• Buradasın

    Memurlara çalışma belgesi zorunlu mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, memurlara çalışma belgesi verilmesi zorunludur 13.
    4857 sayılı İş Kanunu'nun 28. maddesine göre, işten ayrılan her işçiye işveren tarafından işinin çeşidini ve süresini gösteren bir belge verilmesi gerekmektedir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışma belgesi için hangi evraklar gerekli?

    Çalışma belgesi için gerekli evraklar şunlardır: 1. İşveren ve yabancı çalışan tarafından imzalanmış iş sözleşmesi. 2. Pasaport sureti ve pasaportun Latin harfleri ile yazılı olmadığı durumlarda yeminli mütercim veya resmi makamlarca onaylı çevirisi. 3. Diploma veya geçici mezuniyet belgesi sureti, noter onaylı Türkçe çevirisi ile birlikte. 4. İkamet izni belgesi (yurt içinden başvuru yapanlar için). 5. Vergi levhası, ticaret sicil gazetesi ve şirket kuruluş belgeleri gibi yasal evraklar. Ayrıca, çalışanın biyometrik fotoğraf, sağlık raporu ve banka IBAN bilgileri gibi ek belgeleri de sunması gerekebilir.

    Çalışma belgesi örneği nasıl alınır?

    Çalışma belgesi örneği almak için iki ana yöntem bulunmaktadır: 1. E-Devlet Üzerinden: E-Devlet şifresi ile giriş yaparak, "Çalışma Belgesi" veya "Sosyal Güvenlik Kayıt Belgesi Sorgulama" hizmetinden yararlanabilirsiniz. - Adımlar: 1. www.turkiye.gov.tr adresine gidin ve E-Devlet kapısına giriş yapın. 2. İlgili hizmeti seçin ve gerekli bilgileri doldurun (TC kimlik numarası, ad-soyad, doğum tarihi gibi). 3. Talebi tamamlayın ve kimlik doğrulamasını yapın. 4. Çalışma belgeniz hazır olduğunda indirme bağlantısı alacaksınız. 2. İş Yerinden: Eski işvereninize sözlü veya yazılı olarak çalışma belgesi talebinde bulunabilirsiniz.

    Çalışma belgesi için iş yerine gitmek gerekir mi?

    Evet, çalışma belgesi için iş yerine gitmek gerekmektedir. Çalışma belgesini işveren verir ve genellikle işyerinin insan kaynakları departmanı tarafından düzenlenir.

    Çalışma izin belgesi nereden alınır?

    Çalışma izin belgesi, yabancı uyruklu vatandaşların Türkiye’de yasal olarak çalışabilmeleri için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilir. Başvuru yolları: 1. e-Devlet Sistemi: Çalışma izni başvuruları, e-Devlet kapısı üzerinden yapılabilir ve başvurunun durumu buradan takip edilebilir. 2. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Web Sitesi: Başvurular, calismaizni.gov.tr adresinden de yapılabilir. 3. Türk Konsoloslukları: Yabancılar, Türkiye’de bulunmuyorlarsa, bulundukları ülkedeki Türk konsolosluklarına başvurabilirler. Gerekli belgeler arasında pasaport fotokopisi, oturma izni, iş sözleşmesi, mesleki belgeler ve işverenin ticari belgeleri bulunur.

    Memurlar için çalışma belgesi yerine ne kullanılır?

    Memurlar için çalışma belgesi yerine görevlendirme yazısı veya hizmet belgesi kullanılabilir.

    Memur izin yönetmeliği nasıl?

    Memur izin yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 102-113. maddelerinde düzenlenmiştir. Bu yönetmeliğe göre memurlara çeşitli izin hakları tanınmaktadır: 1. Yıllık İzin: Hizmet süresi 1-10 yıl arasında olan memurlar 20 gün, 10 yıldan fazla olanlar ise 30 gün yıllık izin kullanabilir. 2. Doğum İzni: Kadın memurlar doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplamda 16 hafta izin yapar. 3. Hastalık İzni: Kanser gibi uzun süreli hastalıklarda 18 aya kadar, diğer hastalıklarda ise 12 aya kadar izin verilebilir. 4. Mazeret İzni: Memura, eşinin doğum yapması halinde 10 gün babalık izni, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da yakınlarının ölümü durumunda 7 gün izin verilir. 5. Ücretsiz İzin: Memura, belirli koşulları sağlaması durumunda 18 ay daha ücretsiz izin verilebilir. İzin talepleri yazılı olarak yapılır ve kurumun amiri tarafından onaylanır.

    Çalışma izin belgesi kimler alamaz?

    Çalışma izin belgesi, belirli mesleklerde ve durumlarda yabancılar tarafından alınamaz. Bu meslekler arasında: Özel güvenlik şirketleri kurucuları, yöneticileri ve eğiticileri; Özel güvenlik görevlileri; Çarşı ve mahalle bekçileri; Mali müşavirler; Kooperatif yönetim kurulu üyeleri; Gümrük müşavir yardımcıları; Türkçeden başka dille öğretim yapan okul kurucuları; Yabancı asistanlar (tıp ve diş hekimliği dışında). Ayrıca, izinsiz yabancı işçi çalıştırma durumunda hem yabancı çalışana hem de işverene idari para cezası uygulanır.