• Buradasın

    Kadın işçi teşvikleri ne zamana kadar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kadın işçi teşvikleri kapsamında 6111 sayılı kanun çerçevesinde sağlanan teşvikler, 31 Aralık 2025 tarihine kadar geçerlidir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iskur.gov.tr
        1
      2. isinolsun.com
        2
      3. eleman.net
        3
      4. anlatilaninotesi.com.tr
        4
      5. parasut.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Teşvik süresi bitince ne olur?

    Teşvik süresi bitince, Yatırım Teşvik Belgesi'nin kapatılması gerekmektedir. Sonuçlar: - Belge iptal edilir ve daha önce yararlanılan tüm teşvikler (vergi indirimleri, gümrük vergisi muafiyeti vb.) geri ödenir. - Yasal faiz uygulanabilir. - Yatırımın belirtilen şekilde tamamlanmamış olması, usulsüz kullanım olarak değerlendirilir.
    5 kaynak

    Devlet teşvikleri hangi mevzuat?

    Devlet teşvikleri, Yatırım Teşvik Mevzuatı kapsamında düzenlenmektedir. Bu mevzuat, aşağıdaki ana belgelerden oluşur: 1. 2012/3305 sayılı Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Karar: Teşvik sisteminin temelini oluşturur. 2. 2012/1 sayılı Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Tebliğ: Teşviklerin uygulanmasına ilişkin usul ve esasları belirler. 3. Yatırım Projeleri Değerlendirme Tebliği: Yatırım projelerinin değerlendirme kriterlerini ve stratejik öncelikli listeleri belirler. 4. Yatırım Teşvik Genelgesi: Teşvik uygulamalarının yürütülmesine ilişkin detayları içerir. Ayrıca, SGK tarafından sunulan teşvikler ise 5510 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine dayanır.
    5 kaynak

    İstihdam teşvikleri nelerdir?

    İstihdam teşvikleri, işverenleri işçi istihdamını artırmaya yönlendirmek veya belirli ekonomik ve sosyal hedefleri desteklemek amacıyla hükümetler veya ilgili kurumlar tarafından sağlanan teşviklerdir. Başlıca istihdam teşvikleri şunlardır: 1. İşveren Teşvikleri: İşverenlere, yeni çalışanları işe almak veya mevcut çalışanları istihdam etmeye devam etmek için ücretlere katkıda bulunmak, vergi indirimleri veya muafiyetleri, primlerin devlet tarafından karşılanması gibi teşvikler sağlanır. 2. Eğitim ve Beceri Geliştirme Teşvikleri: İşgücünün becerilerini artırmaya yönelik teşvikler, eğitim ve mesleki gelişim programlarına destek vermek veya eğitim maliyetlerini azaltmak gibi uygulamaları içerir. 3. Sektörel Teşvikler: Belirli endüstrilerde istihdamı artırmayı amaçlayan teşvikler, örneğin yüksek teknoloji, enerji verimliliği, sağlık hizmetleri gibi stratejik sektörlere yatırımları teşvik eder. 4. Bölgesel Teşvikler: İşsizlik oranının yüksek olduğu bölgelere özel teşvikler sağlanarak, istihdamı artırmak ve bölgedeki ekonomik aktiviteyi canlandırmak hedeflenir.
    5 kaynak

    Kadın istihdamını artırmak için neler yapılabilir?

    Kadın istihdamını artırmak için aşağıdaki öneriler uygulanabilir: 1. Toplumsal Farkındalığı Artırmak: Cinsiyet kalıplarını yıkarak kadınların her alanda başarılı olabileceğini vurgulamak ve bu konuda pozitif algı oluşturmak. 2. Eğitime ve Mesleki Gelişime Yatırım Yapmak: Mesleki eğitim programları ve STEM alanlarında kadınların eğitimini desteklemek. 3. Esnek ve Kapsayıcı Çalışma Modelleri Uygulamak: Uzaktan ve hibrit çalışma modelleri ile yarı zamanlı iş imkanları sunmak. 4. Çocuk ve Yaşlı Bakımı İçin Destek Mekanizmaları Oluşturmak: Kreş ve bakım merkezlerinin sayısını artırmak, babalık izinlerini eşitlemek. 5. Cinsiyet ve Fırsat Eşitliğini Sağlamak: Eşit ücret politikaları ve kadınların üst düzey yönetim pozisyonlarına erişimini kolaylaştıracak politikalar geliştirmek. 6. Kadın Girişimciliğini Teşvik Etmek: Finansal okuryazarlık, mentorluk ve hibe programları ile kadın girişimcileri desteklemek. Bu adımlar, kadınların iş gücüne daha etkin bir şekilde katılmalarını sağlayarak ekonomik büyümeyi ve toplumsal refahı artıracaktır.
    5 kaynak

    SGK teşvikleri hangi aylarda verilir?

    SGK teşvikleri, yılın belirli dönemlerinde ödenir ve bu dönemler şu şekildedir: 1. Birinci dönem destek ödemeleri: Ocak, Şubat ve Mart ayları için Mayıs ayının sonunda gerçekleştirilir. 2. İkinci dönem destek ödemeleri: Nisan, Mayıs ve Haziran ayları için Ağustos ayının sonunda yapılır. 3. Üçüncü dönem destek ödemeleri: Temmuz, Ağustos ve Eylül ayları için Kasım ayının sonunda ödenir. 4. Dördüncü dönem destek ödemeleri: Ekim, Kasım ve Aralık ayları için izleyen yılın Şubat ayının sonunda yapılır.
    5 kaynak

    Teşvikler ne zaman bitiyor?

    Bazı teşviklerin bitiş tarihleri şu şekildedir: 1. 5 Puanlık Prim Teşviki: EYT ile emekli olanların aynı işyerinde çalışmaya devam etmeleri halinde işverenlere verilen beş puanlık prim indirimi, 2024 yılı Eylül ayı itibarıyla yürürlükten kaldırılmıştır. 2. 27103 Sayılı Teşvik Yasası: Bu teşvik, 31 Aralık 2022 tarihinde sona ermiştir. Diğer teşviklerin bitiş tarihleri için ilgili resmi kurumların duyurularını takip etmek gerekmektedir.
    5 kaynak

    Teşvik ödemeleri nasıl hesaplanır?

    Teşvik ödemeleri, farklı kurumlar ve teşvik türleri için çeşitli şekillerde hesaplanır. SGK istihdam teşvikleri iki dönemde hesaplanır: 1. Cari dönem hesaplaması: İçinde bulunulan aydan bir önceki ayın personel listesinin SGK'ya bildirilmesinden önce yapılır. 2. Geçmiş dönem hesaplaması: Personel listesinde yapılabilecek olası değişiklikler için geriye dönük 6 aylık süre tanınır. Diğer teşvik türleri ise genellikle şu şekilde hesaplanır: - Hibe ve kredi teşvikleri: Yatırım yapılan sektöre göre farklı üst sınırlara sahip olabilir ve teşvik hesaplamalarında belirleyici olan açılan işletmenin kuruluş masraflarıdır. - Vergi indirimleri: Yatırım harcamaları üzerinden hesaplanan kurumlar vergisi veya gelir vergisinde belirli oranlarda indirim uygulanır.
    5 kaynak