• Buradasın

    Pozitif ayrımcılık hangi durumlarda yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Pozitif ayrımcılık, dezavantajlı gruplara mensup kişilere, genelin faydalandığı haklardan yararlanabilmeleri için çeşitli durumlarda uygulanır 24:
    • Eğitim: Dezavantajlı öğrenciler için burslar, kotalar ve özel eğitim programları gibi uygulamalar 1.
    • İş hayatı: Cinsiyet eşitliği sağlamak amacıyla kadınlara yönelik uygulamalar, kadın çalışan oranını artırmak ve yönetici pozisyonlarına kadınların atanmasını teşvik etmek 12.
    • Sağlık hizmetleri: Tekerlekli sandalye kullanan çalışanlar için asansör ve tuvalet gibi alanların düzenlenmesi 2.
    • Siyasi yaşam: Kadınların siyasete daha aktif katılımını sağlamak adına uygulanan kota yöntemleri 5.
    Bu uygulamalar, toplumdaki eşitsizlikleri azaltmayı ve sosyal adaleti sağlamayı amaçlar 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sozcu.com.tr
        1
      2. isbank.com.tr
        2
      3. anabilgi.anadolu.edu.tr
        3
      4. sabah.com.tr
        4
      5. 9lib.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Pozitif ayrımcılık ne anlama gelir?

    Pozitif ayrımcılık, dezavantajlı gruplara mensup kişilere verilen ekstra hakları ifade eder. Pozitif ayrımcılığın amaçları: - Fırsat eşitliğini sağlamak. - Toplumda dışlanmış grupların sosyal, ekonomik ve politik yaşama katılımını artırmak. - Tarihsel ayrımcılığı düzeltmek. Pozitif ayrımcılık, cinsiyet, ırk, engellilik, yaş, cinsel yönelim gibi çeşitli özelliklere dayalı olarak uygulanabilir.
    5 kaynak

    Ayrımcılık nedir kısaca?

    Ayrımcılık, kişinin insan haklarından ve diğer yasal haklarından, başkalarıyla eşit bir biçimde faydalanamaması durumudur.
    5 kaynak

    Ayrım ne demek?

    Ayrım kelimesi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Ayırma işi, tefrik. 2. Bir kimse veya nesnenin bir başkasıyla karıştırılmamasını sağlayan ayrılık, benzer şeyleri birbirinden ayıran özellik, başkalık, fark. Ayrıca, yol ayrımı ve film bölümü gibi özel anlamları da vardır.
    5 kaynak

    Pozitif ne anlama gelir?

    Pozitif kelimesi iki ana anlamda kullanılabilir: 1. Olumlu, negatif karşıtı. 2. Artı.
    5 kaynak

    Pozitif ve negatif haklar arasındaki fark nedir?

    Pozitif ve negatif haklar arasındaki fark, devletin müdahalesine göre belirlenir. Pozitif haklar, devletin olumlu bir müdahalesinin, bir ediminin söz konusu olduğu haklardır ve daha çok ekonomik, sosyal ve kültürel haklara tekabül eder. Negatif haklar ise bireyin hakları kullanmasına veya onlardan yararlanmasına devletin müdahale etmemesini gerektirir.
    5 kaynak

    Pozitif ayrımcılık anayasaya hangi değişiklikle girmiştir?

    Pozitif ayrımcılık, anayasaya 2010 Anayasa değişikliği ile girmiştir.
    5 kaynak

    Kadın istihdamı için pozitif ayrımcılık nasıl olmalı?

    Kadın istihdamı için pozitif ayrımcılık, aşağıdaki şekillerde uygulanabilir: 1. Kota Sistemi: Şirketlerin yönetim kurullarında veya hükümette belirli bir oranda kadın temsilini zorunlu kılan kota sistemleri oluşturulabilir. 2. Eğitim ve Destek Programları: Kadınları iş hayatına hazırlamak ve kariyerlerinde ilerlemelerini desteklemek için eğitim ve mentorluk programları düzenlenmelidir. 3. Cinsiyet Tarafsızı Politikaların Teşviki: İşe alımdan terfiye kadar her aşamada cinsiyet ayrımcılığını engelleyecek politikalar teşvik edilmelidir. 4. Toplumsal Farkındalık ve Eğitim: Toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların iş hayatındaki rolü hakkında toplum genelinde farkındalık yaratmak için kampanyalar düzenlenmelidir. 5. Esnek Çalışma Saatleri ve Uzaktan Çalışma: Kadınların iş-özel yaşam dengesini kurabilmeleri için esnek çalışma saatleri ve uzaktan çalışma imkanları sunulmalıdır. Bu politikaların etkinliği ve sürdürülebilirliği için toplumun tüm kesimlerinin desteği ve işbirliği gereklidir.
    5 kaynak