Kıdem ve tecrübe farklı kavramlardır, ancak birbirleriyle ilişkilidir. Kıdem, bir çalışanın bir işte geçirdiği süreyi ifade eder ve genellikle iş sözleşmesinin bir parçası olarak değerlendirilir. Tecrübe ise, bir kişinin yaşam boyunca edindiği bilgi, beceri ve anlayışın toplamıdır. Dolayısıyla, kıdem, tecrübenin bir göstergesi olarak kabul edilebilir çünkü işyerinde geçirilen süre, çalışanın kazandığı deneyim ve yetkinlikleri yansıtır.