• Buradasın

    Memur istifa sonrası geri dönüş dilekçesi nasıl yazılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Memur istifa sonrası geri dönüş dilekçesi yazarken aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir:
    1. Başlık ve Tarih: Dilekçenin başında "Memurun İstifa Sonrası Geri Dönüş Dilekçesi" başlığı ve dilekçenin hazırlandığı tarih yer almalıdır 23.
    2. Hitap: Dilekçe, ilgili bakanlığa veya memurun bağlı bulunduğu kuruma hitaben yazılmalıdır 23.
    3. Giriş Cümlesi: Kısa bir giriş cümlesiyle memuriyet görevinden ayrılmak istendiği belirtilmelidir 3.
    4. Gerekçe: İstifa sonrası geri dönüş talebinin nedeni (örneğin, iki defadan fazla olmamak üzere memurluktan çekilme) açıklanmalıdır 4.
    5. İmza ve Tarih: Dilekçe, memurun adı, soyadı, imzası ve tarih eklenerek tamamlanmalıdır 13.
    Bu süreçte, memurun istifa dilekçesinde belirttiği gerekçelerin ve yasal düzenlemelerin dikkate alınması önemlidir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. elemanonline.com.tr
        2
      3. tgrthaber.com
        3
      4. memurlar.net
        4
      5. hukukiyaklasim.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memur istifa dilekçesi kaç gün önceden verilir?

    Memur istifa dilekçesi, çalışma süresine göre değişen belirli bir süre önceden verilmelidir: - 6 aydan az süredir çalışan memurlar için 2 hafta önceden. - 6 ay ile 1,5 yıl arasında çalışan memurlar için 4 hafta önceden. - 1,5 yıl ile 3 yıl arasında çalışanlar için 6 hafta önceden. - 3 yıldan fazla çalışanlar için 8 hafta önceden. Bu sürelere uyulmaması durumunda, memur ihbar tazminatı ödemek zorunda kalabilir.
    5 kaynak

    İstifa dilekçesi verdikten sonra geri almak için ne yapmalı?

    İstifa dilekçesi verdikten sonra geri almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Yöneticiyle Konuşmak: İlk olarak, istifa kararını geri almak istediğinizi yöneticinizle açık ve şeffaf bir şekilde görüşmek önemlidir. 2. Yazılı Olarak Beyan Etmek: İstifa dilekçesini geri çekme talebinizi yazılı olarak dile getirin. Bu yazı, resmi bir dille yazılmalı ve kibar, profesyonel bir ton kullanılmalıdır. 3. Olası Reddine Hazırlıklı Olmak: Yöneticiniz talebinizi kabul etmeyebilir, bu nedenle özgeçmişinizi güncel tutun ve yeni bir iş aramak için planlarınızı yapın. Eğer istifa dilekçesi işveren tarafından kabul edilmemişse, iş sözleşmesi sona erer ve işçinin haklarını talep etmesi mümkün hale gelir.
    5 kaynak

    Memura geri dönüş hakkı var mı?

    Evet, memura geri dönüş hakkı vardır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, istifa eden memurlar belirli şartları sağladıklarında iki kez daha memuriyete dönebilirler. Geri dönüş için gerekli şartlar şunlardır: - İstifa edilen sınıfta boş kadro bulunması. - Ayrılan memurun, ayrıldığı tarihte sahip olduğu aylık derecesine eşit bir dereceye atanabilmesi. Memurlar, talep dilekçesi ile eski veya başka bir devlet kurumuna tekrar atanabilirler.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda istifa dilekçesi geçerli olmaz?

    İstifa dilekçesi aşağıdaki durumlarda geçerli olmayabilir: 1. Şarta Bağlı İstifalar: İhbar ve kıdem tazminatının ödenmesi koşuluyla verilen istifalar, bu tazminatların ödenmemesi halinde geçerli sayılmaz. 2. Baskı Sonucu Verilen İstifa: İşçi, ciddi bir tehdit veya baskı altında istifa ederse, bu istifa geçersiz kabul edilir. 3. Boş Kağıda Atılan İmza: İşverenin, işçiden boş kağıda imza alıp bunu istifa dilekçesine dönüştürmesi durumunda istifa dilekçesi geçerli sayılmaz. 4. İstifa Tarihinin Sonradan Değiştirilmesi: İstifa dilekçesinin üzerinde yer alan tarihten sonra işleme konulması, dilekçenin geçersiz olmasına yol açar. 5. Çelişkili İfadeler: İstifa dilekçesinde çelişkili ifadelerin yer alması halinde de dilekçe geçersiz sayılır.
    5 kaynak

    Devlet memurları kanununda değişiklik istifa eden memurun geri dönmesi hangi madde?

    Devlet memurları kanununda istifa eden memurun geri dönmesi ile ilgili düzenleme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 92. maddesinde yer almaktadır.
    5 kaynak

    İstifa sonrası memuriyete dönüşte hangi kadro verilir?

    İstifa sonrası memuriyete dönüşte, ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunması ve sınıfın niteliklerini taşımaları şartıyla, ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derece ve aynı kademe verilir. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olmayan personel, başka kurumlara memur olarak dönebilmek için de başvurabilir, ancak bu durumda da yine gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı aranır.
    5 kaynak

    İhbar süresi dolmadan istifa edilirse ne olur?

    İhbar süresi dolmadan istifa edilmesi durumunda, işçi ihbar süresine denk gelen maaşı kadar tazminat ödemek zorunda kalır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre ihbar süreleri şu şekildedir: - 6 aydan az çalışmış olan işçiler için 2 hafta; - 6 ay ile 1,5 yıl arasında çalışmış olan işçiler için 4 hafta; - 1,5 yıl ile 3 yıl arasında çalışmış olan işçiler için 6 hafta; - 3 yıldan fazla çalışmış olan işçiler için 8 hafta. Bu süreler hem işçi hem de işveren için geçerlidir ve fesih işlemi ihbar süresi boyunca yürürlükte kalır.
    5 kaynak