekli maaşı kesilir mi?

    Bağ-Kur'un iptal edilmesi durumunda emekli maaşı kesilebilir. Bu durum, sahte sigorta veya hileli yollarla emekli maaşı alınması gibi usulsüzlüklerin tespit edilmesi halinde gerçekleşir. Ayrıca, ödenen emekli maaşlarının faiziyle birlikte geri alınması da söz konusu olabilir.
    5 kaynak

    Bağ-kur prim borcu ödenmezse ne olur?

    Bağ-kur prim borcu ödenmezse çeşitli olumsuz sonuçlar ortaya çıkar: 1. Gecikme Faizi ve Borç Yükü Artışı: Prim borcuna yasal faiz uygulanır ve her ay %10 oranında artış gösterir. 2. Sağlık Hizmetlerinden Yararlanamama: Primlerin ödenmemesi durumunda, kamusal sağlık hizmetinden ücretsiz yararlanma hakkı kaybedilir. 3. Haciz ve İcra Takibi: Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yasal takip başlatılır ve borç icra yoluyla tahsil edilir. 4. Sigortalılığın Durdurulması: Prim borcu 1 yıldan uzun süre ödenmezse, sigortalılık süresi durdurulur ve emeklilik ile diğer sosyal haklar askıya alınır. 5. Yapılandırma İmkanı: Borç yapılandırma imkanı sunulabilir, ancak bu fırsatların dışında kalan kişiler için ödeme yapmak daha maliyetli olabilir.
    5 kaynak

    Bağ-Kura devam etmek zorunlu mu?

    Bağ-Kur'a devam etmek, belirli durumlar için zorunludur. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre, aşağıdaki kişilerin Bağ-Kur (4/B) kapsamında sigortalı olmaları zorunludur: - Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gelir vergisi mükellefi olanlar; - Gelir vergisi mükellefi olmasalar da esnaf ve sanatkâr siciline kayıtlı olan kişiler; - Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları; - Limited şirket ortakları; - Köy ve mahalle muhtarları; - Jokey ve antrenörler. Ayrıca, isteğe bağlı olarak da Bağ-Kur'lu olunabilir.
    5 kaynak

    Bağkur 3 ay ödenmezse silinir mi?

    Bağkur primleri 3 ay ödenmezse, prim borçları silinmez. Eğer prim borçları yapılandırılmazsa ve 12 aydan fazla ödeme yapılmazsa, isteğe bağlı Bağkur kapsamındakiler için 12 aylık kısma ait borçlar silinir ve hizmetler de iptal edilir.
    5 kaynak

    Bağ-Kur kaydı nasıl silinir?

    Bağ-Kur kaydının silinmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Aktif Bağ-Kur Kaydı ve Prim Ödemeleri: Bağ-Kur kaydının silinmesi için kaydın aktif olması ve tüm prim ödemelerinin yapılmış olması gerekmektedir. 2. SGK Başvurusu: Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvuru yapılmalıdır. Bu başvuru, e-Devlet üzerinden veya doğrudan SGK il/ilçe müdürlüklerinden yapılabilir. 3. Gerekli Belgeler: Kimlik fotokopisi, SGK hizmet dökümü ve vergi kaydınızı gösteren belgeler sunulmalıdır. Ayrıca, Bağ-Kur kaydının silinmesi sonrası geçmişe dönük prim borçları varsa, bu borçların ödenmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Bağ-Kura kayıtlı iken işten çıkarılanlar ne yapmalı?

    Bağ-Kura kayıtlı iken işten çıkarılanlar, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. İhbar ve Kıdem Tazminatı Talebi: İşverenin aniden işten çıkarması durumunda, ihbar tazminatı talep edilebilir. 2. İşsizlik Maaşı Başvurusu: İşten çıkarılma, işverenin geçerli bir sebep olmaksızın yapılıyorsa, işsizlik maaşı başvurusu yapılabilir. 3. Hukuki Danışmanlık: İş mahkemesi nezdinde dava açmak için bir avukattan hukuki danışmanlık almak faydalı olacaktır. 4. Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerine Şikayet: İşverenin haklarını vermemesi durumunda, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerine şikayette bulunulabilir.
    5 kaynak