• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    İşverenin yemek ücreti vermemesi suç mu?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşKanunu

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşverenin yemek ücreti vermemesi, doğrudan bir suç teşkil etmez, çünkü İş Kanunu'na göre işverenin çalışanlarına yemek verme zorunluluğu yoktur 12.
    Ancak, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde yemek ücretinin ödeneceği belirtilmişse, işverenin bu yükümlülüğü yerine getirmemesi durumunda işçi, iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gazetevatan.com
        1
      2. muhasebeyonetimi.com
        2
      3. asrymm.com.tr
        3
      4. dogruhukuk.com.tr
        4
      5. mustafabaysal.com
        5

    • İş Kanunu'nda yemek ücreti nasıl düzenlenir?

    • İş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi arasındaki farklar nelerdir?

    • İşverenin yemek verme zorunluluğu hangi durumlarda geçerlidir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İşverenin işçinin hakkını vermesi ne kadar önemli?

    İşverenin işçinin hakkını vermesi, adil ve sürdürülebilir bir iş ilişkisi için son derece önemlidir. İşverenin işçinin haklarını koruması, aşağıdaki açılardan büyük önem taşır: 1. Toplumsal Adalet: İşçi haklarının korunması, toplumsal adaletin sağlanmasına katkıda bulunur. 2. İş Barışı: İşyerinde adil bir çalışma ortamının oluşturulması, iş barışının korunmasına yardımcı olur. 3. Verimlilik: Çalışanların haklarının ihlal edilmemesi, iş yerinde verimliliği artırır ve çalışan memnuniyetini sağlar. 4. Hukuki Uyuşmazlıkların Önlenmesi: İşverenlerin yasal yükümlülüklerine uymaları, hukuki uyuşmazlıkların önüne geçer.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşçiHakları
    • #Adalet
    5 kaynak

    İşveren yemek vermek zorunda mı?

    İşveren, çalışanlarına yemek vermek zorunda değildir. İş Kanunu'na göre, işverenin çalışanına yapmak zorunda olduğu tek ödeme, asgari ücretin altında olmamak koşuluyla çalışma karşılığı vereceği ücrettir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşSözleşmesi
    5 kaynak

    Ücretlerin zamanında ödenmemesi halinde işçinin hakları nelerdir?

    Ücretlerin zamanında ödenmemesi halinde işçinin sahip olduğu bazı haklar şunlardır: 1. Ücret Faizi Talebi: İş Kanunu'na göre, süresinde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz uygulanır. 2. İş Akdini Feshetme Hakkı: İşçi, ücretinin ödenmemesi durumunda iş akdini haklı nedenle feshedebilir ve bu durumda kıdem tazminatı da dahil olmak üzere tüm alacaklarını talep edebilir. 3. Çalışmaktan Kaçınma Hakkı: İş Kanunu'na göre, ücreti ödeme gününden itibaren 20 gün içinde ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. 4. İhtarname Çekme: İşçi, ücretinin ödenmemesi durumunda işverene noter aracılığıyla ihtarname çekerek haklarını talep edebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Ücret
    • #İşçiHakları
    5 kaynak

    Yemek çıkmayan işçi yemek parasını nasıl alır?

    Yemek çıkmayan bir işçi, yemek parasını alabilmek için iş sözleşmesinde bu konuda bir madde bulunması gerekmektedir. Ancak, toplu iş sözleşmesinde yemeğin karşılanacağına dair bir hüküm varsa, bu bağlayıcıdır ve işveren bu şartlara uymak zorundadır. Yemek parasının ödenmemesi durumunda işçi, hukuki yollara başvurarak alacaklarını tahsil edebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşSözleşmesi
    5 kaynak

    Yemek bedeli bordroda gösterilmezse ne olur?

    Yemek bedelinin bordroda gösterilmemesi durumunda, bu ödeme kıdem tazminatına dahil edilmez. Bu durum, işçinin gerçek ücretinin eksik hesaplanmasına ve dolayısıyla kıdem tazminatının da düşük ödenmesine yol açabilir. Eğer işveren hesabı düzeltmezse, işçi önce arabulucuya başvurabilir; anlaşma sağlanamadığı takdirde ise dava yoluyla kıdem tazminatının eksik kısmını talep edebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #Maaş
    5 kaynak

    İşveren çalışana kaç saatte bir yemek vermeli?

    İşveren, çalışana çalışma süresine göre yemek molası vermek zorundadır: - 6 saatten az çalışan işçiler için en az 15 dakika yemek molası. - 6 saatten fazla ve 7,5 saatten az çalışan işçiler için en az 30 dakika yemek molası. - 7,5 saatten fazla çalışan işçilere ise en az 1 saat yemek molası verilmelidir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #ÇalışmaKoşulları
    5 kaynak

    İşverenin yemek vermesi hangi kanuna tabidir?

    İşverenin çalışanlara yemek vermesi, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında herhangi bir zorunluluk getiren bir konu değildir. Ancak, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesinde bu konuda bir madde bulunması durumunda, işverenin çalışanlara yemek verme zorunluluğu ortaya çıkar.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşKanunu
    • #ÇalışmaKoşulları
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"l6xd0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fisverenin-yemek-ucreti-vermemesi-suc-mu-3770214414%3Flr%3D213%26ncrnd%3D9199","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"7425806661754534301","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754534323590283-14933124146718674396-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-134-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"l6xdw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"l6xd1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"l6xdw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"l6xd2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İşverenin yemek ücreti vermemesi, doğrudan bir suç teşkil etmez**, çünkü İş Kanunu'na göre işverenin çalışanlarına yemek verme zorunluluğu yoktur [```1```](https://www.gazetevatan.com/calisma-hayati/isverenin-calisanlara-yemek-ya-da-yemek-parasi-verme-zorunlulugu-var-midir-1238723)[```2```](https://www.muhasebeyonetimi.com/isveren-calisanlarina-yemek-ve-yol-parasi-vermek-zorunda-mi).\n\nAncak, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde yemek ücretinin ödeneceği belirtilmişse, işverenin bu yükümlülüğü yerine getirmemesi durumunda işçi, iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir [```2```](https://www.muhasebeyonetimi.com/isveren-calisanlarina-yemek-ve-yol-parasi-vermek-zorunda-mi)[```5```](https://mustafabaysal.com/isyerinde-verilen-yemegin-kaldirilmasi/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.gazetevatan.com/calisma-hayati/isverenin-calisanlara-yemek-ya-da-yemek-parasi-verme-zorunlulugu-var-midir-1238723","title":"İşverenin Çalışanlara Yemek ya da Yemek Parası Verme...","shownUrl":"https://www.gazetevatan.com/calisma-hayati/isverenin-calisanlara-yemek-ya-da-yemek-parasi-verme-zorunlulugu-var-midir-1238723"},{"sourceId":2,"url":"https://www.muhasebeyonetimi.com/isveren-calisanlarina-yemek-ve-yol-parasi-vermek-zorunda-mi","title":"İşveren Çalışanlarına Yemek ve Yol Parası Vermek Zorunda...","shownUrl":"https://www.muhasebeyonetimi.com/isveren-calisanlarina-yemek-ve-yol-parasi-vermek-zorunda-mi"},{"sourceId":3,"url":"https://asrymm.com.tr/tr/isveren-calistigi-personeline-yemek-ucreti-odemek-zorunda-midir","title":"Asr Yeminli Mali Müşavirlik a.ş.","shownUrl":"https://asrymm.com.tr/tr/isveren-calistigi-personeline-yemek-ucreti-odemek-zorunda-midir"},{"sourceId":4,"url":"https://dogruhukuk.com.tr/blog-detay-Iscinin-yemek-ve-yol-ucretleri.html","title":"İşçinin Yemek ve Yol Ücretleri | Doğru Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://dogruhukuk.com.tr/blog-detay-Iscinin-yemek-ve-yol-ucretleri.html"},{"sourceId":5,"url":"https://mustafabaysal.com/isyerinde-verilen-yemegin-kaldirilmasi/","title":"İşçiye Verilen Yemek Kaldırılabilir mi? | Mustafa Baysal","shownUrl":"https://mustafabaysal.com/isyerinde-verilen-yemegin-kaldirilmasi/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İşverenin yemek ücreti vermemesi suç mu?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İş Kanunu'nda yemek ücreti nasıl düzenlenir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+Kanunu%27na+g%C3%B6re+yemek+%C3%BCcreti&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi arasındaki farklar nelerdir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+s%C3%B6zle%C5%9Fmesi+ve+toplu+i%C5%9F+s%C3%B6zle%C5%9Fmesi+farklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İşverenin yemek verme zorunluluğu hangi durumlarda geçerlidir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fverenin+yemek+verme+zorunlulu%C4%9Fu&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fverenin+yemek+%C3%BCcreti+vermemesi+su%C3%A7+mu%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"7425806661754534301","reqid":"1754534323590283-14933124146718674396-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-134-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754534323590283-14933124146718674396-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-134-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"l6xdw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"l6xd3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscihaklariavukati.com/isci-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.karanfiloglu.av.tr/turkiyede-isveren-ve-calisanlarin-hak-ve-sorumluluklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/2024-isci-haklari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/is-guvencesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ekinhukuk.com.tr/is-kanununa-gore-iscinin-haklari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isverenin-iscinin-hakkini-vermesi-ne-kadar-onemli-3298182465","header":"İşverenin işçinin hakkını vermesi ne kadar önemli?","teaser":"İşverenin işçinin hakkını vermesi, adil ve sürdürülebilir bir iş ilişkisi için son derece önemlidir. İşverenin işçinin haklarını koruması, aşağıdaki açılardan büyük önem taşır: 1. Toplumsal Adalet: İşçi haklarının korunması, toplumsal adaletin sağlanmasına katkıda bulunur. 2. İş Barışı: İşyerinde adil bir çalışma ortamının oluşturulması, iş barışının korunmasına yardımcı olur. 3. Verimlilik: Çalışanların haklarının ihlal edilmemesi, iş yerinde verimliliği artırır ve çalışan memnuniyetini sağlar. 4. Hukuki Uyuşmazlıkların Önlenmesi: İşverenlerin yasal yükümlülüklerine uymaları, hukuki uyuşmazlıkların önüne geçer.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"#İşçiHakları"},{"href":"/yacevap/t/adalet","text":"#Adalet"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gazetevatan.com/calisma-hayati/isverenin-calisanlara-yemek-ya-da-yemek-parasi-verme-zorunlulugu-var-midir-1238723?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://asrymm.com.tr/tr/isveren-calistigi-personeline-yemek-ucreti-odemek-zorunda-midir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/845-calisanlara-yol-ve-yemek-verilmesi-gerekli-midir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bizimhesap.com/blog/gunluk-yemek-ucreti?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebeyonetimi.com/isveren-calisanlarina-yemek-ve-yol-parasi-vermek-zorunda-mi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isveren-yemek-vermek-zorunda-mi-3472608758","header":"İşveren yemek vermek zorunda mı?","teaser":"İşveren, çalışanlarına yemek vermek zorunda değildir. İş Kanunu'na göre, işverenin çalışanına yapmak zorunda olduğu tek ödeme, asgari ücretin altında olmamak koşuluyla çalışma karşılığı vereceği ücrettir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"#İşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kollektifhukuk.com/hukuki-bilgiler/ucretinin-odenmemesi-halinde-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://akkas.av.tr/iscinin-ucretinin-odenmemesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://akkaslaw.com/tr/iscinin-ucretinin-odenmemesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.osmantalhayildiz.av.tr/OTY/ucreti-zamaninda-odenmeyen-iscinin-haklari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.acunhukuk.av.tr/maasini-alamayan-isci-ne-yapmali/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ucretlerin-zamaninda-odenmemesi-halinde-iscinin-haklari-nelerdir-1050041050","header":"Ücretlerin zamanında ödenmemesi halinde işçinin hakları nelerdir?","teaser":"Ücretlerin zamanında ödenmemesi halinde işçinin sahip olduğu bazı haklar şunlardır: 1. Ücret Faizi Talebi: İş Kanunu'na göre, süresinde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz uygulanır. 2. İş Akdini Feshetme Hakkı: İşçi, ücretinin ödenmemesi durumunda iş akdini haklı nedenle feshedebilir ve bu durumda kıdem tazminatı da dahil olmak üzere tüm alacaklarını talep edebilir. 3. Çalışmaktan Kaçınma Hakkı: İş Kanunu'na göre, ücreti ödeme gününden itibaren 20 gün içinde ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. 4. İhtarname Çekme: İşçi, ücretinin ödenmemesi durumunda işverene noter aracılığıyla ihtarname çekerek haklarını talep edebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"#İşçiHakları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dogruhukuk.com.tr/blog-detay-Iscinin-yemek-ve-yol-ucretleri.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebeyonetimi.com/isveren-calisanlarina-yemek-ve-yol-parasi-vermek-zorunda-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sezgenhukuk.com/is-ve-sosyal-guvenlik-hukuku/isveren-yemek-ucreti-vermek-zorunda-mi-is-kanunu-acikliyor?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/yemek-ucreti-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://smmmsendekatil.com/14/01/2024/isverenler-icin-yemek-ucreti-rehberi-16-soru-16-cevap/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/yemek-cikmayan-isci-yemek-parasini-nasil-alir-1535788227","header":"Yemek çıkmayan işçi yemek parasını nasıl alır?","teaser":"Yemek çıkmayan bir işçi, yemek parasını alabilmek için iş sözleşmesinde bu konuda bir madde bulunması gerekmektedir. Ancak, toplu iş sözleşmesinde yemeğin karşılanacağına dair bir hüküm varsa, bu bağlayıcıdır ve işveren bu şartlara uymak zorundadır. Yemek parasının ödenmemesi durumunda işçi, hukuki yollara başvurarak alacaklarını tahsil edebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"#İşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ekmekvegul.net/haklarimiz-var/bordroda-olsun-ya-da-olmasin-yemek-ucreti-kidem-tazminatina-dahildir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dgmusavirlik.com/blog/yemek-bedeli-istisnasi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ekalfam.com.tr/yol-ve-yemek-odemelerinin-bordro-hesaplamasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/yemek-ucreti-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/isverenler-icin-yemek-ucreti-rehberi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/yemek-bedeli-bordroda-gosterilmezse-ne-olur-1611651621","header":"Yemek bedeli bordroda gösterilmezse ne olur?","teaser":"Yemek bedelinin bordroda gösterilmemesi durumunda, bu ödeme kıdem tazminatına dahil edilmez. Bu durum, işçinin gerçek ücretinin eksik hesaplanmasına ve dolayısıyla kıdem tazminatının da düşük ödenmesine yol açabilir. Eğer işveren hesabı düzeltmezse, işçi önce arabulucuya başvurabilir; anlaşma sağlanamadığı takdirde ise dava yoluyla kıdem tazminatının eksik kısmını talep edebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dogruhukuk.com.tr/blog-detay-Iscinin-yemek-ve-dinlenme-suresi.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/iscinin-yemek-hakki/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sezgenhukuk.com/is-ve-sosyal-guvenlik-hukuku/isveren-yemek-ucreti-vermek-zorunda-mi-is-kanunu-acikliyor?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/yemek-ucreti-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ekmekvegul.net/haklarimiz-var/isveren-yemek-yeme-yeri-saglamak-zorundadir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isveren-calisana-kac-saatte-bir-yemek-vermeli-3208877306","header":"İşveren çalışana kaç saatte bir yemek vermeli?","teaser":"İşveren, çalışana çalışma süresine göre yemek molası vermek zorundadır: - 6 saatten az çalışan işçiler için en az 15 dakika yemek molası. - 6 saatten fazla ve 7,5 saatten az çalışan işçiler için en az 30 dakika yemek molası. - 7,5 saatten fazla çalışan işçilere ise en az 1 saat yemek molası verilmelidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/calismakosullari","text":"#ÇalışmaKoşulları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gazetevatan.com/calisma-hayati/isverenin-calisanlara-yemek-ya-da-yemek-parasi-verme-zorunlulugu-var-midir-1238723?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebeyonetimi.com/isveren-calisanlarina-yemek-ve-yol-parasi-vermek-zorunda-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ihtisashukuk.com/haberdetay/isverenin-isciye-yol-ve-yemek-ucreti-verme-zorunlulugu-var-midir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/845-calisanlara-yol-ve-yemek-verilmesi-gerekli-midir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/calisanlara-yol-ve-yemek-verilmesi-gerekli-midir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isverenin-yemek-vermesi-hangi-kanuna-tabidir-1818162528","header":"İşverenin yemek vermesi hangi kanuna tabidir?","teaser":"İşverenin çalışanlara yemek vermesi, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında herhangi bir zorunluluk getiren bir konu değildir. Ancak, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesinde bu konuda bir madde bulunması durumunda, işverenin çalışanlara yemek verme zorunluluğu ortaya çıkar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/calismakosullari","text":"#ÇalışmaKoşulları"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"l6xdw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"l6xd4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"l6xdw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"l6xd5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"l6xdw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}