• Buradasın

    Malüllük maaşı için hangi yasa?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Malulen emeklilik maaşı için temel yasa, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 25. maddesidir 124.
    Bu kanuna göre, hizmet akdine tabi (4/a’lı) ve kendi adına ve hesabına bağımsız (4/b’li) çalışan sigortalıların çalışma gücünün veya iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az %60'ını kaybetmesi durumunda malulen emeklilik hakkından yararlanılabilir 124.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgk.gov.tr
        1
      2. ahmetalkan.av.tr
        2
      3. mihci.av.tr
        3
      4. ozdipi.av.tr
        4
      5. 5

    Konuyla ilgili materyaller

    Malülen emekli olunca ilk maaş nasıl hesaplanır?

    Malulen emekli olunca ilk maaşın hesaplanması için aşağıdaki unsurlar dikkate alınır: 1. Prime Esas Kazanç: Çalışma süresi boyunca bildirilen brüt kazançlar. 2. Prim Gün Sayısı: Toplam ödenen prim gün sayısı. 3. Aylık Bağlama Oranı: Sigortalının ortalama aylık kazancının %60'ı. Hesaplama formülü şu şekildedir: Aylık Malulen Emekli Maaşı = (Prime Esas Kazanç x %60) - Asgari Ücret. Bu miktar, asgari ücretin altında olamaz.
    5 kaynak

    Malullük aylığı için son 7 yıl şartı var mı?

    Malullük aylığı için son 7 yıl şartı bulunmamaktadır. Malulen emeklilik için gerekli şartlar şunlardır: En az 10 yıl sigortalılık süresi. En az 1800 gün prim ödeme. Çalışma gücünün veya meslekte kazanma gücünün en az %60'ını kaybetme. Malulen çalışılan işten ayrılma. Prim borcunun bulunmaması. SGK'ya yazılı başvuru yapma. Malulen emeklilikte yaş şartı aranmaz.
    5 kaynak

    Malullük aylığı ne anlama gelir?

    Malullük aylığı, çalışma gücünü veya iş kazası ve meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünü %60'ını kaybeden sigortalılara bağlanan aylıktır. Bu aylığı alabilmek için gerekli koşullar şunlardır: - En az 10 yıl sigortalılık süresi; - Toplamda 1800 gün uzun vadeli sigorta kolları primi ödenmiş olması; - Sigortalının işten ayrılmış olması. Malullük aylığı, sigortalının bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkili bir hastaneye sevk edilmesi ve burada düzenlenen sağlık kurulu raporunun incelenmesi sonucu bağlanır.
    5 kaynak

    Malullük aylığı hesaplama nasıl yapılır?

    Malullük aylığı hesaplama, sigortalının prim gün sayısına ve durumuna göre farklı şekillerde yapılır: Prim gün sayısı 9000'den az olanlar için aylık, 9000 gün üzerinden hesaplanır. Prim gün sayısı 9000 veya daha fazla olanlar için aylık, toplam prim ödeme gün sayısı üzerinden hesaplanır. Başka birinin sürekli bakımına muhtaç olan sigortalılar için aylık bağlama oranı 10 puan artırılır. 4/a (hizmet akdine tabi) sigortalıları için 9000 prim gün sayısı, 7200 gün olarak uygulanır. Hesaplama işlemleri teknik detaylar içerdiğinden, uzman bir avukattan yardım almak faydalı olabilir. Malullük aylığı bağlanması için, sigortalının en az 10 yıl sigortalı olması ve en az 1800 gün prim ödemesi gereklidir.
    5 kaynak

    Vazife malullük aylığı kimlere verilir?

    Vazife malullük aylığı, kamu görevlileri ile erbaş ve erlere, görevlerini yapmakta iken görevlerinin çeşitli sebep ve tesiriyle veya işyerlerinde meydana gelen kazalar nedeniyle, yürüttükleri görevleri yerine getiremeyecek derecede malul olanlara veya vefat edenlere verilir. Vazife malullük aylığı alabilecek kişiler: Muvazzaf, yedek ve gönüllü erler. Yedek subay ve yedek astsubay okulu öğrencileri. 5510 sayılı Kanun'un 4/1-(c) bendi kapsamında sigortalı olanlar. 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu'na tabi olanlar. Ayrıca, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu ve 2330 sayılı Nakdi Tazminat Ödenmesi ve Aylık Bağlanması Hakkındaki Kanun kapsamında yer alan kişiler de vazife malullük aylığı alabilir. Malullük durumunun, keyif verici madde kullanımı, kanun dışı hareket, yasak fiillerin yapılması, intihara teşebbüs gibi durumlardan kaynaklanmamış olması gerekir.
    5 kaynak

    Malullük aylığı alan kişi çalışabilir mi?

    Malullük aylığı alan bir kişinin çalışıp çalışamayacağı, hangi statüde aylık aldığına ve çalışmaya başladığına bağlıdır: 4/a (SSK) kapsamında aylık alanlar, sigortalı olarak çalışmaya başlarsa malullük aylıkları kesilir. 4/b (Bağ-Kur) kapsamında aylık alanlar, 4/a kapsamında sigortalı olurlarsa aylıklarından kesinti yapılmaz, işverenlerinin SGDP ödemesi gerekir. 4/c (memur) kapsamında aylık alanlar, memur olarak çalışmaya başlarsa malullük aylıkları kesilir. Malullük aylığı alan bir kişinin çalışması durumunda, tüm sigorta kollarına (kısa ve uzun vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortası) tabi prim ödemesi gerekir. Malullük aylığı alan bir kişinin çalışıp çalışamayacağı konusunda kesin bilgi almak için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Malül olan emekli maaşı alabilir mi?

    Malulen emekli olan bir kişi, malullük aylığı alabilir. Malullük aylığı alabilmek için, çalışma gücünün veya meslekte kazanma gücünün en az %60'ını kaybettiğinin Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilmesi gerekmektedir. Malulen emekli olan kişiler genellikle aylık olarak maaş alırlar, toplu ödeme yapılmaz.
    5 kaynak