Lokavta uğrayan işçinin yapması gerekenler: 1. İş Sözleşmesini Feshetme: Kanun dışı lokavt durumunda işçiler, lokavtın kanun dışı olduğunu öğrendikleri günden başlayarak 6 iş günü içinde ve herhalde lokavtın bittiği günden itibaren 1 yıl içinde iş sözleşmelerini haklı sebeple feshedebilirler. 2. Haklarını Talep Etme: İşveren, kanun dışı lokavt nedeniyle işçilerin lokavt süresine ait iş sözleşmesinden doğan bütün haklarını bir iş karşılığı olmaksızın ödemek ve uğradıkları zararları gidermek zorundadır. 3. Mahkemeye Başvuru: Taraflar, karar verilen veya uygulanmakta olan bir grev veya lokavtın kanun dışı olup olmadığının tespiti için mahkemeye başvurabilirler. Bu süreçte bir avukattan yasal tavsiye almak önemlidir.