Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İş Kanunu'na göre, işçi yılda 270 saatten fazla mesai yapamaz 12. İşçiye 270 saatten fazla mesai yaptırılmak isteniyorsa, işveren bu sürenin aşılmasında ısrarcı olamaz 1. İşçinin rızası olsa dahi 270 saatten fazla fazla mesai yaptırılması yasal değildir 1.
Ayrıca, fazla mesai muvafakatnamesinin her yıl yenilenmesi gerekebilir 34. 25/08/2017 tarihli resmi gazetede yayımlanan değişiklikle, İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliğinin 9. maddesinde yapılan değişiklikle, işçiden her yıl tekrar onay alınması zorunluluğu kaldırılmıştır 3. Ancak, iş sözleşmesinde işçinin fazla çalışmaya dair peşin onayı varsa, işverenin her yıl tekrar onay alması gerekmez 3.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: