• Buradasın

    Kamu yönetişim reformunun amacı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamu yönetişim reformunun amacı, kamu yönetiminin daha etkin, verimli ve şeffaf bir yapıya kavuşturulmasıdır 12. Bu reformun diğer amaçları şunlardır:
    • Demokrasinin kalitesinin iyileştirilmesi 1.
    • Kamu yönetimine karşı güvensizlik duygusunun azaltılması 1.
    • Bilgi ve iletişim teknolojileri bağlamında e-devlet projesinin hayata geçirilmesi 1.
    • Bürokrasi ve kırtasiyeciliğin azaltılması 12.
    • Vatandaşların yönetsel katılımının artırılması 1.
    • Sivil toplumun güçlendirilmesi 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. slideplayer.biz.tr
        1
      2. sbb.gov.tr
        2
      3. docs.neu.edu.tr
        3
      4. erdemerkul.com
        4
      5. arguden.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kamu yönetiminde etik nedir?

    Kamu yönetiminde etik, kamu görevlilerinin karar alırken ve kamu hizmetlerini yürütürken uymaları gereken tarafsızlık, dürüstlük, adalet, saydamlık ve hesap verebilirlik gibi ahlaki değerler ve ilkeler bütünüdür. Kamu yönetimi etiğinin iki temel dayanağı bulunmaktadır: 1. Yasalar. 2. Etik değerler. Kamu yönetimi etiğinin bazı ilkeleri: Kamu yararı üstün tutulmalıdır. Anayasa ve kanunlara saygı gösterilmelidir. Etik değerler örgüt kültürünün bir parçası haline getirilmelidir. Mesleğinde mükemmel olabilmek için gayret gösterilmelidir. Çıkar çatışmasından kaçınılmalıdır. Hediye alma ve menfaat sağlama yasağı bulunmalıdır. Kamu malları ve kaynakları etkin ve verimli kullanılmalıdır.
    5 kaynak

    Kamu politikaları bölgesel kalkınma için neden önemlidir?

    Kamu politikaları, bölgesel kalkınma için önemlidir çünkü: Gelir dağılımı adaletsizliğini giderir. Ekonomik ve sosyal bütünleşmeyi sağlar. Sürdürülebilir kalkınmayı destekler. Geri kalmış bölgelerin gelişimini teşvik eder. Türkiye'de kamu yatırımları genellikle altyapı, sanayi ve sosyal altyapı alanlarına yönlendirilir.
    5 kaynak

    Kamu hizmetinin temel ilkeleri nelerdir?

    Kamu hizmetinin temel ilkeleri şunlardır: Eşitlik. Süreklilik. Değişkenlik. Uyarlanma. Meccanilik. Ayrıca, katılma, şeffaflık, basitlik, sorumluluk ve ulaşılabilirlik gibi yeni ilkeler de kabul edilmektedir.
    5 kaynak

    Etik ilkeler bağlamında Türk kamu yönetimi nedir?

    Etik ilkeler bağlamında Türk kamu yönetimi, kamu görevlilerinin uymaları gereken etik davranış ilkelerini içeren ve bu ilkelerin uygulanmasını denetleyen bir yönetim anlayışını ifade eder. Bu ilkelerden bazıları şunlardır: - Saydamlık ve şeffaflık. - Tarafsızlık ve dürüstlük. - Hesap verebilirlik. - Mal bildiriminde bulunma. Türk kamu yönetiminde etik altyapının önemli bir kurumsal unsuru, 2004 yılında kurulan Kamu Görevlileri Etik Kurulu (KGEK)'dur.
    5 kaynak

    Bütünleşik kamu yönetimi nedir?

    Bütünleşik kamu yönetimi, farklı kamu kurumlarının işbirliği içinde çalışarak kamu hizmetlerinin daha etkin ve kaliteli bir şekilde sunulmasını hedefleyen bir modeldir. Bu model, aşağıdaki ilkelere dayanır: - Şeffaflık: İşlemlerin ve harcamaların açık bir şekilde paylaşılması. - Katılımcılık: Karar alma süreçlerine vatandaşların ve diğer paydaşların aktif katılımı. - Hesap verebilirlik: Kamu yöneticilerinin kararlarının sonuçlarından sorumlu tutulması. - Verimlilik ve etkinlik: Kaynakların (mali, insan, zaman) en iyi şekilde kullanılması. Bütünleşik kamu yönetimi, Bütünleşik Kamu Mali Yönetim Bilişim Sistemi (BKMYBS) gibi teknolojik altyapılı sistemlerle desteklenir.
    5 kaynak

    Kamu personeli yönetimi nasıl geliştirilir?

    Kamu personeli yönetiminin geliştirilmesi için bazı öneriler: Süreçlerin bütüncül planlanması ve etkin yönetimi. Merkezi yönetim platformu kullanımı. Liyakat ilkesinin uygulanması. Esnek istihdam biçimlerinin artırılması. Mevzuatın sadeleştirilmesi.
    5 kaynak

    Kamu yönetiminde etik ilkeler nelerdir?

    Kamu yönetiminde bazı etik ilkeler: Saydamlık ve hesap verebilirlik. Tarafsızlık ve dürüstlük. Saygı ve nezaket. Menfaat sağlamama. Kamu mallarının korunması. Çıkar çatışmasından kaçınma. Görev ve amaçlara bağlılık.
    5 kaynak