5 yıl çalışan istifa ederse tazminat alır mı?
5 yıl çalışan bir işçi, kendi isteğiyle istifa etmesi durumunda genellikle kıdem tazminatı alamaz. Ancak, işçinin istifa edebilmesi ve kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için bazı haklı nedenler bulunmaktadır: - Emeklilik. - Askerlik. - Sağlık nedenleri. - Ücretlerin ödenmemesi. Kıdem tazminatı hakkı, iş akdinin feshinden itibaren 5 yıllık zamanaşımı süresine tabidir.
5 yıl çalışan istifa ederse tazminat alır mı?