1 kıdem yılı, en az 1 yıl anlamına gelir. Kıdem tazminatı alabilmek için aynı işverenin iş yerinde en az bir yıl süreyle çalışmış olmak gerekir. Kıdem yılı hesaplanırken, işçinin fiilen işe başladığı günden itibaren işten ayrıldığı güne kadar olan süre dikkate alınır. Ayrıca, aralıklı çalışmalarda da kıdem süresi hesaplanır.