• Buradasın

    Kod 46 ve Kod 41 aynı mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kod 46 ve Kod 41 farklı işten çıkış kodlarıdır.
    • Kod 46: "İşveren ve İşçi Tarafından Anlaşarak Fesih" anlamına gelir 12.
    • Kod 41: "Re’sen İşten Ayrılış Bildirgesi Düzenlenenler" anlamına gelir ve SGK tarafından farklı gerekçelerle işten ayrılışları resen düzenlenenler için kullanılır 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cetinhukuk.net
        1
      2. mimozahukuk.com
        2
      3. gunespartners.com
        3
      4. turmob.org.tr
        4
      5. mervekolman.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK 46 kodu nedir?

    SGK 46 kodu, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinin II. fıkrasının e bendine göre "işçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması" durumunu ifade eder.
    5 kaynak

    SGK çıkış kodu 46 ve 47 sicile işler mi?

    SGK çıkış kodları 46 ve 47, işçinin siciline işlenir. - Kod 46: İşçinin işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak veya meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması durumunda kullanılır. - Kod 47: İşçinin işyerinde yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi halinde uygulanır. Bu kodlar, işçinin iş sözleşmesinin feshedilme nedenini ve işçinin sosyal güvenlik kayıtlarında yer alır.
    5 kaynak

    Code 46 ne anlatıyor?

    Code 46 ifadesi iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. SGK İşten Çıkış Kodu: SGK'da "Code 46", işçinin işverenin güvenini kötüye kullanma, hırsızlık yapma veya sırların ifşa edilmesi gibi dürüstlük ve sadakat ilkelerine aykırı hareketlerde bulunması durumunda kullanılan bir işten çıkış kodudur. 2. Film: Ayrıca, "Code 46" 2004 yapımı bir bilimkurgu filminin adıdır.
    5 kaynak

    İşten çıkarma kodları 45 ve 47 nedir?

    45 ve 47 işten çıkarma kodları, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre şu anlamlara gelmektedir: - 45 kodu: İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması. - 47 kodu: İşçinin, işyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi.
    5 kaynak

    SGK işten çıkış kodları 46 ve 49 arasındaki fark nedir?

    SGK işten çıkış kodları 46 ve 49 arasındaki fark, fesih nedenlerine dayanmaktadır. - Kod 46: İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ifşa etmek gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması durumunda kullanılır. - Kod 49: İşçinin, yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi durumunda kullanılır.
    5 kaynak

    İşten çıkarma kodları 46 ve 47 ile 48 ile 49 arasındaki fark nedir?

    46 ve 47 işten çıkarma kodları ile 48 ve 49 işten çıkarma kodları arasındaki fark, belirtilen olayların niteliğine ve sonuçlarına göre değişir: - 46 ve 47 kodları: Bu kodlar, işçinin işveren veya iş yerine karşı işlediği disiplin suçları ve ahlaki uyumsuzluk nedeniyle işten çıkarılmasını ifade eder. - 48 ve 49 kodları: Bu kodlar, işçinin iş yerine devamsızlık yapması ve görevlerini yerine getirmemesi ile ilgilidir.
    5 kaynak