• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Mesaide çalışmak zorunlu mu?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #FazlaMesai
    • #ÇalışmaKoşulları

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mesaide çalışmak zorunlu değildir, çünkü işçinin fazla mesai yapması için yazılı onayı alınmalıdır 12. İş sözleşmesinde fazla mesai ile ilgili bir ibare bulunuyorsa ve çalışandan yazılı onay alınırsa, çalışanın fazla mesai yapması gerekir 1.
    Ayrıca, yıllık fazla mesai süresi 270 saati aşamaz ve bu sınırı aşan çalışmalar için işçinin iş sözleşmesini haklı nedenlerle feshetme hakkı vardır 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. edenred.com.tr
        1
      2. esyhukuk.com
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. ezgiesnikgunay.av.tr
        4
      5. cottgroup.com
        5

    • İş sözleşmesi feshi hangi durumlarda geçerlidir?

    • Yıllık fazla mesai sınırı nedir?

    • Fazla mesai onayı nasıl alınır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Mesai ücreti hangi hallerde talep edilebilir?

    Mesai ücreti, aşağıdaki hallerde talep edilebilir: 1. Haftalık çalışma süresinin aşılması: İş Kanunu'na göre, haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir ve bu çalışmalar için ek ücret talep edilebilir. 2. Onay alınması: İşveren, fazla mesai talebinde bulunabilir, ancak işçinin bu talebi kabul etmesi gereklidir. 3. Yıllık sınırın aşılması: Bir yılda en fazla 270 saat fazla mesai yapılabilir. Bu sınırı aşan çalışmalar için de fazla mesai ücreti talep edilebilir. 4. Ücret ödemesinin eksik yapılması: İşçinin maaşı veya fazla mesai ücretleri eksik ödendiğinde, işçi iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve bu alacaklarını mahkemeden talep edebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Mesai
    • #Ücret
    • #İşKanunu
    5 kaynak

    Memur fazla mesai yönetmeliği nedir?

    Memur Fazla Mesai Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 178. maddesinde düzenlenmiştir. Yönetmeliğin temel esasları şunlardır: - İzin Süresi: Memur tarafından yapılan her sekiz saatlik fazla mesaiye karşılık 1 günlük izin verilir. - Kayıt Altına Alma: Fazla çalışmalar, kurum amirleri tarafından düzenlenecek "Fazla Çalışma Cetveli" ile kayıt altına alınır ve memur ile amir tarafından imzalanarak özel dosyasında saklanır. - Üst Sınır: Fazla çalışma karşılığı izinlerin hak edilmesinde ve kullanılmasında herhangi bir üst sınır yoktur. - Amirin Takdir Hakkı: Fazla çalışma karşılığı kazanılan izinlerin kullanılma zamanı, amirin takdirine bağlıdır. - Devir Hakkı: Memurun yaptığı fazla mesailer karşılığı hak ettiği izinler, iznin kazanıldığı yıl içinde kullanılmalıdır, gelecek yıla devredilemez.
    • #Hukuk
    • #Memurlar
    • #FazlaMesai
    • #Yönetmelik
    5 kaynak

    Fazla mesaide 120 saat sınırı nedir?

    Fazla mesaide 120 saat sınırı yoktur. İş Kanunu’na göre, yıllık fazla mesai sınırı 270 saattir.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #ÇalışmaSüreleri
    5 kaynak

    Mesaiye kalmak ne demek?

    "Mesaiye kalmak" deyimi, bir iş yerinde yasal günlük iş süresi dışında ek bir ücretle fazla çalışmak anlamına gelir.
    • #İş
    • #ÇalışmaSaati
    • #FazlaMesai
    5 kaynak

    Ara dinlenme süresi fazla mesaiden düşülür mü?

    Ara dinlenme süresi, fazla mesai hesaplamalarında dikkate alınmaz ve fazla mesaiden düşülmez.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #FazlaMesai
    5 kaynak

    Bir işçi yılda 275 saat fazla mesaiden fazla çalışabilir mi?

    Bir işçi yılda 275 saat fazla mesai yapamaz, çünkü İş Kanunu'na göre fazla mesai süresi yılda 270 saati aşamaz.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #FazlaMesai
    5 kaynak

    Fazla mesaide 11 saat sınırı nedir?

    Fazla mesaide 11 saat sınırı, İş Kanunu’na göre bir işçinin günlük çalışma süresi üst sınırıdır. Bu sınıra uyulmaması durumunda, işverene iş müfettişleri tarafından idari para cezası uygulanır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşKanunu
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"kds00":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fmesaide-calismak-zorunlu-mu-1659778347%3Flr%3D213%26ncrnd%3D69044","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"5373957951754557776","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754557793888259-9954710503547266883-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-199-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"kds0w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"kds01":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"kds0w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"kds02":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Mesaide çalışmak zorunlu değildir**, çünkü işçinin fazla mesai yapması için yazılı onayı alınmalıdır [```1```](https://www.edenred.com.tr/fazla-mesai-nasil-hesaplanir)[```2```](https://esyhukuk.com/fazla-mesai-yapmak-zorunlu-mu/). İş sözleşmesinde fazla mesai ile ilgili bir ibare bulunuyorsa ve çalışandan yazılı onay alınırsa, çalışanın fazla mesai yapması gerekir [```1```](https://www.edenred.com.tr/fazla-mesai-nasil-hesaplanir).\n\nAyrıca, yıllık fazla mesai süresi 270 saati aşamaz ve bu sınırı aşan çalışmalar için işçinin iş sözleşmesini haklı nedenlerle feshetme hakkı vardır [```2```](https://esyhukuk.com/fazla-mesai-yapmak-zorunlu-mu/)[```3```](https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.edenred.com.tr/fazla-mesai-nasil-hesaplanir","title":"Fazla Mesai Hesaplama | Edenred","shownUrl":"https://www.edenred.com.tr/fazla-mesai-nasil-hesaplanir"},{"sourceId":2,"url":"https://esyhukuk.com/fazla-mesai-yapmak-zorunlu-mu/","title":"Fazla Mesai Yapmak Zorunlu mu? 2024","shownUrl":"https://esyhukuk.com/fazla-mesai-yapmak-zorunlu-mu/"},{"sourceId":3,"url":"https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/","title":"İş Yerinde Çalışma Süreleri ve Yasal Sınırlamalar - 2025","shownUrl":"https://www.harbiyehukuk.com/is-yerinde-calisma-sureleri/"},{"sourceId":4,"url":"https://ezgiesnikgunay.av.tr/fazla-mesaiye-kalmak-zorunlu-mu/","title":"FAZLA MESAİYE KALMAK ZORUNLU MU? | Av. Ezgi Esnik...","shownUrl":"https://ezgiesnikgunay.av.tr/fazla-mesaiye-kalmak-zorunlu-mu/"},{"sourceId":5,"url":"https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/turk-is-hukukunda-fazla-mesai-ve-fazla-mesai-ucreti","title":"Türk İş Hukukunda Fazla Mesai ve Fazla Mesai... | CottGroup","shownUrl":"https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/turk-is-hukukunda-fazla-mesai-ve-fazla-mesai-ucreti"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Mesaide çalışmak zorunlu mu?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"#FazlaMesai"},{"href":"/yacevap/t/calismakosullari","text":"#ÇalışmaKoşulları"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İş sözleşmesi feshi hangi durumlarda geçerlidir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+s%C3%B6zle%C5%9Fmesi+feshi+hangi+durumlarda+ge%C3%A7erlidir%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Yıllık fazla mesai sınırı nedir?","url":"/search?text=Y%C4%B1ll%C4%B1k+fazla+mesai+s%C4%B1n%C4%B1r%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Fazla mesai onayı nasıl alınır?","url":"/search?text=Fazla+mesai+onay%C4%B1+nas%C4%B1l+al%C4%B1n%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Mesaide+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fmak+zorunlu+mu%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"5373957951754557776","reqid":"1754557793888259-9954710503547266883-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-199-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754557793888259-9954710503547266883-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-199-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"kds0w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"kds03":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/fazla-mesai-ucreti/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gokhanyagmur.com.tr/2025/05/16/aylik-maas-ve-mesai-alacagi-nasil-talep-edilir-dava-dilekcesi-ve-hukuki-rehber/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kitahukuk.com/fazla-mesai-ucreti-2025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/fazla-mesai-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/fazla-mesai-ucreti-ve-fazla-calisma-ucreti-hesaplama-2025?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/mesai-ucreti-hangi-hallerde-talep-edilebilir-572588399","header":"Mesai ücreti hangi hallerde talep edilebilir?","teaser":"Mesai ücreti, aşağıdaki hallerde talep edilebilir: 1. Haftalık çalışma süresinin aşılması: İş Kanunu'na göre, haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir ve bu çalışmalar için ek ücret talep edilebilir. 2. Onay alınması: İşveren, fazla mesai talebinde bulunabilir, ancak işçinin bu talebi kabul etmesi gereklidir. 3. Yıllık sınırın aşılması: Bir yılda en fazla 270 saat fazla mesai yapılabilir. Bu sınırı aşan çalışmalar için de fazla mesai ücreti talep edilebilir. 4. Ücret ödemesinin eksik yapılması: İşçinin maaşı veya fazla mesai ücretleri eksik ödendiğinde, işçi iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve bu alacaklarını mahkemeden talep edebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/mesai","text":"#Mesai"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mevzuatinyeri.com/memurun-fazla-calisma-karsiligi-izin-kullanmasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.saglikpersonelihaber.net/memurun-fazla-calisma-karsiligi-izin-kullanmasi-hakkinda-detaylar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/fazla-calisma-yonetmeligi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/657-memur-fazla-mesai/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/mevzuat%3fMevzuatNo=79493&MevzuatTur=3&MevzuatTertip=5&v=1.0.20?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/memur-fazla-mesai-yonetmeligi-nedir-2238238350","header":"Memur fazla mesai yönetmeliği nedir?","teaser":"Memur Fazla Mesai Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 178. maddesinde düzenlenmiştir. Yönetmeliğin temel esasları şunlardır: - İzin Süresi: Memur tarafından yapılan her sekiz saatlik fazla mesaiye karşılık 1 günlük izin verilir. - Kayıt Altına Alma: Fazla çalışmalar, kurum amirleri tarafından düzenlenecek \"Fazla Çalışma Cetveli\" ile kayıt altına alınır ve memur ile amir tarafından imzalanarak özel dosyasında saklanır. - Üst Sınır: Fazla çalışma karşılığı izinlerin hak edilmesinde ve kullanılmasında herhangi bir üst sınır yoktur. - Amirin Takdir Hakkı: Fazla çalışma karşılığı kazanılan izinlerin kullanılma zamanı, amirin takdirine bağlıdır. - Devir Hakkı: Memurun yaptığı fazla mesailer karşılığı hak ettiği izinler, iznin kazanıldığı yıl içinde kullanılmalıdır, gelecek yıla devredilemez.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/memurlar","text":"#Memurlar"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"#FazlaMesai"},{"href":"/yacevap/t/yonetmelik","text":"#Yönetmelik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avukathukuk.com/fazla-mesai-yaptirmanin-yasal-sinirlari-ve-isverenin-yukumlulukleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/fazla-mesai-nasil-hesaplanir-162?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/fazla-mesaide-yasal-sinirlar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/fazla-mesai-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://koraypekdemir.av.tr/is-kanununa-gore-fazla-mesai-nedir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/fazla-mesaide-120-saat-siniri-nedir-738615236","header":"Fazla mesaide 120 saat sınırı nedir?","teaser":"Fazla mesaide 120 saat sınırı yoktur. İş Kanunu’na göre, yıllık fazla mesai sınırı 270 saattir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/calismasureleri","text":"#ÇalışmaSüreleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dersimiz.com/deyimler-sozlugu/mesaiye-kalmak-deyimi-9816?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sozce.com/nedir/225604-mesaiye-kalmak?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sozluk.memurlar.net/konu/mesaiye-kalmak?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://terim.rehberim.gen.tr/terim/mesaiye-kalmak-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sozcukbul.com/term/mesaiye%20kalmak?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/mesaiye-kalmak-ne-demek-3287329839","header":"Mesaiye kalmak ne demek?","teaser":"\"Mesaiye kalmak\" deyimi, bir iş yerinde yasal günlük iş süresi dışında ek bir ücretle fazla çalışmak anlamına gelir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/calismasaati","text":"#ÇalışmaSaati"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"#FazlaMesai"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/fazla-mesai-hesaplamalarina-dinlenme-sureleri-dahil-ediliyor-mu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ckhukuk.com.tr/ara-dinlenme-suresi-calisma-suresinden-sayilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/isci-calisma-saatleri-hesaplanirken-ara-dinlenmeleri-hesaba-katilir-mi-oub1-wp2745455?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://blog.inkaik.com/ara-dinlenme-sureleri-hakkinda-bilmeniz-gereken-her-sey/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/fazla-mesai-ucreti/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ara-dinlenme-suresi-fazla-mesaiden-dusulur-mu-3704775324","header":"Ara dinlenme süresi fazla mesaiden düşülür mü?","teaser":"Ara dinlenme süresi, fazla mesai hesaplamalarında dikkate alınmaz ve fazla mesaiden düşülmez.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"#FazlaMesai"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://pekgenc.av.tr/yilda-270-saate-kadar-yapilan-fazla-calisma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/fazla-mesai-ucreti-ve-isci-haklari-4857-sayili-is-kanununa-gore-fazla-calisma-esaslari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.palmahukuk.com/bir-iscinin-270-saatten-fazla-calismasi-durumunda-ne-olur/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/isciye-yillik-270-saatten-cok-fazla-mesai-yaptirilmasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=6249&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/bir-isci-yilda-275-saat-fazla-mesaiden-fazla-calisabilir-mi-446517887","header":"Bir işçi yılda 275 saat fazla mesaiden fazla çalışabilir mi?","teaser":"Bir işçi yılda 275 saat fazla mesai yapamaz, çünkü İş Kanunu'na göre fazla mesai süresi yılda 270 saati aşamaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/fazlamesai","text":"#FazlaMesai"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avukathukuk.com/fazla-mesai-yaptirmanin-yasal-sinirlari-ve-isverenin-yukumlulukleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/fazla-mesai-nasil-hesaplanir-162?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/fazla-mesai-hesaplama-rehber-makalesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/calisma-suresinin-11-saati-asmasi-fazla-mesai/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/fazla-mesai-nedir-fazla-mesai-ucreti-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/fazla-mesaide-11-saat-siniri-nedir-563662315","header":"Fazla mesaide 11 saat sınırı nedir?","teaser":"Fazla mesaide 11 saat sınırı, İş Kanunu’na göre bir işçinin günlük çalışma süresi üst sınırıdır. Bu sınıra uyulmaması durumunda, işverene iş müfettişleri tarafından idari para cezası uygulanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"kds0w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"kds04":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"kds0w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"kds05":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"kds0w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}