• Buradasın

    Lokavtı kim sonlandırır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Lokavtı sonlandırabilecek kişiler şunlardır:
    1. İşveren veya işveren sendikası: Lokavt kararını alan taraf, lokavtı kaldırma kararı alabilir 4.
    2. İşçi sendikası: Grevi uygulayan işçi sendikasının kapatılması, feshedilmesi veya infisah etmesi hâllerinde lokavt kendiliğinden sona erer 24.
    3. Mahkeme: Lokavtın iyi niyet kurallarına aykırı şekilde toplum zararına veya millî servete zarar verecek şekilde kullanıldığını tespit ederse, lokavtın durdurulmasına karar verebilir 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. aksigorta.com.tr
        1
      2. acikders.ankara.edu.tr
        2
      3. poyrazmetekol.av.tr
        3
      4. 4
      5. ekinhukuk.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Lokavta uğrayan işçi ne yapmalı?

    Lokavta uğrayan işçinin yapması gerekenler: 1. İş Sözleşmesini Feshetme: Kanun dışı lokavt durumunda işçiler, lokavtın kanun dışı olduğunu öğrendikleri günden başlayarak 6 iş günü içinde ve herhalde lokavtın bittiği günden itibaren 1 yıl içinde iş sözleşmelerini haklı sebeple feshedebilirler. 2. Haklarını Talep Etme: İşveren, kanun dışı lokavt nedeniyle işçilerin lokavt süresine ait iş sözleşmesinden doğan bütün haklarını bir iş karşılığı olmaksızın ödemek ve uğradıkları zararları gidermek zorundadır. 3. Mahkemeye Başvuru: Taraflar, karar verilen veya uygulanmakta olan bir grev veya lokavtın kanun dışı olup olmadığının tespiti için mahkemeye başvurabilirler. Bu süreçte bir avukattan yasal tavsiye almak önemlidir.
    5 kaynak

    Lokavtın sona ermesinden itibaren kaç gün içinde işe dönmek zorunda?

    Lokavtın sona ermesinden itibaren işçilerin işe dönmesi için 6 iş günü içinde başvurmaları gerekmektedir.
    5 kaynak

    Lokavt ne anlama gelir?

    Lokavt, işverenin iş ilişkisini kesintiye uğratarak işçileri çalıştırmama hakkını kullanması anlamına gelir. Daha detaylı olarak, lokavt şu şekilde tanımlanır: İşyerinde faaliyetin tamamen durmasına neden olacak tarzda, işveren veya işveren vekili tarafından kendi kararıyla veya bir kuruluşun verdiği karara uyarak, işçilerin topluca işten uzaklaştırılması. Lokavtın uygulanabilmesi için yasal çerçevede belirli koşulların yerine getirilmesi gerekir ve genellikle toplu iş ilişkileri bağlamında ele alınır.
    5 kaynak

    Grev ve lokavt ne demek?

    Grev ve lokavt, işçi ve işveren arasındaki anlaşmazlıkların çözümü için başvurulan iki farklı eylemdir. Grev, işçilerin topluca çalışmamak suretiyle işyerinde faaliyeti durdurmak veya işin niteliğine göre önemli ölçüde aksatmak amacıyla işi bırakmalarıdır. Lokavt ise, işverenin, işçilerin topluca işten uzaklaştırılması yoluyla iş yerini durdurmasıdır.
    5 kaynak