Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Evet, performans nedenli fesihte ihbar tazminatı ödenir.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesine göre, iş sözleşmesini feshetmek isteyen tarafın, karşı tarafa önceden bildirim yapma yükümlülüğünü yerine getirmemesi durumunda ihbar tazminatı doğar 2. Bu nedenle, performans nedenli fesihlerde de işveren, çalışanın kıdemine göre belirlenmiş bildirim süresine uymazsa ihbar tazminatı ödemek zorundadır 3.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: