• Buradasın

    Mahkeme kararıyla kadroya geçiş nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mahkeme kararıyla kadroya geçiş, kurumlar arası geçiş süreci kapsamında değerlendirilebilir. Bu süreç, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesine göre düzenlenir 12.
    Kadroya geçiş adımları:
    1. Dilekçe ile talep: Memurun, geçmek istediği kuruma yazılı bir dilekçe ile başvurması gerekir 34.
    2. Muvafakat: Mevcut kurum ve geçiş yapılacak kurumun muvafakati sağlanmalıdır 12. Kurum amirleri, bu konuda takdir yetkisine sahiptir ancak bu yetki, memurun özlük haklarına zarar verecek şekilde kullanılamaz 13.
    3. Kademe denkliği: Memurun, geçmek istediği kadronun kendi kazanılmış hak derecesinde veya bir üst derecede olması gerekir 34.
    4. Yazışmalar: Kurumlar arası yazışmalar tamamlandıktan sonra nakil işlemi gerçekleştirilir 34.
    Eğer memurun nakil talebi, çalıştığı kurum tarafından reddedilirse, bu karara karşı idari yargıda iptal davası açma hakkı vardır 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ahmetalkan.av.tr
        1
      2. mdmhukuk.com
        2
      3. akademikhukuk.org
        3
      4. legapro.net
        4
      5. mustafabaysal.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşmeli öğretmenden kadroya geçişte mülakat var mı?

    Evet, sözleşmeli öğretmenden kadroya geçişte mülakat bulunmaktadır. Kadroya geçiş sürecinde, işveren veya insan kaynakları yetkilisi, adayın çalışma geçmişi, yetenekleri ve kadroya geçişle ilgili motivasyonu hakkında sorular sormaktadır.
    5 kaynak

    4/B sözleşmeli personel kadroya geçince hakları nelerdir?

    4/B sözleşmeli personelin kadroya geçmesi durumunda sahip olacağı haklar şunlardır: 1. Memur Kadrosu: 4/B sözleşmeli personel, 3 yıllık çalışma süresini tamamladıktan sonra bulundukları yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atanır. 2. Yer Değiştirme Hakkı: Kadroya geçen personel, 4 yıl süreyle başka bir yere atanamaz. 3. İzin Hakları: Kadroya geçen personelin izin hakları iyileşir. 4. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği: Görevde yükselme, unvan değişikliği gibi haklardan yararlanabilirler. 5. İş Sonu Tazminatı: Sözleşmeli personel olarak geçen süreler, kazanılmış hak aylık, derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir, ancak iş sonu tazminatı ödenmez.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi için hangi tebliğ?

    Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi için 7433 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun tebliğ niteliğindedir.
    5 kaynak

    4B sözleşmeli personel kadroya geçer mi?

    Evet, 4B sözleşmeli personel kadroya geçebilir. Bu konuda yapılan son açıklamalara göre, kamuda çalışan 4B sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi için çalışmalar devam etmektedir.
    5 kaynak

    Kadro değişikliği için hangi birimden görüş alınır?

    Kadro değişikliği için Devlet Personel Başkanlığı'ndan görüş alınır.
    5 kaynak

    Sözleşmeli memur kadroya geçince kademe ilerlemesi nasıl yapılır?

    Sözleşmeli memurun kadroya geçince kademe ilerlemesi yapabilmesi için 8 yıllık hizmet süresini tamamlaması gerekmektedir. Kademe ilerlemesi için diğer şartlar şunlardır: 1. Çalışma Süresi: Memurun, bulunduğu kademede en az 1 yıl çalışmış olması gerekir. 2. Boş Kademe: Bulunduğu derecede ilerleyebileceği boş bir kademenin mevcut olması gerekir. Kademe ilerlemeleri, her yıl düzenli olarak gerçekleştirilir ve ilgili atama yetkisine sahip amir tarafından onaylanır.
    5 kaynak

    Boş kadrolara atama nasıl yapılır yönetmelik?

    Boş kadrolara atama yapılması, ilgili yönetmeliklere göre iki yöntemle gerçekleştirilebilir: merkezi yerleştirme veya idare tarafından yapılacak sınav. Merkezi yerleştirme yoluyla atama için: 1. Boş kadroların unvanı, sınıfı ve sayıları belirtilmek suretiyle Çevre ve Şehircilik Bakanlığı veya İçişleri Bakanlığından izin alınır. 2. Kadrolara, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümlerine göre yerleştirme yapılır. 3. Atama yapılan kadrolara ilişkin bilgiler, göreve başlama tarihinden itibaren 15 gün içerisinde ilgili bakanlığa bildirilir. İdare tarafından sınav yoluyla atama için: 1. Atama yapılacak kadro sayıları ve diğer hususlar, son başvuru tarihinden en az 30 gün önce Resmî Gazete ve idarenin internet sitesinde duyurulur. 2. İdare, KPSS puanlarına göre adayları sıralayarak, en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere atama yapılacak boş kadro sayısının beş katı oranında adayı sınava çağırır. 3. Sınav sonuçlarına göre başarılı olanlar arasından, başarı sıralamasına göre boş kadrolara atama yapılır.
    5 kaynak