• Buradasın

    Meslek hastalığı yükümlülük süresi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Meslek hastalığı yükümlülük süresi, zararlı mesleki etkinin sona ermesi ile hastalığın ortaya çıkması arasında geçebilecek kabul edilebilir en uzun süredir 13%20Meslek%20hastal%C4%B1klar%C4%B1n%C4%B1n%20sebepleri.pdf).
    Bu süre, meslek hastalıklarına göre değişiklik göstermektedir:
    • Akut arsenik zehirlenmesi: 1 ay 1.
    • Kronik zehirlenme: 1 yıl 1.
    • Silikozis: 10 yıl 13%20Meslek%20hastal%C4%B1klar%C4%B1n%C4%B1n%20sebepleri.pdf).
    • Bisinozis: 3 yıl 1.
    Eğer meslek hastalığının klinik ve laboratuvar bulgularıyla kesinleştiği ve meslek hastalığına yol açan etken, işyeri incelemesi ile kanıtlanırsa, yükümlülük süresi aşılmış olsa bile söz konusu hastalık Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunun onayı ile meslek hastalığı sayılabilir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bitlis.meb.gov.tr
        1
      2. ankara.sgk.gov.tr
        2
      3. panel.kku.edu.tr
        3
      4. ahmetyum.av.tr
        4
      5. resmigazete.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Meslek hastalığında tanı nasıl konur?

    Meslek hastalığında tanı koyma süreci şu adımları içerir: 1. Klinik değerlendirme: Çalışma öyküsünün alınması; Fizik muayene; Laboratuvar değerlendirmeleri. 2. İşyeri ortam ölçümleri. 3. Uzman görüşleri: Doktorun "Ne iş yapıyorsun?" sorusu önemlidir. Hastada görülen belirtilerin, aynı ortamda çalışan işçilerde de gözlemlenmesi hastalık-meslek ilişkisinin kurulmasına yardımcı olur. 4. Kesin tanı: 5510 sayılı kanuna göre, meslek hastalığı, Sağlık Bakanlığı Meslek Hastalıkları Hastaneleri, Eğitim ve Araştırma Hastaneleri veya Devlet Üniversite Hastaneleri tarafından düzenlenecek sağlık kurulu raporuyla belgelendirilir. Bir hastalığın meslek hastalığı olarak kabul edilebilmesi için: Hastalıkla çalışma veya çalışma ortamı arasında nedensellik bağı olmalıdır. Kişi SGK'lı olmalıdır. Hastalık, meslek hastalığı listesinde yer almalıdır. Maruziyet değeri, kişinin ilgili hastalığa karşı belirlenen değerin üzerinde olmalıdır. Hastalık, yükümlülük süresi içinde meydana gelmelidir. Hastalık, hekim raporuyla belirlenmeli ve Kurum Sağlık Kurulu tarafından onaylanmalıdır.
    5 kaynak

    İş kazası meslek hastalığı bildirim giriş sistemi nedir?

    İş Kazası Meslek Hastalığı Bildirim Giriş Sistemi, işverenlerin iş kazası ve meslek hastalıklarını Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmek için kullandığı bir platformdur. Sisteme giriş yapıldığında doldurulması gereken bilgiler: İşyeri bilgileri. Bildirim yapan kişi bilgileri. Kazalı bilgileri. Sigortalı bilgileri. İşverenler, iş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde, meslek hastalıklarını ise öğrenildiği tarihten itibaren üç iş günü içinde SGK'ya bildirmek zorundadır.
    5 kaynak

    Meslek hastalığını kim tespit eder?

    Meslek hastalığı tespiti, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yetkilendirilen sağlık hizmet sunucuları ve meslek hastalıkları hastaneleri tarafından yapılır. İlk aşamada, usulüne uygun olarak düzenlenen sağlık kurulu raporu ve dayanağı tıbbi belgeler incelenir. İkinci aşamada, Kurum Sağlık Kurulu, gerekli gördüğü durumlarda işyerindeki çalışma şartlarını ve buna bağlı tıbbi sonuçları ortaya koyan denetim raporları ve diğer belgeleri inceler. Eğer yükümlülük süresi aşılmışsa, Kurum Sağlık Kurulu hastalığı meslek hastalığı olarak tespit edemez.
    5 kaynak

    İşçinin hastalığına uygun iş verilmemesi halinde ne olur?

    İşçinin hastalığına uygun iş verilmemesi durumunda, işçi iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshedebilir. İşverenin de işçinin sağlık durumu nedeniyle iş sözleşmesini feshetme hakkı vardır. İşçinin veya işverenin bu konuda bir hak kaybına uğramaması için, bir avukattan profesyonel hukuki danışmanlık alınması önerilir.
    5 kaynak

    Stres nedenli meslek hastalıkları nelerdir?

    Stres kaynaklı meslek hastalıklarından bazıları şunlardır: Kalp-damar hastalıkları. Kas-iskelet sistemi hastalıkları. Tükenme sendromları (Karoshi). Depresyon ve anksiyete. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), 2010 yılında stres ve bağlı hastalıkları "meslek hastalıkları listeleri"ne dahil etmiştir.
    5 kaynak

    Kanser hastaları meslek hastalığı sayılır mı?

    Kanser hastaları, belirli koşullar altında meslek hastalığı olarak değerlendirilebilir. Meslek hastalığı sayılabilmesi için, hastalığın yapılan işle ilgili bir etkene maruz kalma sonucu ortaya çıkması ve Sosyal Sigorta Sağlık İşlemleri Yönetmeliği ve Tüzüğü’nde yer alması gerekmektedir. Kanser türlerinin meslek hastalığı olarak kabul edildiği durumlar arasında, deri kanseri ve biyolojik kaynaklı hastalıklar bulunmaktadır. Meslek hastalığı tespiti, yetkili eğitim ve araştırma hastaneleri veya meslek hastalıkları hastaneleri tarafından yapılır.
    5 kaynak

    Meslek hastalığı akut ve kronik olarak kaç gün içinde bildirilir?

    Meslek hastalığı, öğrenildiği günden itibaren üç iş günü içinde bildirilmelidir. Akut veya kronik olarak ayrı bir bildirim süresi belirtilmemiştir. Genel kural, hastalığın öğrenildiği günden itibaren üç iş günü içinde bildirilmesidir. Bildirim, "İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirgesi" ile elektronik ortamda veya posta yoluyla Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü veya Sosyal Güvenlik Merkezine yapılabilir.
    5 kaynak