• Buradasın

    Fesih işlemi ne kadar sürer?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Fesih işleminin süresi, işlemin türüne ve karmaşıklığına bağlı olarak değişir:
    1. Şirket Feshi: Şahıs şirketlerinin feshi genellikle birkaç hafta içinde tamamlanırken, anonim ve limited şirketlerin feshi aylar sürebilir 1. Bu süre, mal varlığının satılması, borçların ödenmesi ve ticaret siciline tescil gibi aşamaların zaman almasından kaynaklanır 1.
    2. İş Sözleşmesi Feshi: İş sözleşmelerinin feshi için belirlenen bildirim süreleri, işçinin çalışma süresine göre değişir:
      • İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için iki hafta 34.
      • İşi altı aydan bir buçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için dört hafta 34.
      • İşi bir buçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için altı hafta 34.
      • İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için sekiz hafta 34.
    Bu süreler asgari olup, sözleşmelerle artırılabilir 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ikas.com
        1
      2. kalemci.av.tr
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. harbiyehukuk.com
        4
      5. alitumbas.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Aydem fesih başvurusu kaç günde kapanır?

    Aydem'de abonelik fesih işleminin kapanma süresi, tüm borçların ödenmiş olması kaydıyla, sözleşmenin sona erme tarihinden itibaren en geç 5 iş günüdür. Fesih başvurusu sonrası güvence bedelinin iadesi, kapatma tarihinden sonra 7 gün içinde gerçekleştirilir.
    5 kaynak

    Haklı nedenle fesih 1 yıl içinde kullanılmazsa ne olur?

    Haklı nedenle fesih hakkı, 1 yıl içinde kullanılmazsa düşer. İş Kanunu'na göre, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller nedeniyle iş sözleşmesini feshetme yetkisi, işçinin bu tür davranışları öğrendiği günden başlayarak 6 iş günü içinde ve her halde fiilin gerçekleşmesinden itibaren 1 yıl sonra kullanılamaz.
    5 kaynak

    6 gün içinde fesih hakkı nasıl kullanılır?

    6 gün içinde fesih hakkının kullanılması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Fesih sebebinin öğrenilmesi. 2. Sürenin hesaplanması. 3. Tatil günlerinin dikkate alınması. 4. Fesih işleminin gerçekleştirilmesi. Örnek: İşçinin 3 Kasım'da bir başka işçiye tokat attığı ve bu olayın işveren tarafından 5 Kasım'da öğrenildiği varsayıldığında, işverenin fesih hakkını 12 Kasım'a kadar kullanması gerekir. Önemli not: 6 günlük süre geçtikten sonra fesih hakkı kaybedilir ve ihbar tazminatı ile kıdem tazminatı gibi yükümlülükler doğabilir.
    5 kaynak

    Fesih ne anlama gelir?

    Fesih kelimesi, daha önce anlaşmaya varılmış bir kararın bozulması ve hükmünün geçersiz kılınması anlamına gelir. Diğer anlamları ise şunlardır: - Hukukta: Bir sözleşmenin taraflardan biri veya her ikisi tarafından geçersiz hale getirilmesi süreci. - İş hayatında: İşverenin ya da çalışanın iş akdini sona erdirmesi. - Genel kullanımda: Herhangi bir ilişki veya üyeliğin iptali.
    5 kaynak

    6 gün içinde haklı fesih yapılmazsa ne olur?

    6 gün içinde haklı fesih yapılmazsa, fesih hakkı ortadan kalkar ve taraf, haksız fesih yapmış sayılır. Bu durumda: İşveren açısından: İşçi, ihbar süresi kullandırılmadan işten çıkarılır ve en az bir yıl kıdemi varsa kıdem tazminatı ödenir. İşçi açısından: İşçi, ihbar süresini çalışarak işten ayrılır. Ayrıca, her durumda fiilin gerçekleşmesinden itibaren 1 yıl içinde de fesih yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Fesih davası kaç yıl sürer?

    Fesih davasının ne kadar süreceği kesin olarak belirlenemez, çünkü bu süre birçok faktöre bağlıdır. Genel olarak, ihalenin feshi davaları 3 ay ile 1 yıl arasında sürebilmektedir. İş davalarında ise, iş mahkemelerinde açılan davalar için belirlenen hedef süre 540 gündür.
    5 kaynak

    Haklı fesih ihtarnamesi kaç gün içinde gönderilir?

    Haklı fesih ihtarnamesi, işçinin haklı nedeni öğrendiği tarihten itibaren 6 iş günü içinde işverene gönderilmelidir.
    5 kaynak