657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurların iş bırakma eylemi yapması yasal olarak mümkün değildir. Ancak, memurlar sendikal faaliyet kapsamında iş saatleri dışında veya işverenin izni ile iş saatleri içinde sendika veya konfederasyonların faaliyetlerine katılabilirler. Ayrıca, memurların yoğun ve haksız iş yükü nedeniyle toplu olarak istifa etmeleri veya tehlikeli çalışma koşulları nedeniyle işyerlerini terk etmeleri gibi durumlar, iş bırakma eylemi olarak değerlendirilmeyebilir. Memurların iş bırakma eylemi yapması durumunda, disiplin cezası ile karşı karşıya kalmaları mümkündür. Bu nedenle, memurların böyle bir eyleme katılmadan önce yasal haklarını ve olası sonuçları dikkatlice incelemeleri önemlidir.