• Buradasın

    Kamu yönetiminde etik nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamu yönetiminde etik, kamu görevlilerinin karar alırken ve kamu hizmetlerini yürütürken uymaları gereken ahlaki değerler ve ilkeler bütünü olarak tanımlanır 4.
    Bu ilkeler arasında şunlar yer alır:
    • Görevin yerine getirilmesinde kamu hizmeti bilinci 23. Kamu görevlileri, sürekli gelişim, katılımcılık, şeffaflık, tarafsızlık ve dürüstlük ilkelerini esas alırlar 23.
    • Halka hizmet bilinci 23. Kamu görevlileri, halkın günlük yaşamını kolaylaştırmayı ve hizmet kalitesini yükseltmeyi hedeflerler 23.
    • Çıkar çatışmasından kaçınma 23. Kamu görevlileri, özel çıkar veya belirli bir grubun çıkarı için kamusal gücü kullanarak etik ilkelere aykırı davranışlardan kaçınırlar 4.
    • Hediye alma yasağı 23. Kamu görevlileri, görevleriyle ilgili olarak ekonomik değeri olan veya olmayan hiçbir hediye kabul edemezler 3.
    Kamu yönetiminde etiğin amacı, yolsuzluğu ve genel olarak yozlaşmayı önleyerek dürüstlüğü hâkim kılmaktır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. campusonline.com
        1
      2. sggm.saglik.gov.tr
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. etik.gov.tr
        4
      5. tuik.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Etik karar verme ve etik ikilem arasındaki fark nedir?

    Etik karar verme ve etik ikilem kavramları birbiriyle ilişkili ancak farklı anlamlar taşır: 1. Etik Karar Verme: Birbiriyle çatışan alternatifler olduğu zamanlarda, sistematik düşünerek ahlaki bakımdan en makul ve etik ilkelerle en uyumlu olanın tercih edilmesidir. 2. Etik İkilem: İki veya daha fazla değerin çatışma halinde olduğu durumdur.
    5 kaynak

    Etik neden önemlidir?

    Etik, hem bireysel hem de toplumsal düzeyde önemli bir rol oynar. İşte etik ilkelere uymanın bazı nedenleri: 1. Güven oluşturur: Etik davranışlar, bireyler ve kurumlar arasında güven inşa eder. 2. Adaleti sağlar: Etik ilkeler, toplumda adaletin ve eşitliğin sağlanmasına yardımcı olur. 3. Çatışmaları önler: Etik, insanların birbirlerinin haklarına saygı göstermesini teşvik eder, bu da çatışmaların önlenmesine katkıda bulunur. 4. Sürdürülebilirliği destekler: Çevre etiği gibi alanlar, doğal kaynakların korunmasını ve sürdürülebilir kalkınmayı teşvik eder. 5. Bireysel gelişimi artırır: Etik değerler, bireylerin karakter gelişimine katkıda bulunur.
    5 kaynak

    Etik ilkeler bağlamında Türk kamu yönetimi nedir?

    Etik ilkeler bağlamında Türk kamu yönetimi, kamu görevlilerinin uymaları gereken etik davranış ilkelerini içeren ve bu ilkelerin uygulanmasını denetleyen bir yönetim anlayışını ifade eder. Bu ilkelerden bazıları şunlardır: - Saydamlık ve şeffaflık. - Tarafsızlık ve dürüstlük. - Hesap verebilirlik. - Mal bildiriminde bulunma. Türk kamu yönetiminde etik altyapının önemli bir kurumsal unsuru, 2004 yılında kurulan Kamu Görevlileri Etik Kurulu (KGEK)'dur.
    5 kaynak

    Etik türleri nelerdir pratik etik?

    Pratik etik kapsamında değerlendirilen etik türleri şunlardır: 1. Normatif Etik: Doğru ve yanlış davranışların standartlarını belirler, ahlaki ilkelerin nasıl oluşturulduğunu ve uygulandığını inceler. 2. Meta-Etik: Etik kavramların doğasını ve anlamını sorgular, "İyi nedir?" veya "Ahlaki yargılar nasıl temellendirilir?" gibi sorulara odaklanır. 3. Uygulamalı Etik: Etik ilkelerin belirli durumlarda nasıl uygulanacağını inceler, tıp etiği, çevre etiği, iş etiği gibi alanları kapsar. 4. Meslek Etiği: Belirli meslek gruplarının uyması gereken ahlaki kuralları içerir, örneğin avukatların müvekkillerine karşı dürüst olması. 5. Sosyal Etik: Toplumun genelini ilgilendiren ahlaki sorunları ele alır, adalet, eşitlik, özgürlük gibi kavramları içerir.
    5 kaynak

    Etik ilkeler prosedürü nedir?

    Etik ilkeler prosedürü, kurumların ve çalışanların uyması gereken etik kuralların belirlenmesi ve uygulanmasını içeren süreçtir. Bu prosedür genellikle aşağıdaki adımları içerir: 1. İlkelerin Belirlenmesi: Kurumun amaçlarına ve misyonuna uygun etik ilkelerin oluşturulması. 2. Eğitim ve İletişim: Çalışanların bu ilkelere ilişkin bilgilendirilmesi ve etik kuralların kurum içinde yaygınlaştırılması. 3. Uygulama ve Uyum: İlkelerin günlük iş süreçlerine entegre edilmesi ve çalışanların bu ilkelere uymasının sağlanması. 4. İhlal Durumunda Eylem: Etik ilkelere aykırı davranışların tespiti durumunda izlenecek süreçlerin ve cezaların belirlenmesi. 5. Değerlendirme ve Raporlama: Etik ilkelere uyumun düzenli olarak değerlendirilmesi ve yıllık raporların hazırlanması.
    5 kaynak

    Etik ve iş etiği arasındaki fark nedir?

    Etik ve iş etiği arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Kapsam: Etik, genel olarak bireylerin veya toplumların davranışlarını belirleyen ahlaki ilke ve kuralları kapsar. 2. Uygulama Alanı: Etik, bilimsel araştırmalar, medya, çevre gibi çeşitli alanlarda uygulanabilirken, iş etiği sadece iş yerinde ve iş ilişkilerinde geçerli olan ahlaki standartları içerir. 3. Belirleyiciler: Etik, daha evrensel ve sistematik bir yapıya sahip olup, toplumsal kabul görmüş değerler tarafından belirlenir.
    5 kaynak

    Etik ilkeler ve pratik etik arasındaki fark nedir?

    Etik ilkeler ve pratik etik arasındaki fark şu şekilde özetlenebilir: 1. Etik İlkeler: Felsefi bir disiplin olarak etik, insan davranışlarının ahlaki değerlerini inceler ve evrensel, nesnel doğrular üzerine kurulu teorik bir çerçeve sunar. 2. Pratik Etik: Etik ilkelerin günlük yaşama uygulanmasını inceleyen bir alandır.
    5 kaynak