• Buradasın

    Kimler işveren sayılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşveren, iş sözleşmesine dayanarak, kendisine ait iş yerinde bağımlı olarak işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlardır 12.
    Diğer işveren sayılan kişiler ve kurumlar:
    • Kamu kurum ve kuruluşları 3.
    • Adi şirketler, işletmeler ve donatma iştirakleri gibi tüzel kişilikleri bulunmayan oluşumlar 2.
    • Basın İş Kanunu kapsamında, özel hukuk kişileri 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mcthukuk.com
        1
      2. hukukdershanesi.com
        2
      3. csgb.gov.tr
        3
      4. resmigazete.gov.tr
        4
      5. isvesosyalguvenlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    4/a gerçek kişi işveren ne demek?

    4/a gerçek kişi işveren, özel sektörde ücretli (maaşlı) çalışan kişilerin sigorta kapsamını ifade eder. Bu kapsamda yer alan işverenler, primleri çalışan adına işveren olarak öderler.
    5 kaynak

    4857 sayılı iş kanunu işçi mi işveren mi?

    4857 sayılı İş Kanunu hem işçiyi hem de işvereni kapsar. İşçi, bir iş sözleşmesine dayanarak bir işveren adına çalışan gerçek kişiye denir. İşveren ise işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiye yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlara verilen addır.
    5 kaynak

    Alt işveren ve işveren arasındaki fark nedir?

    Alt işveren ve işveren arasındaki fark şu şekildedir: - Alt işveren, bir iş yerinde yürütülen işin bir bölümünü veya yardımcı işleri kendi işçileriyle yerine getirmek üzere asıl işverenle yazılı sözleşme yapan gerçek veya tüzel kişidir. - Asıl işveren ise, bir iş yerinde esas faaliyeti yürüten, işin tamamını veya ana kısmını organize eden kişidir. Bu ilişkide, alt işveren işçilere karşı sorumlu iken, asıl işveren de alt işverenin işçilerine karşı yükümlülüklerden birlikte sorumludur.
    5 kaynak

    Patron ve işveren aynı şey mi?

    Evet, "patron" ve "işveren" aynı şeyi ifade eder. İşveren, bir iş yerine sahip olan ve işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişiyi tanımlar.
    5 kaynak

    6331'e göre işveren sorumlulukları nelerdir?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre işveren sorumlulukları şunlardır: 1. Risk Değerlendirmesi: İş yerlerindeki riskleri değerlendirmek ve iş sağlığı ve güvenliği risklerini azaltmak için önlemler almak. 2. İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı Atama: Çalışan sayısına bağlı olarak işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı atanmasını sağlamak. 3. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi: Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim vermek. 4. İş Kazalarının Kaydedilmesi: İş kazalarını ve meslek hastalıklarını kaydetmek ve gerekli raporları yetkililere iletmek. 5. Yasal Uyumluluk: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasal düzenlemelere uymak ve gereken her türlü önlemi almak. 6. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu: Çalışanların temsilcileri ile birlikte iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturmak.
    5 kaynak

    Kimler işveren olamaz?

    Kimler işveren olamaz sorusuna kesin bir cevap vermek mümkün değildir, çünkü işveren olabilmek için belirli yasal şartları taşımak gerekmektedir. Genel olarak, işveren olabilmek için iş sözleşmesine dayanarak kendisine ait iş yerinde bağımlı olarak işçi çalıştırmak gerekmektedir. Bu nedenle, aşağıdaki kişiler işveren olamaz: Sigortalı çalıştırmayanlar. Ücretsiz çalışanlar. Alt işveren çalışanları.
    5 kaynak

    5510 sayılı kanun işçi ve işveren nedir?

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre işçi ve işveren tanımları şu şekildedir: İşçi (Sigortalı): Kısa ve/veya uzun vadeli sigorta kolları bakımından adına prim ödenmesi gereken veya kendi adına prim ödemesi gereken kişidir. İşveren: 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentlerine göre sigortalı sayılan kişileri çalıştıran gerçek veya tüzel kişiler ile tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlardır.
    5 kaynak