• Buradasın

    Sözleşmeli öğretmenden kadroya geçişte mülakat var mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, sözleşmeli öğretmenden kadroya geçişte mülakat bulunmaktadır 13.
    Kadroya geçiş sürecinde, işveren veya insan kaynakları yetkilisi, adayın çalışma geçmişi, yetenekleri ve kadroya geçişle ilgili motivasyonu hakkında sorular sormaktadır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ogretmenhaber.org
        1
      2. sozcu.com.tr
        2
      3. alitezel.com.tr
        3
      4. sozsakarya.com
        4
      5. milliyet.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşmeli ve kadrolu öğretmen arasındaki fark nedir?

    Sözleşmeli ve kadrolu öğretmen arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Atama Şekli: Kadrolu öğretmenler, KPSS puanı ve tercihleri doğrultusunda Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen norm kadrolara atanırken, sözleşmeli öğretmenler KPSS puanı ve sözlü sınav sonucuna göre boş norm kadrolarına atanır. 2. Maaş: Sözleşmeli öğretmenler, kadrolu öğretmenlere göre daha düşük maaş alır çünkü özel hizmet tazminatı, kıdem aylığı, aile yardımı gibi ek ödemelerden yararlanamazlar. 3. Tayin Hakkı: Kadrolu öğretmenler, atandıkları yerde en az 1 yıl çalıştıktan sonra eş durumu, sağlık durumu veya özür durumu gibi nedenlerle tayin isteyebilirken, sözleşmeli öğretmenler en az 3 yıl çalıştıkları yerde kalmak zorundadır. 4. Görev Süresi: Sözleşmeli öğretmenlerin görev süresi dört yıldır, bu süre sonunda olumlu performans puanına sahip olanlar kadroya geçebilir.
    5 kaynak

    4 B sözleşmeli personel kadroya geçecek mi?

    4/B sözleşmeli personel, yapılan düzenleme ile kadroya geçirilecektir. Bu kapsamda, 28 Kasım 2022 tarihinde çalışmakta olan ve 26 Ocak 2023 tarihi itibariyle sözleşmesi devam eden tam zamanlı sözleşmeli personel, memur kadrolarına atanacaktır.
    5 kaynak

    Mülakat ve sözleşmeli öğretmenlik neden kaldırıldı?

    Mülakat ve sözleşmeli öğretmenliğin kaldırılma nedenleri şu şekilde sıralanabilir: 1. Mülakat Uygulamasının Adaletsizliği: Mülakat sonuçlarının objektif bir şekilde izah edilememesi ve farklı komisyonlarca yapılan mülakatların adaletsizliğe yol açması. 2. Öğretmen İstihdamında Esneklik: Ücretli öğretmenlik gibi uygulamaların öğretmen istihdamında ucuz işçiliğe dönüşmesi. 3. Yeni Atama Sistemi: Milli Eğitim Bakanlığı'nın, öğretmen atamalarında KPSS puan üstünlüğüne dayalı bir sistemi tercih etmesi ve mülakat uygulamasını sonlandırması. 4. Eğitim Kalitesinin Artırılması: Öğretmenlerin liyakat temelinde değerlendirilmesi ve daha şeffaf bir atama süreci oluşturulması.
    5 kaynak

    Sözleşmeli memurlara kadro teklifi neleri kapsıyor?

    Sözleşmeli memurlara kadro teklifi, aşağıdaki düzenlemeleri kapsamaktadır: 1. Kademe Hakkı: Sözleşmeli statüden memurluğa geçen personele, sözleşmeli olarak geçirdikleri sürelerin disiplin cezası almadan geçirilmesi halinde ilave bir kademe ilerlemesi hakkı verilmesi. 2. Yurt Dışı Görevlendirme: Memurların, Cumhurbaşkanı tarafından belirlenecek yurt dışı görevlerinde aylıksız izinli sayılabilmeleri. 3. Eşlere Aylıksız İzin: Eşi uluslararası kuruluşlarda görev yapan veya kamu kurumları tarafından yurt dışında görevlendirilen memurlara, 3 yıla kadar aylıksız izin kullanma hakkı tanınması. 4. Kariyer Meslek Personeli İstihdamı: Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığında kariyer meslek personeli istihdam edilebilmesi. 5. Diğer Düzenlemeler: Anayasa Mahkemesi'nin bazı kararları doğrultusunda gerekli uyum düzenlemeleri ve ek göstergelerin eşitlenmesi gibi hususlar.
    5 kaynak

    7433 sayılı kanun kapsamında sözleşmeli iken kadroya atama nasıl yapılır?

    7433 sayılı kanun kapsamında sözleşmeli personelin kadroya atanması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başvuru: 26 Ocak 2023 tarihinden itibaren 30 gün içinde, sözleşmeli personel çalıştığı idareye yazılı olarak başvurmalıdır. 2. Şartların Taşınması: Başvuranın, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesindeki genel şartları taşıması gerekmektedir. 3. Gerekli Belgeler: Başvuru dilekçesi yanı sıra, hizmet belgesi, diploma, askerlik durum belgesi gibi belgeler de sunulmalıdır. 4. Atama: İdareler, başvuruları değerlendirip uygun olanları 60 gün içinde memur kadrolarına atayacaktır. Ataması yapılan personel, göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren yeni statüsüne göre mali ve sosyal haklara sahip olacaktır.
    5 kaynak

    Öğretmen atamalarında mülakat kalkacak mı?

    Evet, öğretmen atamalarında mülakat sistemi kaldırılmıştır. Artık öğretmen atamaları, Akademi Giriş Sınavı (AGS) sonuçlarına göre yapılacaktır.
    5 kaynak

    4/B sözleşmeli personel kadroya geçince hakları nelerdir?

    4/B sözleşmeli personelin kadroya geçmesi durumunda sahip olacağı haklar şunlardır: 1. Memur Kadrosu: 4/B sözleşmeli personel, 3 yıllık çalışma süresini tamamladıktan sonra bulundukları yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atanır. 2. Yer Değiştirme Hakkı: Kadroya geçen personel, 4 yıl süreyle başka bir yere atanamaz. 3. İzin Hakları: Kadroya geçen personelin izin hakları iyileşir. 4. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği: Görevde yükselme, unvan değişikliği gibi haklardan yararlanabilirler. 5. İş Sonu Tazminatı: Sözleşmeli personel olarak geçen süreler, kazanılmış hak aylık, derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir, ancak iş sonu tazminatı ödenmez.
    5 kaynak