• Buradasın

    3 yıl çalışan ihbar tazminatı alabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, 3 yıl çalışan bir kişi ihbar tazminatı alabilir.
    4857 Sayılı İş Kanunu'na göre, 3 yıldan fazla kıdemi olan çalışanlar için ihbar tazminatı süresi 8 haftadır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. parasut.com
        1
      2. mihci.av.tr
        2
      3. tokenflex.com.tr
        3
      4. tahanci.av.tr
        4
      5. erkesim.av.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    1 seneden fazla çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?
    Evet, 1 seneden fazla çalışan işçi kıdem tazminatı alabilir. Türkiye'de kıdem tazminatı hakkı, en az bir yıl aynı işyerinde çalışmış işçilere tanınır.
    1 seneden fazla çalışan kıdem tazminatı alabilir mi?
    5 kaynak
    6 yıl çalışan kaç gün ihbar tazminatı alır?
    6 yıl çalışan bir işçi, 8 hafta (56 gün) ihbar tazminatı alır.
    6 yıl çalışan kaç gün ihbar tazminatı alır?
    5 kaynak
    4 yıl 6 ay çalışan istifa ederse tazminat alır mı?
    4 yıl 6 ay çalışan bir işçi, istifa etmesi durumunda kıdem tazminatı alamaz. Kıdem tazminatı hakkı, işçinin aynı işverende en az bir yıl çalışması durumunda doğar.
    4 yıl 6 ay çalışan istifa ederse tazminat alır mı?
    5 kaynak
    5 yıl çalışan ihbar tazminatı alabilir mi?
    Evet, 5 yıl çalışan bir kişi ihbar tazminatı alabilir. İhbar tazminatı, iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda, işçinin veya işverenin bildirim süresine uymaması halinde karşı tarafa ödemesi gereken bir tazminattır. Dolayısıyla, 5 yıl çalışan bir kişi, ihbar süresine uyulmadan işten çıkarılırsa, 8 hafta süreye denk gelen ücretini ihbar tazminatı olarak alabilir.
    5 yıl çalışan ihbar tazminatı alabilir mi?
    5 kaynak
    3 yıl 6 ay çalışan istifa ederse tazminat alır mı?
    3 yıl 6 ay çalışan bir işçi, istifa etmesi durumunda kıdem tazminatı alamaz. Kıdem tazminatı hakkı, işçinin aynı işyerinde en az 1 yıl çalışması durumunda doğar.
    3 yıl 6 ay çalışan istifa ederse tazminat alır mı?
    5 kaynak
    2 yıl çalışan ihbar tazminatı alabilir mi?
    Evet, 2 yıl çalışan bir işçi ihbar tazminatı alabilir. İş Kanunu'na göre, 6 aydan fazla çalışmış bir işçinin ihbar süresi 6 haftadır.
    2 yıl çalışan ihbar tazminatı alabilir mi?
    5 kaynak
    5 yıl çalışan biri kaç günlük tazminat alır?
    5 yıl çalışan biri, kıdem tazminatı olarak her bir yıl için 30 günlük brüt ücreti kadar tazminat alır. Dolayısıyla, 5 yıl çalışan biri toplamda 150 günlük tazminat alır.
    5 yıl çalışan biri kaç günlük tazminat alır?
    5 kaynak