• Buradasın

    Boş kadrolara atama nasıl yapılır yönetmelik?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Boş kadrolara atama yapılması, ilgili yönetmeliklere göre iki yöntemle gerçekleştirilebilir: merkezi yerleştirme veya idare tarafından yapılacak sınav 13.
    Merkezi yerleştirme yoluyla atama için:
    1. Boş kadroların unvanı, sınıfı ve sayıları belirtilmek suretiyle Çevre ve Şehircilik Bakanlığı veya İçişleri Bakanlığından izin alınır 13.
    2. Kadrolara, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümlerine göre yerleştirme yapılır 1.
    3. Atama yapılan kadrolara ilişkin bilgiler, göreve başlama tarihinden itibaren 15 gün içerisinde ilgili bakanlığa bildirilir 1.
    İdare tarafından sınav yoluyla atama için:
    1. Atama yapılacak kadro sayıları ve diğer hususlar, son başvuru tarihinden en az 30 gün önce Resmî Gazete ve idarenin internet sitesinde duyurulur 13.
    2. İdare, KPSS puanlarına göre adayları sıralayarak, en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere atama yapılacak boş kadro sayısının beş katı oranında adayı sınava çağırır 13.
    3. Sınav sonuçlarına göre başarılı olanlar arasından, başarı sıralamasına göre boş kadrolara atama yapılır 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. resmigazete.gov.tr
        2
      3. webdosya.csb.gov.tr
        3
      4. strateji.iyte.edu.tr
        4
      5. sadikayabasi.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    KPSS 2 merkezi atama nedir?

    KPSS 2024/2 merkezi atama, kamu kurum ve kuruluşlarında memur olarak görev almak isteyen adayların, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan yerleştirme sürecidir. Bu süreçte adaylar, KPSS puan sıralamalarına göre belirlenen kadro ve pozisyonlara yerleştirilirler.
    5 kaynak

    7433 sayılı kanun kapsamında sözleşmeli iken kadroya atama nasıl yapılır?

    7433 sayılı kanun kapsamında sözleşmeli personelin kadroya atanması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başvuru: 26 Ocak 2023 tarihinden itibaren 30 gün içinde, sözleşmeli personel çalıştığı idareye yazılı olarak başvurmalıdır. 2. Şartların Taşınması: Başvuranın, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesindeki genel şartları taşıması gerekmektedir. 3. Gerekli Belgeler: Başvuru dilekçesi yanı sıra, hizmet belgesi, diploma, askerlik durum belgesi gibi belgeler de sunulmalıdır. 4. Atama: İdareler, başvuruları değerlendirip uygun olanları 60 gün içinde memur kadrolarına atayacaktır. Ataması yapılan personel, göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren yeni statüsüne göre mali ve sosyal haklara sahip olacaktır.
    5 kaynak

    Geçici atama ile atanan öğretmen ne zaman kadroya geçer?

    Geçici atama ile atanan bir öğretmen, üç yıllık hizmet süresini tamamladıktan sonra kadroya geçer.
    5 kaynak

    Merkezi atama çakılı kadro mu?

    Merkezi atama ile yapılan atamalar, pozisyona ve kuruma bağlı olarak kadrolu veya sözleşmeli olabilir. Kadrolu pozisyonlar, devlet güvencesi altına alınarak sürekli istihdam sağlar. Sözleşmeli personel ise belirli bir süre için işe alınır ve genellikle kadrolu çalışanlar kadar sağlam bir iş güvencesine sahip değildir.
    5 kaynak

    Merkezi atamada hangi kadrolar var?

    Merkezi atamada çeşitli kadrolar bulunmaktadır, bunlar arasında: Düz memur. Vagon teknisyeni. Aşçı. Teknisyen. Veteriner sağlık teknisyeni. Hizmetli. Kadrolar, her atama döneminde KPSS sonuçlarına göre güncellenir ve ilan edilir.
    5 kaynak

    Bir kişi birden fazla kadroya atanabilir mi?

    Bir kişi, farklı kurumların kadrolarına atanabilir, ancak bu durum belirli şartlara bağlıdır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesine göre, memurların başka bir kuruma naklen atanabilmeleri için: 1. Kurumların muvafakatı gereklidir. 2. Kazanılmış hak dereceleri üzerinden veya derece yükselmesi suretiyle atama yapılabilir. 3. Aynı sınıftan veya öğrenim durumları itibariyle girebilecekleri başka bir sınıftan kadroya atanabilirler. Ayrıca, aday memurlar, KPSS veya uzmanlık sınavı gibi başarı elde ettiklerinde farklı bir kurum kadrosuna atanabilirler.
    5 kaynak

    3. derece memur hangi kadrolara atanabilir?

    3. derece memurlar, genellikle teknisyen veya büro personeli pozisyonlarında görev yaparlar. Bu derecedeki memurlar, aşağıdaki kadrolara atanabilirler: Eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı: Öğretmenler. Sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfı: Hemşireler, sağlık mühendisleri. Emniyet hizmetleri sınıfı: Komiserler.
    5 kaynak