• Buradasın

    Malüllük maaşı için hangi yasa?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Malullük maaşı için 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu geçerlidir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgk.gov.tr
        1
      2. ahmetalkan.av.tr
        2
      3. mihci.av.tr
        3
      4. ozdipi.av.tr
        4
      5. 5

    Konuyla ilgili materyaller

    Malül olan emekli maaşı alabilir mi?

    Evet, malul olan kişiler emekli maaşı alabilirler. Malulen emeklilik, çalışma gücünü en az %60 oranında kaybeden sigortalı bireylerin erken emeklilik hakkı kazanmasını sağlar. Malulen emeklilik için gerekli şartlar şunlardır: - 10 yıllık sigortalılık süresi tamamlanmış olmalı. - 1800 gün prim günü doldurulmuş olmalı. - Maluliyet, sigortalı çalışmaya başladıktan sonra ortaya çıkmış olmalı. Başvuru, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) yapılır ve maluliyet durumunun tespiti için sağlık kurulu raporu alınır.
    5 kaynak

    Malullük aylığı alan kişi çalışabilir mi?

    Malullük aylığı alan kişi, belirli koşullarda çalışabilir. 5510 sayılı kanuna göre, malullük aylığı almakta iken 5510 sayılı kanun kapsamında veya yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında çalışmaya başlayanlar için malullük aylığı, çalışmaya başladıkları tarihi takip eden ödeme dönemi başında kesilir. Ancak, vazife malulleri için tekrar çalışma durumunda aylığın kesilmesi kuralına istisnalar getirilmiştir.
    5 kaynak

    Malülen emekli olunca ilk maaş nasıl hesaplanır?

    Malulen emekli olunca ilk maaşın hesaplanması için aşağıdaki unsurlar dikkate alınır: 1. Prime Esas Kazanç: Çalışma süresi boyunca bildirilen brüt kazançlar. 2. Prim Gün Sayısı: Toplam ödenen prim gün sayısı. 3. Aylık Bağlama Oranı: Sigortalının ortalama aylık kazancının %60'ı. Hesaplama formülü şu şekildedir: Aylık Malulen Emekli Maaşı = (Prime Esas Kazanç x %60) - Asgari Ücret. Bu miktar, asgari ücretin altında olamaz.
    5 kaynak

    Malullük aylığı için son 7 yıl şartı var mı?

    Malullük aylığı için son 7 yıl şartı yoktur. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, malullük aylığına hak kazanabilmek için en az 10 yıl sigortalılık süresi ve 1800 gün uzun vadeli sigorta kolları primi ödenmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Malullük aylığı hesaplama nasıl yapılır?

    Malullük aylığı hesaplama, sigortalının prim gün sayısına ve çalışma gücüne göre yapılır. Hesaplama adımları: 1. Prim gün sayısı 7200 günün altındaysa: Aylık, 7200 gün üzerinden hesaplanır. 2. Prim gün sayısı 7200 günün üzerindeyse: Aylık, toplam prim gün sayısı üzerinden hesaplanır (diğer sigortalılar için bu sayı 9000 gündür). 3. Başkasının yardımına muhtaç durumda olanlar: Hesaplanan aylığa 10 puan eklenir. Ek olarak, malullük aylığının bağlanmasında maluliyet oranı da önemli bir faktördür ve bu oran, Kurum Sağlık Kurulu tarafından belirlenir. Malullük aylığı hesaplama işlemi, teknik detaylar içerdiğinden, uzman bir avukattan yardım almak faydalı olabilir.
    5 kaynak

    Vazife malullük aylığı kimlere verilir?

    Vazife malullük aylığı, aşağıdaki kişilere verilir: 1. Devlet Memurları: Görevlerini yerine getirirken yaşadıkları iş kazaları sonucu malul kalan memurlar. 2. Askerler ve Erbaşlar: Askerlik görevleri sırasında meydana gelen kazalar sonucu iş gücünü kaybeden askerler ve erbaşlar. 3. Emniyet Mensupları: Polis, jandarma gibi güvenlik güçlerinde görev yapan ve görev esnasında engellilik durumu yaşayan kişiler. 4. Diğer Kamu Görevlileri: Diğer kamu kurumlarında görev yapan ve görevlerini yaparken yaşadıkları kazalar sonucu malul kalan kişiler.
    5 kaynak

    Malullük aylığı ne anlama gelir?

    Malullük aylığı, çalışma gücünü veya iş kazası ve meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünü %60'ını kaybeden sigortalılara bağlanan aylıktır. Bu aylığı alabilmek için gerekli koşullar şunlardır: - En az 10 yıl sigortalılık süresi; - Toplamda 1800 gün uzun vadeli sigorta kolları primi ödenmiş olması; - Sigortalının işten ayrılmış olması. Malullük aylığı, sigortalının bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkili bir hastaneye sevk edilmesi ve burada düzenlenen sağlık kurulu raporunun incelenmesi sonucu bağlanır.
    5 kaynak