• Buradasın

    Personel uyarı yazısı nasıl hazırlanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Personel uyarı yazısı hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Olay Tespit Tutanağı Hazırlama: Olayın ne olduğu, nerede ve hangi aralıklarda geçtiği gibi ayrıntıların belirtildiği bir tutanak hazırlanmalıdır 1.
    2. Savunma Talep Formu: İşverene veya işveren vekiline bildirilen olay hakkında işçinin savunmasının alınması için bir form hazırlanmalıdır 1. İşçi, bu formu kendi el yazısıyla doldurup imzalamalıdır 1.
    3. Uyarı Yazısının İçeriği: Yazıda aşağıdaki bilgiler yer almalıdır:
      • İşçi Bilgileri: Uyarılan işçinin adı-soyadı, adresi gibi bilgiler 2.
      • İşveren Bilgileri: İşverenin adı-soyadı, unvanı, adresi gibi bilgiler 2.
      • Uyarıya Konu Olay Tarihi: Uyarı yazısının yazılmasına sebebiyet veren olayın tarihi 2.
      • Olaya İlişkin Bilgiler: İşçinin hangi sebeple hatalı davrandığı 2.
    4. Tebliğ ve Saklama: Yazı, iki nüsha halinde hazırlanarak işveren tarafından imzalanmalı, bir nüsha işçiye tebliğ edilmeli, diğer nüsha ise işçinin özlük dosyasında saklanmalıdır 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgkbilgisi.com
        1
      2. wonder.legal
        2
      3. rehber.isteasistan.com
        3
      4. tr.ebrdbusinesslens.com
        4
      5. alitumbas.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Personel çalışma talimatı nedir?

    Personel çalışma talimatı, belirli bir görevin yapılması için çalışanlara verilen yönergedir. Personel çalışma talimatının temel unsurları: - Görev açıklaması: Çalışanın ne yapması gerektiği detaylı olarak açıklanır. - Süreçler ve prosedürler: İşin yapılması için izlenmesi gereken adımlar ve belirlenmiş prosedürler açıklanır. - Sorumluluklar ve yetki: Çalışanın ne kadar sorumluluk taşıdığı, karar alma yetkisi ve sınırlamaları belirtilir. - İş sağlığı ve güvenliği: Çalışanın iş sağlığı ve güvenliği için dikkat etmesi gereken önlemler ve kurallar belirtilir. Bu talimatlar, işlerin standartlaştırılmasını, hataların en aza indirilmesini ve iş süreçlerinin verimli bir şekilde yönetilmesini sağlar.
    5 kaynak

    Personel disiplin raporu nasıl hazırlanır?

    Personel disiplin raporu hazırlanırken aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Giriş Bölümü: Görevlendirme emri ve olur yazısı belirtilir, hakkında inceleme/soruşturma yapılan kişi veya kişiler yazılır. 2. İnceleme ve Soruşturmanın Konusu: Soruşturma emrinde yer alan hususlar aynen yazılır. 3. Yapılan İnceleme ve Soruşturma: İncelemeye nasıl başlandığı, yapılan çalışmalar, şikayetçi, tanık ve suçlanan ifadeleri özetlenir. 4. Tahlil ve Münakaşa: Deliller ışığında olayın değerlendirmesi yapılır. 5. Sonuç ve Teklif: Olayın suç teşkil edip etmediği, suç teşkil ediyorsa hangi kanun maddesine girdiği ve önerilen ceza belirtilir. 6. Ekler: Soruşturma dosyası, dizi pusulası ve ekler eklenir. Rapor, inceleme/soruşturma emrini veren makama hitaben yazılmalıdır. Örnek bir disiplin soruşturma raporu için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: hukukmusavirligi.bakircay.edu.tr; buken.av.tr; yalcintorun.av.tr.
    5 kaynak

    Personel tutanağı nasıl hazırlanır?

    Personel tutanağı hazırlanırken dikkat edilmesi gereken bazı unsurlar: Tarih ve saat: Tutanak, olayın gerçekleştiği tarih ve saatle başlar, düzenlendiği tarih ve saatle sona erer. Şahit: Mümkünse iki şahit bulunmalıdır (olmazsa bir şahit yeterlidir). Kağıt ve yazı: Tutanak kağıdı temiz olmalı, yazılarda silinti veya kazıntı olmamalıdır. Sayfa numarası: Birden fazla sayfaya ihtiyaç varsa üst kısma sayfa numarası eklenmelidir. Paraf: Her sayfa, tutanağı tutan kişi ya da kişiler tarafından paraflanmalıdır. Aynı kalem: Tutanak, tek kalemle ve tek kişi tarafından yazılmalıdır. Aynı gün: Tutanak, vuku bulan olay ile aynı gün içinde yazılmalıdır. Devamsızlık durumu: İşe devamsızlık nedeniyle tutulan tutanakta, personel şahitler huzurunda ev ve cep telefonundan aranarak işe neden gelmediği sorulmalı ve cevabı tutanağa yazılmalıdır. Örnek personel tutanakları şu sitelerde bulunabilir: sarikayakarayhukuk.com; parasut.com.
    5 kaynak

    Şirket uyarı yazısı nasıl verilir?

    Şirket uyarı yazısı vermek için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Olay Tespit Tutanağı hazırlanmalıdır. 2. Tutanak, işçinin amiri ve olaya şahit olan diğer çalışanlarca imzalanmalıdır. 3. "Savunma Talep Formu" hazırlanmalı ve işçiye bu form üzerinden savunması sorulmalıdır. 4. Eğer işçi savunmadan kaçıyorsa, bu durum da tutanak altına alınmalıdır. 5. Tüm bu süreç tamamlandıktan sonra, uyarı yapılması gerekiyorsa uyarı yazısı hazırlanarak işçiye tebliğ edilmeli ve imzalatılmalıdır. Uyarı yazısında aşağıdaki bilgiler yer almalıdır: - Uyarılan işçinin adı-soyadı, adresi gibi bilgiler. - İşverenin adı-soyadı, unvanı, adresi gibi bilgiler. - Uyarıya konu olan olayın tarihi ve detayları. Uyarı yazısı, yazılı olarak ve işçinin özlük dosyasında saklanacak şekilde verilmelidir.
    5 kaynak