• Buradasın

    Örgütsel adalet türleri kaça ayrılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Örgütsel adalet türleri üç ana kategoriye ayrılır:
    1. Dağıtımsal Adalet (Distributive Justice) 123. Ücret, ödül, ceza ve terfi gibi kazanımların çalışanlar tarafından adil olarak algılanması 3.
    2. İşlemsel Adalet (Procedural Justice) 123. Kaynakların dağıtımında kullanılan prosedürlerin ve politikaların adil olma düzeyi 3.
    3. Etkileşimsel Adalet (Interpersonal Justice) 123. Dağıtım kararlarının alınma süreçlerinin çalışanlara karşı saygılı ve dürüst bir şekilde açıklanması 3.
    Ayrıca, bazı kaynaklarda kişilerarası adalet ve bilgisel adalet olarak ikiye ayrılan etkileşimsel adalet türü de yer alır 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. avys.omu.edu.tr
        1
      2. psikolojisozlugu.com
        2
      3. 9lib.net
        3
      4. acikders.ankara.edu.tr
        4
      5. sadab.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Dağıtıcı adalet nedir?

    Dağıtıcı adalet, toplumdaki para ve bölüştürülebilir nitelikteki şeylerin (mal, mülk, makam, unvan vb.) toplum üyeleri arasında, herkesin yeteneği ve toplum içerisindeki statüsüne uygun olarak dağıtılmasını öngören adalet türüdür. Dağıtıcı adalet, eşitlik ilkesini kendine ölçüt alır, ancak bu koşulsuz bir eşitlik değildir. Dağıtıcı adaletin uygulama alanı kamusal alandır ve bu adaleti devlet uygular.
    5 kaynak

    Örgütsel adalet nasıl sağlanır?

    Örgütsel adaletin sağlanması için aşağıdaki adımlar atılabilir: 1. Eşitlik İlkesini Benimsemek: Her çalışana eşit fırsatlar sunmak ve adil bir iş yükü dağılımı yapmak. 2. Performansa Dayalı Liyakat Sistemi: Terfi ve görev dağılımında çalışanların performansına göre hareket etmek. 3. Adil Politikalar: İşleyişle ilgili politikalarda şeffaflık ve adalet sağlamak. 4. Çalışma Şartlarının İyileştirilmesi: Çalışanların çalışma koşullarını ve maaşlarını adil bir şekilde düzenlemek. 5. Açık İletişim ve Katılım: Çalışanlarla açık ve dürüst bir iletişim kurmak, onların kararlara katılımını sağlamak. Ek olarak, çalışanların başarılarını takdir etmek, onlara teşekkür etmek ve kurum içinde duyurmak da örgütsel adaletin sağlanmasına katkıda bulunur.
    5 kaynak

    Örgütsel adalet ve güç kullanımı arasında nasıl bir ilişki vardır?

    Örgütsel adalet ve güç kullanımı arasında karşılıklı bir ilişki vardır. Örgütsel adalet, çalışanların örgüt içindeki uygulamaların, politikaların ve kararların adilliğine ilişkin algılamalarıdır. Güç kullanımı ise, örgüt içinde hiyerarşik yapının ve eşitsizliklerin kabulünü ifade eder. Bu durumda, adaletsizlikler daha az tepki çeker ve örgütsel adalet algısı zayıflayabilir. Dolayısıyla, örgütsel adaletin sağlanması, güç mesafesinin düşük olduğu ve çalışanların kendilerini eşit hissettiği bir ortam yaratılmasına bağlıdır.
    5 kaynak

    Adalet türleri nelerdir?

    Adalet türleri şu şekilde sınıflandırılabilir: Dağıtıcı Adalet: Toplumsal iyilerin, örneğin onur veya paranın, insanların yetenekleri, toplumsal konumları ve ihtiyaçlarına göre dağıtılmasını içerir. Denkleştirici (Düzeltici) Adalet: Tarafların yükümlülüklerinin eşit olması gerektiğini savunur; aksi takdirde dengenin sağlanması için tazminat veya ceza gerektirir. Sosyal Adalet: Toplumsal iyilerin ve yükümlülüklerin dağıtımıyla ilgilenir, ayrıca kuralların adil ilkelere uygun olmasını arar. Prosedürel Adalet: Cezai süreçlerin adil bir şekilde yürütülmesini ve bireysel hak ve özgürlüklerin korunmasını içerir. İlahi Adalet: Adaletin Tanrı tarafından sağlandığını savunur. Bunun yanı sıra, onarıcı adalet, cezalandırıcı adalet ve küresel adalet gibi diğer adalet türleri de bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Adalet türleri dağıtıcı adalet ve düzeltici adalet nedir?

    Dağıtıcı adalet ve düzeltici adalet, Aristoteles'in eşitlik kavramı ile ilişkilendirdiği adalet türleridir. Dağıtıcı adalet. Düzeltici (denkleştirici) adalet. Ayrıca, 20. yüzyılda sosyal adalet tartışmasını da tekrar gündeme getiren Rawls’un tanımladığı hakkaniyet olarak adalet teorisi de dağıtıcı adalet türüyle benzerlik gösterir. Adalet türleri ile ilgili bilgiler, kişisel yorumlara dayandığı için kesinlik taşımayabilir.
    5 kaynak

    Bir adalet teorisi nedir?

    Bir adalet teorisi, adaletin nasıl sağlanması gerektiği konusunda farklı yaklaşımları içeren felsefi bir kavramdır. Başlıca adalet teorileri şunlardır: 1. Dağıtımcı Adalet: Neyin dağıtıldığı, kimlere dağıtıldığı ve doğru oranda dağıtımın ne olduğu ile ilgilenir. 2. Cezalandırıcı Adalet: Yanlışların cezalandırılması ile ilgilenir. 3. Onarıcı Adalet: Mağdurların ve faillerin ihtiyaçlarına odaklanan bir yaklaşımdır. 4. İlahi Emir Teorisi: Adaletin Tanrı tarafından sağlandığı görüşündedir. 5. John Rawls'un Teorisi: Adaleti, toplumsal kurumların ilk erdemi olarak tanımlar ve cehalet perdesi altında herkesin en iyi adaleti seçeceğini varsayar. 6. Mülkiyet Hakları Teorisi: Dağıtımsal adaletin, mülkiyet haklarına dayanan bir ekonomik sistemin refah düzeyini artıracağını savunur. Adalet teorileri, tarih boyunca Platon ve Aristoteles gibi filozoflar tarafından da ele alınmıştır.
    5 kaynak

    Adalet dalları nelerdir?

    Adalet alanının bazı dalları: Zabıt Katipliği; İnfaz ve Koruma. Ayrıca, adalet bölümü mezunları, hakim ve savcılara yardımcı olarak çeşitli alanlarda çalışabilirler: yazı işleri müdürlüğü; icra memurluğu; infaz kurumları. Hukuk alanındaki bazı dallar: Anayasa Hukuku; Medeni Hukuk; İdare Hukuku; Ceza Hukuku; Ticaret Hukuku; İş Hukuku; Bankacılık Hukuku; Devletler Genel Hukuku; Devletler Özel Hukuku. Adalet kavramı ayrıca dağıtıcı adalet, düzeltici (denkleştirici) adalet ve hakkaniyet gibi farklı türlere de ayrılabilir.
    5 kaynak