• Buradasın

    İnşaatta taşeron sözleşmesi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İnşaatta taşeron sözleşmesi yapılırken dikkat edilmesi gereken bazı temel unsurlar şunlardır:
    • Tarafların Bilgileri: Sözleşmede ana yüklenici (işveren) ve taşeron (alt yüklenici) olarak tarafların adı, soyadı veya şirket unvanı, vergi numarası, T.C. kimlik numarası ve adresi yer almalıdır 35.
    • İşin Konusu ve Kapsamı: Taşeronun hangi işleri, hangi metraj ve malzeme kalitesiyle yapacağı açıkça tanımlanmalıdır 5.
    • Süre ve Teslim Programı: İşin başlangıç ve bitiş tarihleri, gecikme cezaları belirlenmelidir 5.
    • Ücret ve Ödeme Şartları: İş bedeli, avans ödemesi, hakediş planı, ödeme tarihi ve yöntemi açıkça yazılmalıdır 5.
    • İş Sağlığı ve Güvenliği: Taşeron, iş güvenliği önlemlerini almakla yükümlüdür 5.
    • Malzeme Temini: Malzemenin yüklenici tarafından mı yoksa taşeron tarafından mı temin edileceği belirtilmelidir 5.
    • Garanti ve Ayıplı İş Sorumluluğu: Teslim sonrası ayıplı işlerden doğan sorumluluklar açıkça yazılmalıdır 5.
    • Fesih Şartları: Sözleşmenin hangi hallerde feshedileceği düzenlenmelidir 5.
    • Uyuşmazlık: Uyuşmazlık durumunda yetkili olacak mahkemeler belirlenmelidir 5.
    Taşeron sözleşmeleri noter onayına tabi değildir, ancak yazılı yapılması ve kapsamlı hazırlanması ispat açısından önemlidir 5.
    Örnek bir taşeron sözleşmesi için aşağıdaki kaynaklar incelenebilir:
    • av-saimincekas.com 1;
    • aykutozdemir.com.tr 2;
    • umb.com.tr 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Kat karşılığı inşaat sözleşmesi örneği nereden alınır?

    Kat karşılığı inşaat sözleşmesi örneği aşağıdaki kaynaklardan temin edilebilir: Wonder.Legal sitesinde kat karşılığı bina yapım sözleşmesi örneği bulunmaktadır. Mıhcı Hukuk Bürosu sitesinde 2025 yılı için kat karşılığı inşaat sözleşmesi örneği mevcuttur. AYBOĞA Avukatlık Bürosu sitesinde kat karşılığı inşaat sözleşmesi örneği PDF formatında sunulmaktadır. MET Hukuk Danışmanlık sitesinde 2025 yılına ait kat karşılığı inşaat sözleşmesi örneği yer almaktadır. Sözleşme örneği doldurulurken bir avukattan hukuki destek alınması önerilir. Ayrıca, kat karşılığı inşaat sözleşmeleri noter huzurunda yapılmalı ve tapu siciline şerh edilmelidir.

    Kat karşılığı inşaat sözleşmesi riskli mi?

    Kat karşılığı inşaat sözleşmesi, taraflar için çeşitli riskler barındırabilir. Bu risklerden bazıları şunlardır: Maliyet artışları ve süre uzaması. Hukuksal belirsizlikler. Müteahhit yükümlülüklerini yerine getirmeme. İmar durumu değişiklikleri. Bu riskleri minimize etmek için, sözleşmenin detaylı ve net bir şekilde hazırlanması, uzman bir avukattan hukuki danışmanlık alınması ve güvenilir bir müteahhit ile çalışılması önerilir.

    Taşeron işçi sözleşmesi ne zaman yenilenir?

    Taşeron işçi sözleşmesinin ne zaman yenileneceğine dair net bir cevap vermek mümkün değildir. Taşeron işçi sözleşmesinin yenilenme sebepleri arasında şunlar sayılabilir: İş sözleşmesinin güncelliğini yitirmesi. İş sözleşmesinin hukuka aykırı hükümler içermesi. İşçinin çalışma koşullarında değişiklik yapılması. İş sözleşmesinin yenilenmesi için, her durumda işçinin yeni iş sözleşmesine rıza göstermesi şarttır. Taşeron işçi sözleşmesi ile ilgili en doğru bilgiyi bir iş hukuku avukatından almak gerekir.

    Kat karşılığı inşaat sözleşmesinde ibra nasıl yapılır?

    Kat karşılığı inşaat sözleşmesinde ibra, tarafların birbirini karşılıklı olarak ibra etmesi ve tüm dava haklarından feragat etmesi ile gerçekleştirilir. Bu, genellikle "Kat Karşılığı İnşaat Sözleşmesi Fesih Protokolü" gibi belgelerle yapılır. Örneğin, böyle bir protokolde şu unsurlar yer alabilir: Tarafların tanımlanması. Sözleşmenin feshi. Tarafların birbirini ibra etmesi. Dava haklarından feragat. İbra işlemlerinin geçerli olabilmesi için, kat karşılığı inşaat sözleşmesinin noter huzurunda düzenleme yoluyla yapılması ve şekil şartlarına uygun olması gereklidir.

    Taşeron ihtarname nasıl çekilir?

    Taşeron ihtarname çekerken dikkat edilmesi gereken bazı hususlar: Yazım: İhtarname, hukuki bir belge olduğu için bir avukattan yardım alınarak yazılmalıdır. İçerik: İhtarnamede tarafların adı ve soyadı, açık adresleri, ihtar konusu ve ihtar çeken kişinin imzası bulunmalıdır. Gönderim: İhtarname, noter aracılığıyla, iadeli taahhütlü posta veya elektronik posta gibi yöntemlerle gönderilebilir. Geçerlilik: İhtarnamenin geçerli sayılabilmesi için noterden çekilmesi ve tebliğ edilmesi gereklidir. Örnek bir taşeron ihtarname için aşağıdaki siteler faydalı olabilir: magdeburger.com.tr; ilkayuyarkaba.av.tr; ozdipi.av.tr. İhtarname çekme süreci, hukuki ve yasal prosedürlere bağlı olarak değişebileceğinden, bir avukata danışılması önerilir.

    Kat karşılığı sözleşmede inşaatın ne zaman bitirileceği belirtilmemişse ne olur?

    Kat karşılığı inşaat sözleşmesinde inşaatın ne zaman bitirileceği belirtilmemişse, arsa sahibi inşaatın makul bir sürede bitirileceği tespit edilerek ek süre ile birlikte temerrüt ihtarı yapma hakkına sahiptir. Ayrıca, Türk Borçlar Kanunu'nun 90. maddesine göre, ifa zamanı taraflarca kararlaştırılmadıkça her borç doğumu anında muaccel olur.

    Taş ustası ile işçilik sözleşmesi nasıl yapılır?

    Taş ustası ile yapılacak iş sözleşmesinde aşağıdaki unsurlar yer almalıdır: Tarafların bilgileri: İşverenin ve taş ustasının tam adı, unvanı, T.C. kimlik numarası ve adresi. İşin tanımı: Yapılacak iş açıkça belirtilmelidir. Çalışma süresi: İş sözleşmesinin süresi, belirsiz süreli veya belirli süreli olarak belirlenmelidir. Ücret ve ödeme koşulları: Ustanın alacağı ücret ve ödeme tarihi net olarak yazılmalıdır. Çalışma saatleri: Haftalık çalışma süresi ve fazla mesai koşulları belirtilmelidir. Deneme süresi: Tarafların birbirini deneme süresi ve bu süre içinde sözleşmeyi feshetme hakları eklenmelidir. Yükümlülükler: İşçinin iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyma, işverenin talimatlarına göre çalışma yükümlülükleri yazılmalıdır. Fesih halleri: İş sözleşmesinin nasıl ve hangi koşullarda sona ereceği eklenmelidir. İş sözleşmesi, işçi ve işveren arasında kurulan yasal ilişkinin sağlam ve işlevsel bir zemine oturmasını sağlar. Ayrıca, süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı yapılması zorunludur.