• Buradasın

    RMK Marine taşeron sözleşmesi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    RMK Marine taşeron sözleşmesi, RMK Marine'in bir iş için başka bir şirketle (taşeron) yaptığı anlaşmadır 4.
    Bu tür sözleşmelerde genellikle aşağıdaki konular yer alır:
    • tarafların adresleri ve unvanları 5;
    • işin niteliği ve kapsamı 5;
    • işin başlangıç ve bitiş tarihleri 5;
    • işin yapılacağı iş yerinin bölümü 5;
    • asıl işverenin, taşeron işçilerinin hak ve yükümlülüklerinden sorumluluğu 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. aa.com.tr
        1
      2. yatirimlar.com
        2
      3. ulasimmedya.com
        3
      4. ssb.gov.tr
        4
      5. proaktifhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Taşeron ve alt işveren aynı şey mi?

    Hayır, taşeron ve alt işveren aynı şey değildir, ancak uygulamada bu terimler genellikle birbirinin yerine kullanılır. Alt işveren, bir işverenden, iş yerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerde ya da asıl işin bir bölümünde, işletmenin ve işin gereği ile teknolojik bazı nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu iş yerinde çalıştıran gerçek ya da tüzel kişidir. Taşeron ise Türk Dil Kurumuna göre; büyük bir işin bir bölümünü yapmayı, asıl müteahhitten kendi üzerine alan kişidir. Yasal açıdan bakıldığında, bu iki kavram farklı anlamlar taşır; ancak uygulamada işçi çalıştırmaya dayalı ilişkilerde "taşeron" terimi daha yaygın olarak kullanılır.
    5 kaynak

    Taşeronlar hangi kanuna tabi?

    Taşeronlar, iş kanunu kapsamında değerlendirilir. Özel sektörde çalışan taşeron işçiler, 4857 sayılı İş Kanunu’na tabidir. Kadroya geçen taşeron işçiler ise, iş kanununda yer verilen hakların yanı sıra, sabit maaş garantisi, yıllık izin ve fazla mesai ödemeleri, sosyal güvence ve emeklilik hakları gibi ek avantajlara sahip olur. Ayrıca, taşeron işçilerin tabi olduğu kanunlar, çalıştıkları kuruma ve statüye göre değişiklik gösterebilir. Örneğin, yerel yönetimlerde çalışan taşeron işçiler, belediye iktisadi teşekküllerine geçirilir ve iş kanununa tabi olarak çalışmaya devam eder.
    5 kaynak

    İnşaatta taşeron sözleşmesi nasıl yapılır?

    İnşaatta taşeron sözleşmesi yapılırken dikkat edilmesi gereken bazı temel unsurlar şunlardır: Tarafların Bilgileri: Sözleşmede ana yüklenici (işveren) ve taşeron (alt yüklenici) olarak tarafların adı, soyadı veya şirket unvanı, vergi numarası, T.C. kimlik numarası ve adresi yer almalıdır. İşin Konusu ve Kapsamı: Taşeronun hangi işleri, hangi metraj ve malzeme kalitesiyle yapacağı açıkça tanımlanmalıdır. Süre ve Teslim Programı: İşin başlangıç ve bitiş tarihleri, gecikme cezaları belirlenmelidir. Ücret ve Ödeme Şartları: İş bedeli, avans ödemesi, hakediş planı, ödeme tarihi ve yöntemi açıkça yazılmalıdır. İş Sağlığı ve Güvenliği: Taşeron, iş güvenliği önlemlerini almakla yükümlüdür. Malzeme Temini: Malzemenin yüklenici tarafından mı yoksa taşeron tarafından mı temin edileceği belirtilmelidir. Garanti ve Ayıplı İş Sorumluluğu: Teslim sonrası ayıplı işlerden doğan sorumluluklar açıkça yazılmalıdır. Fesih Şartları: Sözleşmenin hangi hallerde feshedileceği düzenlenmelidir. Uyuşmazlık: Uyuşmazlık durumunda yetkili olacak mahkemeler belirlenmelidir. Taşeron sözleşmeleri noter onayına tabi değildir, ancak yazılı yapılması ve kapsamlı hazırlanması ispat açısından önemlidir. Örnek bir taşeron sözleşmesi için aşağıdaki kaynaklar incelenebilir: av-saimincekas.com; aykutozdemir.com.tr; umb.com.tr.
    5 kaynak

    Taşeron sözleşmesinde iş tanımı nasıl yapılır?

    Taşeron sözleşmesinde iş tanımı yapılırken, aşağıdaki unsurlar yer almalıdır: Projenin adı veya işin tanımı. İşin yapılacağı adres. İşin süresi. Örnek bir iş tanımı, "Müteaahhitin yüklenicisi olduğu 3-İŞİN TANIMI:" şeklinde olabilir. Taşeron sözleşmesi hazırlanırken, bir ticaret avukatından hukuki destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    Taşeronun yasal sorumlulukları nelerdir?

    Taşeronun yasal sorumlulukları şunlardır: İşçilik alacaklarından sorumluluk: Taşeron, kendi çalıştırdığı işçilerin ücret, fazla mesai, yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminatı gibi işçilik alacaklarından sorumludur. Müteselsil sorumluluk: Taşeron, asıl işverenle birlikte müteselsilen sorumludur. Bu, işçinin alacağının tahsili için taşeron veya asıl işverene veya her ikisine birden başvurabileceği anlamına gelir. Rücu hakkı: Asıl işveren, taşerona ödediği tazminatları geri almak için rücu davası açabilir. Ayrıca, taşeronluk ilişkisinde asıl işin uzmanlık gerektiren bölümlerde olması ve işçilerin özlük işlemlerinin asıl işveren tarafından yürütülmemesi gibi durumlar muvazaa olarak değerlendirilebilir ve iş ilişkisi baştan itibaren geçersiz kabul edilir.
    5 kaynak

    Gemi yapım sözleşmesinde taşeronluk nedir?

    Gemi yapım sözleşmesinde taşeronluk, tersanecinin, geminin inşası için bazı işleri alt yüklenicilere yaptırması anlamına gelir. Tersaneci, bu durumda genel müteahhit gibi hareket eder. Ancak, taşeronluk sistemi, iş güvenliği ve işçi hakları açısından riskler oluşturabilir.
    5 kaynak

    Taşeronun farkı ne?

    Taşeron ile alt işveren arasındaki temel fark, yasal statü ve sorumlulukların dağılımındadır. Taşeron: Genellikle büyük bir işin belirli bir kısmını üstlenen, yasal olarak farklı bir firmaya bağlı çalışan kişidir. Alt İşveren (Taşeron): Bir işverenden, iş yerinde yürütülmekte olan mal ya da hizmet üretimiyle ilişkili yardımcı işlerde ya da asıl işin bir bölümünde iş alan ve bu işçileri sadece o iş yerinde çalıştıran gerçek ya da tüzel kişidir. Uygulamada bu terimler sıklıkla birbirinin yerine kullanılsa da, hukuki açıdan farklı anlamlar taşır.
    5 kaynak