• Buradasın

    Rapor parasını kim öder?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Rapor parasını (geçici iş göremezlik ödeneği) Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) öder 123.
    • İlk 2 gün: Bu günler için ödeme işverence yapılır 125.
    • 3. gün ve sonrası: SGK, raporlu olunan 3. gün ve sonrası için ödeme yapar 125.
    İş kazası durumunda SGK, ödemeye ilk gün itibarıyla başlar 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isbank.com.tr
        1
      2. globalavukat.com.tr
        2
      3. edevlet.net
        3
      4. iskanunu.com
        4
      5. eleman.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Raporlu gün parası nereye yatırılır?

    Rapor parası, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından PTT şubeleri aracılığıyla ödenir. Rapor parasını almak için, PTT şubesine T.C. kimlik kartı veya T.C. kimlik numarasını içeren pasaport, ehliyet gibi bir evrak ile başvurmak gerekmektedir. Rapor parası, T.C. kimlik numarasının son rakamına göre değişen tarihlerde kişinin adına yatırılmaktadır. T.C. kimlik numarası 0 veya 2 ile bitenlere: Pazartesi T.C. kimlik numarası 4 ile bitenlere: Çarşamba T.C. kimlik numarası 6 ile bitenlere: Perşembe T.C. kimlik numarası 8 ile bitenlere: Cuma. Rapor parasının yatırılması, SGK'ya bildirimin ardından ortalama 15 gün içinde gerçekleşir. Eğer rapor parası 2 ay içinde çekilmezse, PTT parayı SGK'ya iade eder.
    5 kaynak

    1 günlük rapor parası nasıl hesaplanır?

    1 günlük rapor parası, çalışanın son üç aylık prime esas kazancı ve prim gün sayısına göre hesaplanır. Hesaplama adımları şu şekildedir: 1. Günlük kazanç: Son üç aylık prime esas kazanç, 90 güne bölünerek günlük kazanç bulunur. 2. Oran uygulaması: Günlük kazanç, tedavi türüne göre belirlenen oranla çarpılır. 3. Ödenecek gün sayısı: İlk iki gün hariç, raporlu gün sayısından bu iki gün çıkarılır. 4. Kesinti ve ödemeler: Gelir vergisi ve damga vergisi gibi yasal kesintiler düşüldükten sonra net ödeme hesaplanır. İş kazası ve meslek hastalığı durumlarında günlük kazancın tamamı ödenir. Rapor parası hesaplaması karmaşık olabileceğinden, bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Rapor alan işçinin ücreti nasıl ödenir?

    Rapor alan işçinin ücreti, duruma göre işveren veya Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından ödenir. İşveren tarafından ödeme: İşveren, çalışanın hesabına raporlu olduğu günler için ücret ödemesi yapabilir. Toplu iş sözleşmesi veya işyeri uygulaması gereği, ilk iki gün için de ödeme yapılabilir. SGK tarafından ödeme: SGK, 3. gün ve sonrası için rapor parası ödemesi yapar. İş göremezlik ödemesi, yatarak tedavilerde günlük kazancın yarısı, ayakta tedavilerde ise günlük kazancın üçte ikisi olarak uygulanır. Rapor alan işçinin sigorta priminin ödenmesi, işverenin yasal bir yükümlülüğü değildir.
    5 kaynak

    3 günlük rapor parası nasıl alınır?

    3 günlük rapor parasını almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sağlık Kuruluşundan Rapor Almak: Çalışanın, iş göremezlik durumunu belgeleyen bir rapor alması gerekir. 2. Raporun Onaylanması: Rapor, işveren tarafından e-devlet sistemi üzerinden SGK'ya bildirilir ve onaylanır. 3. Ödenek Alımı: Rapor SGK tarafından onaylandıktan sonra, çalışanın Ziraat Bankası hesabına ödenek yatırılır. Rapor parası alabilmek için bazı şartlar sağlanmalıdır: Çalışanın sigortalı olması. Rapor süresi boyunca iş yerinde çalışmamış olması. Rapor tarihinden önce en az 90 günlük sigorta priminin yatırılmış olması. İş göremezlik ödeneği, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 18. maddesi kapsamında düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Rapor parası 30 gün içinde alınmazsa ne olur?

    Rapor parası, SGK'ya bildirildikten sonra ortalama 15 gün içinde ödenir. Rapor parasının alınabilmesi için, raporun SGK tarafından onaylanması ve gerekli prim gün sayısının (son bir yılda en az 90 gün) tamamlanmış olması gerekir.
    5 kaynak

    SGK rapor parası iş yeri mi öder SGK mı?

    SGK rapor parasını öder, işveren değil. Hastalık, iş kazası, meslek hastalığı ya da analık gibi nedenlerle geçici olarak iş göremez duruma gelen sigortalı çalışanların maaş ödemeleri işveren tarafından değil, SGK tarafından yapılır. Ancak, işveren ile işçi arasında toplu iş sözleşmesi varsa ya da işveren ile SGK arasında bir protokol bulunuyorsa, geçici iş göremezlik ödeneği işveren tarafından karşılanabilir.
    5 kaynak

    Cumartesi çalışan işçiye rapor parası ödenir mi?

    Cumartesi çalışan işçiye rapor parası ödenir, ancak bu durum işçinin ücret sistemine ve rapor tarihine bağlıdır. Aylık maktu ücret ile çalışan işçiler: Raporlu oldukları günlerde ücretleri tam olarak ödenir. İşçi, geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanmışsa, SGK tarafından ödenen bu ödenek işçinin ücretinden mahsup edilir. Diğer ücret ödeme şekillerinde: İşçinin izinli veya istirahatli olduğu günler için işverenin ücret ödeme yükümlülüğü yoktur. Raporlu olunan günlerde ödeme durumu, işverenin iç yönetmeliklerine ve iş sözleşmesi şartlarına göre de değişebilir.
    5 kaynak