• Buradasın

    Resmi tatilde çalışan işçi kaç gün izin hakkı kazanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Resmi tatilde çalışan bir işçi, resmi tatil günleri için ek bir izin hakkı kazanmaz. Çünkü resmi tatiller, yıllık izin süresinden sayılmaz 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. multinet.com.tr
        1
      2. bariserdem.com
        2
      3. pinarkonac.av.tr
        3
      4. mihci.av.tr
        4
      5. ozgunlaw.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yıllık izin dışında hangi izinler var?

    Yıllık izin dışında çeşitli izin türleri şunlardır: 1. Babalık İzni: Erkek çalışanların eşlerinin doğum yapması durumunda kullandıkları 5 günlük izin. 2. Mazeret İzni: Evlilik, ölüm, taşınma gibi özel durumlar için verilen kısa süreli izin. 3. Ücretsiz İzin: Çalışanın maaş almaksızın belirli bir süre işten uzak kaldığı izin. 4. Süt İzni: Emziren annelere, çocuk bir yaşına gelene kadar her gün verilen günlük izin. 5. Yol İzni: Yıllık izin süresince yolculuk için kullanılan ek izin günleri. 6. İdari İzin: Devlet kurumlarında ve bazı özel sektör kuruluşlarında yönetim tarafından verilen izin. 7. Eğitim İzni: Çalışanın mesleki veya akademik eğitimlere katılmak amacıyla aldığı izin.
    5 kaynak

    Resmi tatil izni nasıl kullanılır?

    Resmi tatil izni, dini, milli veya kültürel öneme sahip günlerde çalışanlara verilen izin türüdür. Bu izinlerin kullanımı şu şekilde gerçekleşir: 1. İzin Talebi: Çalışanlar, resmi tatil izni taleplerini işverene yazılı olarak bildirmelidir. 2. Onay Süreci: İşveren, talebi değerlendirdikten sonra izni onaylar. 3. Ödeme: Çalışanlar, resmi tatil günlerinde çalışmadıkları halde tam maaş alırlar. Resmi tatil izinleri, hafta sonuna veya resmi tatil günlerine denk geldiğinde bu günler izin süresinden düşülmez.
    5 kaynak

    Tatil günlerinde işçiler çalışmak zorunda mı?

    Tatil günlerinde işçilerin çalışıp çalışmayacağı, iş sözleşmesine veya toplu iş sözleşmesine bağlıdır. - Eğer iş sözleşmesinde bu konuda bir hüküm varsa, işçi tatil günlerinde çalışmak zorundadır. - Sözleşmede hüküm yoksa, işveren işçiyi tatil günlerinde çalıştıramaz ve işçinin onayını almak zorundadır. İşçi, tatil günlerinde çalışmayı reddederse, işveren iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir.
    5 kaynak

    Resmi tatillerde özel sektör çalışanları izinli mi?

    Resmi tatillerde özel sektör çalışanları izinli değildir, çünkü idari izin sadece kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan memurlar için geçerlidir. Özel sektör çalışanlarının çalışma düzeni, işverenin inisiyatifine bağlıdır.
    5 kaynak

    1 yıl çalışan kaç gün izin hakkı?

    1 yıl çalışan bir işçi, 14 gün yıllık ücretli izin hakkına sahiptir.
    5 kaynak