• Buradasın

    Mali Müşavirlik sözleşmesi kaç gün önceden feshedilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mali müşavirlik sözleşmesinin fesih süresi, sözleşmede aksi belirtilmediği sürece, en az 15 gün önceden yazılı bildirim yapılması koşuluyla mümkündür 123.
    Ayrıca, belirli süreli sözleşmelerde, fesih bildiriminde bulunulmasına gerek olmaksızın, süre bitiminde sözleşme kendiliğinden sona erer 2.
    Fesih sürecinde, tarafların haklarını ve yükümlülüklerini bilmesi, olası hukuki ve mali risklerin önüne geçilmesine yardımcı olur 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. resmigazete.gov.tr
        2
      3. muhasebenews.com
        3
      4. aymmo.org.tr
        4
      5. turmob.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SMMM sözleşme fesih tutanağı nasıl yapılır?

    SMMM sözleşme fesih tutanağı hazırlanırken aşağıdaki bilgiler yer almalıdır: Tarih. Konu. Taraflar. Müşteriye teslim edilen belgeler. Fesih sebepleri hakkında bilgi. Meslek mensubunun varsa alacak tutarı. Fesih bildirimi, feshi gerçekleştiren tarafça yazılı olarak yapılmalıdır. Örnek bir sözleşme fesih tutanağı için ksmmmo.org.tr sitesindeki "Matbu Formlar" bölümü ziyaret edilebilir.
    5 kaynak

    Smmm sözleşmesi tek taraflı iptal edilebilir mi?

    Evet, SMMM sözleşmesi tek taraflı olarak iptal edilebilir. Sözleşmenin feshi için, ilgili tarafın noterden ihtarname göndermesi gerekmektedir. Sözleşmenin feshi durumunda, meslek mensubunun elindeki defter ve belgeleri bir ay içinde devir teslim tutanağı ile iş sahibine geri vermesi zorunludur.
    5 kaynak

    Serbest muhasebeci mali müşavirlik ve yeminli mali müşavirlik kanunu nedir?

    Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu, 1 Haziran 1989 tarihinde kabul edilen ve 13 Haziran 1989 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanan 3568 sayılı kanundur. Kanunun amacı, işletmelerde faaliyetlerin ve işlemlerin sağlıklı ve güvenilir bir şekilde işleyişini sağlamak, faaliyet sonuçlarını ilgili mevzuat çerçevesinde denetlemek ve yüksek mesleki standartları gerçekleştirmektir. Kanuna göre meslek icrasına hak kazananlara "Serbest Muhasebeci Mali Müşavir" ve "Yeminli Mali Müşavir" denir. Yeminli Mali Müşavirlik mesleğinin konusu, (A) fıkrasının (b) ve (c) bentlerinde yazılı işleri yapmanın yanında, kanunun 12. maddesine göre çıkarılacak yönetmelik çerçevesinde tasdik işlerini yapmaktır. Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik mesleğinin konusu ise gerçek ve tüzel kişilere ait teşebbüs ve işletmelerin defterlerini tutmak, bilanço, kâr-zarar tablosu ve beyannameleri ile diğer belgelerini düzenlemek ve benzeri işleri yapmaktır.
    5 kaynak

    Mali müşavirlik danışmanlık sözleşmesi nedir?

    Mali müşavirlik danışmanlık sözleşmesi, serbest muhasebeci mali müşavir veya yeminli mali müşavir ile iş sahibi arasında, 3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde düzenlenen bir sözleşmedir. Bu sözleşmenin amacı, tarafların hak ve yükümlülüklerini belirlemek, yapılacak işlerin kapsamını tanımlamak ve ücret, ödeme şekli gibi konuları netleştirmektir. Sözleşmede yer alması gereken bazı unsurlar: tarafların açık adresleri, vergi kimlik numarası ve vergi dairesi bilgisi; yapılacak işlerin amacı ve kapsamı; tarafların sorumluluk ve yükümlülükleri; ücret tutarı ve ödeme şekli; sözleşmenin süresi ve yeri. Mali müşavirlik danışmanlık sözleşmesi, hem meslek mensubunun hem de iş sahibinin yasal sorumluluklarını güvence altına alır.
    5 kaynak

    Fesih sözleşmesi noter şart mı?

    Konut kira sözleşmesi fesih protokolü için noter onayı zorunlu değildir. Ancak, kiracı ve kiraya veren, kararlaştırarak fesih protokolünü noterde onaylatabilirler.
    5 kaynak

    Fesih işlemi ne kadar sürer?

    Fesih işleminin süresi, çalışanın kıdemine göre değişir: 6 ay veya daha kısa süre çalışan işçiler için 2 hafta (14 gün). 6 ay ile 1,5 yıl arasında çalışan işçiler için 4 hafta (28 gün). 1,5 yıl ile 3 yıl arasında çalışan işçiler için 6 hafta (42 gün). 3 yıldan fazla çalışan işçiler için 8 hafta (56 gün). Bu süreler, fesih bildiriminin yapıldığı günden itibaren işlemeye başlar ve belirtilen süre sonunda iş sözleşmesi feshedilmiş sayılır. Haklı fesih durumlarında ise (örneğin, mobbing, ücretin ödenmemesi) ihbar süresi uygulanmaz. Fesih işleminin süresi, toplu iş sözleşmesi ile uzatılabilir, ancak kanuni asgari sürelerin altına düşürülemez.
    5 kaynak

    Fesih protokolü kaç gün önceden yapılmalı?

    Fesih protokolünün kaç gün önceden yapılması gerektiği, işçinin kıdemine göre değişir: 6 aydan az çalışmış işçiler için: En az 2 hafta (14 gün) önceden haber verilmelidir. 6 ay ile 1,5 yıl arasında çalışan işçiler için: En az 4 hafta (28 gün) önceden bildirim yapılmalıdır. 1,5 yıl ile 3 yıl arasında çalışan işçiler için: En az 6 hafta (42 gün) öncesinden haber verilmelidir. 3 yıldan fazla çalışmış işçiler için: En az 8 hafta (56 gün) önceden işverene bildirim yapılmalıdır. Bu süreler, hem işverenin hem de işçinin haklarını korumak amacıyla belirlenmiştir. Ayrıca, kira sözleşmelerinde fesih bildirimi için en az 15 gün önceden yazılı bildirim yapılması gereklidir.
    5 kaynak