• Buradasın

    Okul müdürü izin dilekçesini onaylamak zorunda mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Okul müdürü, mazeret izni dilekçesini onaylamak zorunda değildir, çünkü mazeret izni amirin takdirine bağlı bir izindir 134.
    Ancak, okul müdürünün onay yetkisi, 10 güne kadar olan mazeret izinleri için geçerlidir 4. Bu tür izinler, kaymakamın veya valinin onayına tabidir 4.
    Ayrıca, müdürün izin verme veya vermeme konusunda bir takdir yetkisi bulunmamaktadır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Okula izin dilekçesi nasıl yazılır?

    Okula izin dilekçesi yazarken dikkat edilmesi gerekenler: Tarih: Dilekçenin yazıldığı tarih belirtilmelidir. Öğrenci bilgileri: Öğrencinin adı, soyadı, sınıfı ve okul numarası eksiksiz yazılmalıdır. İzin süresi ve nedeni: Hangi tarihler arasında ve hangi gerekçeyle devamsızlık yapılacağı açık bir şekilde ifade edilmelidir. Velinin bilgileri: Velinin adı, soyadı ve iletişim bilgileri dilekçede yer almalıdır. Resmi dil: Dilekçe, kısa, net ve resmi bir üslupta yazılmalıdır. Örnek bir dilekçe şablonu: > ……………………………………Okulu/LİSESİ MÜDÜRLÜĞÜNE > Velisi bulunduğum ……………………… sınıfı ……………………………………………..………………….. isimli …………………. numaralı öğrenciniz, ………./………../…………. tarihinden itibaren ………….. gün bilgim dahilinde ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………mazeretinden dolayı okula gelememiştir > Bu tarihlerde izinli sayılması hususunda gereğinin yapılasını arz ederim. > Veli Adı – Soyadı : > Tarih : ………/………./………. > İmza : Dilekçe, mümkünse devamsızlık öncesinde okula teslim edilmelidir.

    Okul müdürüne izin dilekçesi nereye gönderilir?

    Okul müdürüne izin dilekçesi, okul müdürlüğüne gönderilir.

    Yıllık İzin Dilekçesi onaylanmazsa ne olur?

    Yıllık izin dilekçesinin onaylanması durumunda, işçi yıllık izne ayrılmak için onayı beklemek zorundadır. İşçi, yıllık izin onayını beklemeden formda yazılı tarihte izne ayrılırsa, bu durum işverenin yönetim hakkına tecavüz olarak değerlendirilir. Ayrıca, yıllık iznin hiç kullandırılmaması ve/veya eksik kullandırılması işçi bakımından haklı fesih sebebidir. Yıllık izin konusunda bir avukattan destek alınması önerilir.

    Müdür çalışan izin verebilir mi?

    Evet, müdür, çalışanına izin verebilir. Devlet memurlarının izin hakları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda düzenlenmiştir ve bu kanuna göre izin talepleri yazılı olarak yapılır ve kurumun müdürü veya amiri tarafından onaylanır.

    Okul müdürü izin onayı nasıl alınır?

    Okul müdürü izin onayı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İzin Belgesinin Hazırlanması: İzin belgesi, ilgili yönetmeliklere uygun olarak hazırlanmalıdır. 2. Müdürlüğe Sunulması: Hazırlanan izin belgesi, okul müdürüne sunulmalıdır. 3. Onay Süreci: Okul müdürü, "Amirin takdirine bağlı olan mazeret izinleri" dışında kalan durumlar için izin onayını verir. Okul müdürü, izin onayını verirken, özel bir hüküm yoksa, hiyerarşik kademeleri dikkate alarak, personele makam ve unvan bakımından en yakın olana vekalet görevini verir. Daha detaylı bilgi için ilgili yönetmeliklerin incelenmesi önerilir.

    Müdür yıllık izin kullandırmak zorunda mı?

    Müdür, yıllık izin kullandırmak zorundadır. İş Kanunu'nun 53. maddesine göre, işyerinde bir yıldan fazla çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir ve bu haktan feragat edilemez. Ancak, işverenin yıllık iznin kullanılacağı süreyi ve kullanma şeklini belirleme yetkisi vardır. İşverenin yıllık izin hakkını kullandırmaması durumunda, işçi iş mahkemesine başvurabilir, iş sözleşmesini feshedebilir ve tazminat talep edebilir.