• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    Raporu biten işçi cumartesi çalıştırılabilir mi?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Rapor
    • #ÇalışmaSaatleri

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Rapor süresi biten bir işçinin cumartesi çalıştırılması, işçinin rızasına bağlıdır 23.
    4857 sayılı İş Kanunu'nda, raporlu işçinin çalıştırılamayacağı yönünde bir hüküm bulunmamaktadır 3. Ancak, işçinin istirahatli olduğu dönemde çalıştırılması durumunda, işveren idari para cezası ile karşı karşıya kalabilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. calisanhaklari.com
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. sgkhakkinda.com
        3
      4. ustayemektarifleri.com
        4
      5. kamuiscileri.net
        5

    • Rapor süresi biten işçi nasıl izin alabilir?

    • İşverenin idari para cezası ne kadar olabilir?

    • İş Kanunu'nda raporlu işçi hakları nelerdir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Raporlu işçi fazla mesai yapabilir mi?

    Raporlu işçi, fazla mesai yapamaz. İşçinin fazla mesai yapabilmesi için o hafta içinde 45 saati aşan bir çalışmasının bulunması gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #FazlaMesai
    5 kaynak

    Rapor bitimi cumartesi gününe denk gelirse nasıl yapılır?

    Rapor bitimi cumartesi gününe denk geldiğinde, çalışanın işe dönüşü pazartesi günü olur.
    • #İş
    • #TatilGünleri
    • #ÇalışmaSaatleri
    5 kaynak

    Çalışamaz raporu ve çalışabilir raporu arasındaki fark nedir?

    Çalışamaz raporu ve çalışabilir raporu arasındaki temel fark, bu belgelerin amaç ve içeriklerine göre değişir: 1. Çalışamaz Raporu: Bireyin belirli bir işte çalışmasının sağlık açısından sakıncalı olduğunu belgeleyen resmi bir rapordur. 2. Çalışabilir Raporu: Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanların sağlık durumlarının bu işlerde çalışmaya uygun olduğunu gösteren rapordur.
    • #Hukuk
    • #Sağlık
    • #İşSağlığı
    • #Raporlar
    5 kaynak

    Raporlu işçinin cumartesi çalışması nasıl ispatlanır?

    Raporlu işçinin cumartesi çalışması, işyeri kayıtları ve tanık beyanları gibi delillerle ispatlanabilir. İşyeri kayıtları: İşyerine giriş çıkışı gösteren belgeler ve iç yazışmalar, çalışmanın yapıldığını doğrulayabilir. Tanık beyanları: Aynı dönemde çalışmış ve çalışma şartlarını bilen tanıkların ifadeleri, fazla çalışmanın ispatı için kabul edilir. Ayrıca, imzalı ücret bordrolarında fazla çalışma ücretinin ödendiği belirtilmişse, işçinin daha fazla çalıştığını iddia etmesi mümkün değildir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #ÇalışmaSaatleri
    • #İspat
    • #Deliller
    5 kaynak

    Cumartesi çalışan işçiye rapor parası ödenir mi?

    Cumartesi çalışan işçiye rapor parası ödenir, çünkü hafta içinde raporlu olunması halinde hafta tatili hakkı kaybolmaz.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Rapor
    • #Ücret
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"8te10":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fraporu-biten-isci-cumartesi-calistirilabilir-mi-559501158%3Flr%3D213%26ncrnd%3D23192","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"3390148791755143204","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1755143221798310-16849452693445130120-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-100-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8te1w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"8te11":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8te1w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"8te12":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Rapor süresi biten bir işçinin cumartesi çalıştırılması, işçinin rızasına bağlıdır** [```2```](https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/)[```3```](https://www.sgkhakkinda.com/raporlu-iscinin-calismasi/).\n\n4857 sayılı İş Kanunu'nda, raporlu işçinin çalıştırılamayacağı yönünde bir hüküm bulunmamaktadır [```3```](https://www.sgkhakkinda.com/raporlu-iscinin-calismasi/). Ancak, işçinin istirahatli olduğu dönemde çalıştırılması durumunda, işveren idari para cezası ile karşı karşıya kalabilir [```3```](https://www.sgkhakkinda.com/raporlu-iscinin-calismasi/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.calisanhaklari.com/raporlu-isci-calistirilabilir-mi/","title":"Raporlu İşçi Çalıştırılabilir mi? - Çalışan Hakları","shownUrl":"https://www.calisanhaklari.com/raporlu-isci-calistirilabilir-mi/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/","title":"İş Yerinde Çalışma Süreleri ve Yasal Sınırlamalar - 2025","shownUrl":"https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/"},{"sourceId":3,"url":"https://www.sgkhakkinda.com/raporlu-iscinin-calismasi/","title":"Raporlu İşçinin Çalışması | Çalışma Hayatı","shownUrl":"https://www.sgkhakkinda.com/raporlu-iscinin-calismasi/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.ustayemektarifleri.com/soru-ve-cevaplar/raporda-cumartesi-pazar-gunu-saylr-m","title":"Raporda Cumartesi Pazar Günü Sayılır mı?","shownUrl":"https://www.ustayemektarifleri.com/soru-ve-cevaplar/raporda-cumartesi-pazar-gunu-saylr-m"},{"sourceId":5,"url":"https://www.kamuiscileri.net/haber/9433282/raporlu-iscinin-hafta-tatili-hakki-var-mi","title":"Raporlu İşçinin Hafta Tatili Hakkı Var mı? - Kamu İşçileri","shownUrl":"https://www.kamuiscileri.net/haber/9433282/raporlu-iscinin-hafta-tatili-hakki-var-mi"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Raporu biten işçi cumartesi çalıştırılabilir mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"},{"href":"/yacevap/t/calismasaatleri","text":"#ÇalışmaSaatleri"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Rapor süresi biten işçi nasıl izin alabilir?","url":"/search?text=Rapor+s%C3%BCresi+biten+i%C5%9F%C3%A7i+nas%C4%B1l+izin+alabilir%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İşverenin idari para cezası ne kadar olabilir?","url":"/search?text=Raporlu+i%C5%9F%C3%A7iyi+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Ft%C4%B1rman%C4%B1n+idari+para+cezas%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İş Kanunu'nda raporlu işçi hakları nelerdir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+Kanunu%27na+g%C3%B6re+raporlu+i%C5%9F%C3%A7i+haklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Raporu+biten+i%C5%9F%C3%A7i+cumartesi+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Ft%C4%B1r%C4%B1labilir+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"3390148791755143204","reqid":"1755143221798310-16849452693445130120-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-100-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1755143221798310-16849452693445130120-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-100-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8te1w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"8te13":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebetr.com/yazarlarimiz/musacakmakci/0216/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/fazla-mesai-yaptirilamayacak-isciler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/isci-fazla-calisma-yapmak-zorunda-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/fazla-mesai-yapmak-zorunda-miyim/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://halilkaanemektar.av.tr/iscinin-fazla-mesai-ucret-hakki/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/raporlu-isci-fazla-mesai-yapabilir-mi-4141224790","header":"Raporlu işçi fazla mesai yapabilir mi?","teaser":"Raporlu işçi, fazla mesai yapamaz. İşçinin fazla mesai yapabilmesi için o hafta içinde 45 saati aşan bir çalışmasının bulunması gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"#FazlaMesai"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.alitezel.com.tr/gecici-is-goremezlik-odenegine-esas-saglik-raporu-nasil-olmali-8285/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://saglikiscileri.com/detay.php%3fid=725/rapor-bitimi-hafta-sonuna-denk-gelirse-ne-olur?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/covid-nedeniyle-ucretsiz-izne-ayrilan-personellerin-hafta-sonu-biten-raporlarinda-gun-bildirimleri-nasil-yapilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sgkhakkinda.com/hafta-tatil-ucreti-alinan-raporlar-ile-kesilebilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://muhasebebilenler.com/sgk-rapor-onaylama-suresi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/rapor-bitimi-cumartesi-gunune-denk-gelirse-nasil-yapilir-2717396244","header":"Rapor bitimi cumartesi gününe denk gelirse nasıl yapılır?","teaser":"Rapor bitimi cumartesi gününe denk geldiğinde, çalışanın işe dönüşü pazartesi günü olur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/tatilgunleri","text":"#TatilGünleri"},{"href":"/yacevap/t/calismasaatleri","text":"#ÇalışmaSaatleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.esemosgb.com.tr/agir-ve-tehlikeli-islerde-calisabilir-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cozummed.com/blog-detay/genel/ise-giris-saglik-raporu-ile-calisamaz-raporu-arasindaki-farklar-nelerdir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ayaosgb.com/ag-ir-ve-tehlikeli-i-s-lerde-c-alis-amaz-raporu-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/is-goremezlik-raporu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sarikayakarayhukuk.com/is-goremezlik-raporu-nedir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/calisamaz-raporu-ve-calisabilir-raporu-arasindaki-fark-nedir-2609979694","header":"Çalışamaz raporu ve çalışabilir raporu arasındaki fark nedir?","teaser":"Çalışamaz raporu ve çalışabilir raporu arasındaki temel fark, bu belgelerin amaç ve içeriklerine göre değişir: 1. Çalışamaz Raporu: Bireyin belirli bir işte çalışmasının sağlık açısından sakıncalı olduğunu belgeleyen resmi bir rapordur. 2. Çalışabilir Raporu: Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanların sağlık durumlarının bu işlerde çalışmaya uygun olduğunu gösteren rapordur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/saglik","text":"#Sağlık"},{"href":"/yacevap/t/issagligi","text":"#İşSağlığı"},{"href":"/yacevap/t/raporlar","text":"#Raporlar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/fazla-calisma-mesai-ucreti-nedir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.calisanhaklari.com/raporlu-isci-calistirilabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/cumartesi-pazar-calismayan-isci-kac-gun-uzerinden-sgkya-bildirilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/944049?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.resulkurt.com/%3fartikel,13752/raporlu-isciyi-calistirana-ceza/cem-kilic?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/raporlu-iscinin-cumartesi-calismasi-nasil-ispatlanir-663715448","header":"Raporlu işçinin cumartesi çalışması nasıl ispatlanır?","teaser":"Raporlu işçinin cumartesi çalışması, işyeri kayıtları ve tanık beyanları gibi delillerle ispatlanabilir. İşyeri kayıtları: İşyerine giriş çıkışı gösteren belgeler ve iç yazışmalar, çalışmanın yapıldığını doğrulayabilir. Tanık beyanları: Aynı dönemde çalışmış ve çalışma şartlarını bilen tanıkların ifadeleri, fazla çalışmanın ispatı için kabul edilir. Ayrıca, imzalı ücret bordrolarında fazla çalışma ücretinin ödendiği belirtilmişse, işçinin daha fazla çalıştığını iddia etmesi mümkün değildir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/calismasaatleri","text":"#ÇalışmaSaatleri"},{"href":"/yacevap/t/ispat","text":"#İspat"},{"href":"/yacevap/t/deliller","text":"#Deliller"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ustayemektarifleri.com/soru-ve-cevaplar/hafta-sonu-rapor-paras-alnr-m?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/kac-gunluk-rapor-maastan-kesilir-h3660?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/is-goremezlik-rapor-odemesi-nedir-nasil-alinir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://globalavukat.com.tr/iscinin-raporlu-oldugu-gunlerin-ucretini-kimden-alir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/rapor-alan-iscinin-ucreti-odenir-mi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/cumartesi-calisan-isciye-rapor-parasi-odenir-mi-3779920556","header":"Cumartesi çalışan işçiye rapor parası ödenir mi?","teaser":"Cumartesi çalışan işçiye rapor parası ödenir, çünkü hafta içinde raporlu olunması halinde hafta tatili hakkı kaybolmaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/rapor","text":"#Rapor"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8te1w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"8te14":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8te1w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"8te15":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8te1w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}