7 Yıl çalışan ihbar tazminatı alabilir mi?
Evet, 7 yıl çalışan bir kişi ihbar tazminatı alabilir. İhbar tazminatı, iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda, işverenin veya işçinin bildirim süresine uymaması halinde ödenen bir tazminattır. Dolayısıyla, 7 yıl (84 ay) çalışan bir kişi, ihbar süresine uyulmadan işten çıkarılırsa, 8 hafta süreye denk gelen ücretini ihbar tazminatı olarak alabilir.
7 Yıl çalışan ihbar tazminatı alabilir mi?