• Buradasın

    Piktes öğretmenlerinin kadroya geçmesi için ne yapmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    PIKTES öğretmenlerinin kadroya geçmesi için en az 3 yıl sözleşmeli olarak çalışmış olmaları ve kadroya geçiş için resmi talepte bulunmaları gerekmektedir 5. Ayrıca, görev yaptıkları yerde kalmaya devam etmek istemeleri ve kanunla belirlenen diğer mesleki ve hukuki şartlara uygun olmaları gerekmektedir 5.
    Milli Eğitim Bakanlığı'ndan resmi bir duyuru yapılmamış olsa da, PIKTES öğretmenlerinin mevcut sözleşmeli yapılarının daha kalıcı ve güvenceye dayalı bir modele dönüştürülmesi yönünde çeşitli senaryolar hazırlandığı belirtilmektedir 3.
    PIKTES öğretmenlerinin kadroya geçiş süreci hakkında daha fazla bilgi almak için Milli Eğitim Bakanlığı'nın resmi duyurularını ve Bakanlık açıklamalarını takip etmeleri önerilir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşmeli öğretmenden kadroya geçişte mülakat var mı?

    Sözleşmeli öğretmenden kadroya geçişte mülakat yapılmaz. Öğretmenlik Meslek Kanunu ile yapılan düzenlemeye göre, en az 3 yıl sözleşmeli öğretmenlik yapanlar, talepte bulunmaları halinde kadroya atanır.

    Sözleşmeli öğretmenler kadroya nasıl geçer?

    Sözleşmeli öğretmenler, kadroya geçmek için aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Dört Yıllık Çalışma Süresini Tamamlamak: Sözleşmeli öğretmenler, görev yaptıkları kurumda dört yıllık çalışma süresini tamamlamalıdır. 2. Adaylık Sürecini Başarıyla Geçmek: Adaylık döneminde performans değerlendirmesinde başarılı olunmalıdır. 3. Talepte Bulunmak: Kadroya geçmek isteyen öğretmenler, görev yaptıkları eğitim kurumunda öğretmen kadrolarına atanmak üzere talepte bulunmalıdır. Kadroya geçen öğretmenler, bir yıl boyunca yer değiştirme yapamazlar ve görev yaptıkları her takvim yılı karşılığında hizmet puanı alırlar.

    Geçici atama ile atanan öğretmen ne zaman kadroya geçer?

    Geçici atama ile atanan bir öğretmenin ne zaman kadroya geçeceği, sözleşmeli öğretmenlik süresine ve kadroya geçiş için yapılan başvuruya bağlıdır. Sözleşmeli öğretmenlik süresi. Kadroya geçiş başvurusu. Kadroya geçiş işlemleri, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından yayımlanan kararname doğrultusunda yapılır ve MEBBİS sistemi üzerinden yürütülür. Kadroya geçiş için aranan diğer şartlar ve detaylar, Öğretmenlik Meslek Kanunu'nda yer almaktadır.

    Piktes çalışanları kadroya geçecek mi?

    PİKTES çalışanlarının kadroya geçirilmesi konusunda şu anda bir çalışma bulunmamaktadır. Eski Milli Eğitim Bakanı Ziya Selçuk, PİKTES öğretmenlerinin kadrolu öğretmen olarak atanmalarının mevcut mevzuat hükümleri doğrultusunda mümkün olmadığını belirtmiştir.

    Kadroya geçmek ne demek?

    Kadroya geçmek, bir kurum veya kuruluşta kadrolu memurluk hakkı elde etmek anlamına gelir. Kadroya geçiş, sözleşmeli pozisyonda çalışan bireylerin, belirli kriterlere uygun olduklarında, sınav, nitelik kontrolü, boş kadro durumu ve KPSS puanı gibi şartları sağlayarak kadrolu memurluk hakkı kazanmasıyla gerçekleşir. Kadroya geçiş, kişiye güvence, sürekli istihdam ve ek ödeme hakkı gibi avantajlar sağlar.

    Piktes'te kaç yıl görev yapılır?

    Piktes'te (Suriyeli Çocukların Türk Eğitim Sistemine Entegrasyonunun Desteklenmesi Projesi) görev süresi geçici süreli olarak belirlenmiştir. 2018 yılı Aralık ayında 2. fazına başlayan Piktes Projesi'nin 2022 yılı Ekim ayına kadar devam etmesi planlanmıştır. Ancak, projenin tam olarak ne zaman sona ereceği hakkında kesin bir bilgi bulunmamaktadır.

    MEB sözleşmeli personel kadroya geçiş nasıl olacak?

    MEB sözleşmeli personelin kadroya geçişi şu şekilde olacaktır: 1. Dört Yıllık Çalışma Süresi: Sözleşmeli öğretmenler, atandıkları yerde sözleşme gereği dört yıl süreyle kalır. 2. Talep ve Başvuru: Dört yıllık süreyi tamamlayan sözleşmeli öğretmenler, görev yaptıkları yerde öğretmen kadrolarına atanmak için talepte bulunabilirler. 3. Atama Süreci: Kadroya geçiş, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından gönderilen kararnamelere göre yapılır. 4. Şartlar: Kadroya atanabilmek için sözleşmeli öğretmenlerin, Devlet Memurları Kanunu'ndaki genel ve özel şartları taşımaları gerekmektedir.