• Buradasın

    Multinet özlük dosyası nasıl hazırlanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Multinet özlük dosyası hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Personel Bilgilerinin Toplanması: İşe başlayan her çalışanın kişisel bilgileri ve işe girişle ilgili belgeleri toplanır 13.
    2. Klasör Oluşturulması: Her çalışan için ayrı bir klasör açılır ve personelin adı soyadı dosyanın üzerine yazılır 13.
    3. Evrak Kontrolü: Toplanan belgelerin eksiksiz olduğundan emin olunur ve her evrakın bir kopyası dosyada saklanır 13.
    4. Takip Çizelgesi Oluşturulması: Dosyanın güncelliğini sağlamak için bir kontrol ve takip çizelgesi eklenir 1.
    5. Düzenli Arşivleme: Evraklar düzenli bir şekilde klasöre eklenir ve insan kaynakları departmanında muhafaza edilir 13.
    Özlük dosyasında bulunması gereken belgeler arasında nüfus cüzdanı fotokopisi, ikametgâh belgesi, adli sicil kaydı, diplomalar ve sertifikalar, sağlık raporu, iş sözleşmesi ve sigorta giriş bildirgesi yer alır 13.
    Özlük dosyası, genellikle şirketlerin insan kaynakları departmanı tarafından hazırlanır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gozdeyavuzer.com
        1
      2. onerbilisim.com
        2
      3. multinet.com.tr
        3
      4. isinolsun.com
        4
      5. harbiyehukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Personel özlük işleri nasıl yapılır?

    Personel özlük işleri, bir çalışanın işyerindeki tüm özlük haklarını, çalışma koşullarını ve yasal gereklilikleri düzenleyen idari süreçlerdir. Bu işler genellikle şu adımları içerir: 1. Özlük Dosyası Oluşturma: Her çalışan için kişisel bilgilerini, iş sözleşmesini, işe giriş bildirgesini, performans değerlendirme raporlarını ve diğer belgeleri içeren bir özlük dosyası hazırlanır. 2. İşe Giriş ve Çıkış İşlemleri: İşe başlama işlemleri, SGK bildirgesinin oluşturulması ve çalışma izninin düzenlenmesiyle başlar. 3. Sigorta ve Yasal Bildirimler: Çalışanların sigorta primleri düzenli olarak ödenir ve yasal bildirimler, vergi beyanları gibi zorunlu işlemler gerçekleştirilir. 4. İzin ve Devamsızlık Yönetimi: Yıllık izin, hastalık raporu, mazeret izni gibi tüm izin türleri takip edilir ve devamsızlık durumları kayda alınır. 5. Maaş ve Ödeme İşlemleri: Çalışanların maaşları hesaplanır, bordro üzerinden ödenir ve çalışanlara bilgilendirilir. 6. Eğitim ve Performans Yönetimi: Çalışanların mesleki gelişimleri için eğitim programları düzenlenir ve performans değerlendirme sistemleri ile başarıları ölçülür. Günümüzde bu işlemler, yazılımlar ve dijital sistemler kullanılarak daha hızlı ve verimli bir şekilde yönetilmektedir.
    5 kaynak

    Özlük dosyası tutmak zorunlu mu?

    Evet, özlük dosyası tutmak zorunludur. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 75. maddesine göre, işveren çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenlemek zorundadır.
    5 kaynak

    Personel özlük dosyasını kim hazırlar?

    Personel özlük dosyasını genellikle şirketin insan kaynakları departmanı hazırlar.
    5 kaynak

    Özlük dosya fişi nedir?

    Özlük dosya fişi, bir çalışanın iş akdine ilişkin tüm bilgileri ve dokümanları içeren özel bir dosyadır. Bu dosya, çalışanın işe girişinden itibaren tüm süreçleri belgeler ve genellikle aşağıdaki bilgileri kapsar: Kimlik ve iletişim bilgileri; Özgeçmiş ve iş başvuru formu; İşe giriş bildirgesi ve iş sözleşmesi; Eğitim ve sertifika belgeleri; Sağlık raporları; Disiplin cezaları ve performans değerlendirmeleri. Özlük dosya fişinin, işten ayrıldıktan sonra da belirli bir süre boyunca saklanması zorunludur.
    5 kaynak

    Özlük dosyasında hangi fişler bulunur?

    Özlük dosyasında bulunması gereken fişler şunlardır: 1. Kimlik ve Temel Bilgiler: Nüfus cüzdanı fotokopisi, ikametgâh belgesi, vesikalık fotoğraf, adli sicil kaydı, aile durumu bildirimi. 2. İşe Giriş Belgeleri: İş başvuru formu, özgeçmiş (CV), işyeri ile yapılan iş sözleşmesi, SGK işe giriş bildirgesi, sağlık raporu, askerlik durum belgesi. 3. Eğitim ve Yetkinlik Belgeleri: Diploma, sertifika fotokopileri, mesleki yeterlilik belgeleri, İSG eğitim katılım belgeleri. 4. İşe Devam Süreci Belgeleri: Devam çizelgeleri, maaş bordroları, izin formları ve izin kayıtları, disiplin tutanakları, uyarı yazıları, performans değerlendirme raporları. 5. İşten Ayrılış Belgeleri: İşten ayrılış bildirgesi, ihbar ve kıdem tazminatı hesaplamaları, SGK çıkış bildirgesi, işten ayrılış yazısı / istifa dilekçesi, ibraname, çıkış mülakat formu.
    5 kaynak

    Özlük dosyasında fotoğraf zorunlu mu?

    Özlük dosyasında fotoğraf bulunması zorunludur. Bazı personel özlük dosyası çeşitlerinde, kapak kısmında personelin fotoğrafının yapıştırılması için özel bir alan mevcuttur.
    5 kaynak

    Özlük dosyası için hangi klasör kullanılır?

    Özlük dosyası için her personel adına ayrı bir klasör kullanılır ve bu klasörün başlığına personelin adı ve soyadı yazılır.
    5 kaynak