• Buradasın

    Kurumlar arası geçiş neden zor?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kurumlar arası geçişin zor olmasının birkaç nedeni vardır:
    1. Muvafakat Şartı: Memurun geçiş yapabilmesi için hem mevcut çalıştığı kurumun hem de geçmek istediği kurumun muvafakati gereklidir 12. Bu, iki farklı kurum amirinin takdir yetkisini içerir ve bu takdir yetkisi, ilgili memurun parasal ve özlük haklarına zarar verecek şekilde kullanılamaz 1.
    2. Kadro Derecesi: Memurun nakil olmak istediği kadronun, kendi kazanılmış hak derecesinde veya bir üstünde olması gerekir 2. Ayrıca, kadrolar arasındaki farkın en fazla 3 derece olabilmesi şartı da geçişi zorlaştırır 2.
    3. Personel İhtiyacı: Memurun nakil olmak istediği kurumun, personel ihtiyacı olması ve bu ihtiyacın ilan edilmiş olması gerekir 2. Bu nedenle, uygun bir kurumun bulunması süreci uzatabilir.
    4. Yasal Düzenlemeler: Kurumlar arası geçiş, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesi ile düzenlenmiş olup, her kurumun kendi özel düzenlemelerine tabidir 23. Bu da geçiş sürecinde ek hukuki ve idari prosedürler doğurabilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ahmetalkan.av.tr
        1
      2. akademikhukuk.org
        2
      3. mustafabaysal.com
        3
      4. bonus.com.tr
        4
      5. avhicranakar.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kurumlar arası geçişte 3 yıl kuralı nedir?

    Kurumlar arası geçişte 3 yıl kuralı, memurun kazanılmış hak derecesinin altında bir kadroya nakil istemesi durumunda, kadrolar arasındaki farkın en fazla 3 derece olması gerektiğini ifade eder.
    5 kaynak

    Hangi bölümler arası yatay geçiş daha kolay?

    Hangi bölümler arası yatay geçişin daha kolay olduğu, üniversitelerin ve bölümlerin kabul şartlarına bağlıdır. Genel olarak, eşdeğer diploma programları arasında yatay geçiş yapmak daha kolaydır. Kolay yatay geçiş yapılabilecek bazı durumlar: - Not ortalaması: Yatay geçiş için genellikle minimum 60/100 veya 2.29/4.00 not ortalaması gereklidir. - Merkezi yerleştirme puanı: Bazı bölümler, öğrencinin üniversiteye girdiği yılki puanına eşit veya yüksek bir puanı esas alır. - Kontenjan: Kontenjanın boş olması ve öğrencinin başvuru dönemine kadar tüm dersleri başarmış olması önemlidir. Yatay geçiş süreci hakkında kesin bilgi almak için, geçiş yapmayı düşündüğünüz üniversitelerin öğrenci işleri veya yatay geçiş ofislerine başvurmanız önerilir.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda yatay geçiş yapılır?

    Yatay geçiş, aşağıdaki durumlarda yapılabilir: 1. Kurum içi yatay geçiş: Öğrencinin kayıtlı olduğu üniversitenin farklı bir programına geçmek istemesi durumunda kullanılır. 2. Kurumlar arası yatay geçiş: Öğrencinin farklı bir yükseköğretim kurumuna geçmek istemesi durumunda kullanılır. 3. Merkezi yerleştirme puanı ile yatay geçiş: Öğrencinin, üniversiteye yerleştiği yıla ait merkezi yerleştirme puanının, geçmek istediği bölümün taban puanına eşit veya daha yüksek olması durumunda uygulanır. Yatay geçiş için diğer genel şartlar arasında disiplin cezası almamış olmak, önlisans programlarının ilk ve son yarıyılına, lisans programlarının ilk 2 yarıyılı ve son 2 yarıyılına başvuru yapamamak yer alır.
    5 kaynak

    Yatay geçişte en çok hangi zorluklar yaşanır?

    Yatay geçiş sürecinde en çok yaşanan zorluklar şunlardır: 1. Ders Uyumsuzluğu ve İntibak: Yeni üniversitenin ders programı ve müfredatı farklı olabilir, bu da öğrencilerin bazı dersleri tekrar almasını veya eksik konuları tamamlamasını gerektirir. 2. Yeni Sosyal Çevre: Yeni bir ortama uyum sağlamak, yeni arkadaşlar edinmek ve akademik-sosyal hayata adapte olmak zaman alabilir. 3. Kredi Transferi ve Denklik: Her üniversitenin kredi transfer politikaları farklı olduğu için bazı derslerin kredileri kabul edilmeyebilir veya öğrenciler bazı derslerden muaf olamayabilirler. 4. Finansal Zorluklar: Yatay geçiş, yeni üniversitedeki harçlar veya yaşam giderlerini artırabilir. 5. Başvuru Süreci: Belgelerin toplanması ve doğru bir şekilde hazırlanması, yanlış veya eksik belgeler nedeniyle başvurunun reddedilme riski taşır.
    5 kaynak

    Merkezi yatay geçiş yerine kurum içi yatay geçiş yapılabilir mi?

    Evet, merkezi yatay geçiş yerine kurum içi yatay geçiş yapılabilir. Kurum içi yatay geçiş, öğrencinin kayıtlı olduğu yükseköğretim kurumu içindeki aynı düzeydeki diğer diploma programlarına geçişini ifade eder. Merkezi yatay geçiş ise farklı üniversiteler arasında yapılan geçişi kapsar.
    5 kaynak

    Kurumlar arası geçiş nasıl yapılır?

    Kurumlar arası geçiş yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Talepte Bulunma: Memur, geçmek istediği kuruma dilekçe ile başvuruda bulunmalıdır. 2. Muvafakat: Hem mevcut çalıştığı kurumun hem de geçiş yapmak istediği kurumun muvafakati gereklidir. 3. Kadro Derecesi: Nakil olunacak kadronun, memurun kazanılmış hak derecesinde veya bir üstünde olması gerekir. 4. Yazışmalar: İlgili kurumlar arasında gerekli yazışmalar yapılır. 5. Atamanın Yapılması: Muvafakat alındıktan sonra yeni kurum atamayı gerçekleştirir. 6. İlişik Kesme: Eski kurum, memura ilişik kesme yazısı gönderir ve memur bu yazıyı tebliğ ettikten sonra kurumdan ayrılır. Bu süreç, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesi çerçevesinde düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    Kurumiçi yatay geçiş ile kurumlararası yatay geçiş arasındaki fark nedir?

    Kurumiçi yatay geçiş ve kurumlararası yatay geçiş arasındaki temel fark, geçiş yapılan yerin konumudur. - Kurumiçi yatay geçiş, aynı üniversite içinde farklı bir programa veya bölüme geçiş yapmayı ifade eder. - Kurumlararası yatay geçiş ise farklı bir üniversiteye geçiş yapmayı içerir.
    5 kaynak