• Buradasın

    Yemek çıkmayan işçi yemek parasını nasıl alır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yemek çıkmayan işçinin yemek parasını nasıl alabileceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, yemek yardımının olup olmayacağı esasen iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesine bağlıdır 2.
    • İş sözleşmesinde yemek yardımı varsa 2. İşçi, bu hakkını talep edebilir 2.
    • İş sözleşmesinde yemek yardımı yoksa 2. Tek taraflı bir talep hakkı doğmaz 2.
    Ayrıca, işveren, düzenli olarak yemek yardımı sağlıyorsa, bu süreklilik arz eden uygulama zamanla iş şartı haline gelebilir ve işveren, ortada haklı bir neden yokken ve işçilerin onayı alınmaksızın bu uygulamayı sonlandıramaz 2.
    Yemek yardımı konusunda bir hak kaybına uğranılması durumunda, yasal yollara başvurulabilir 2. İlk olarak, varsa işyeri sendikası veya sendika temsilcileri aracılığıyla konu toplu görüşmeye taşınabilir 2. Bireysel olarak ise işçi, iş mahkemesinde alacak davası açabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dogruhukuk.com.tr
        1
      2. muhasebeyonetimi.com
        2
      3. sezgenhukuk.com
        3
      4. kolayik.com
        4
      5. smmmsendekatil.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yemek bedeli ödemesi nasıl yapılır?

    Yemek bedeli ödemesi, işverenler tarafından çeşitli yöntemlerle yapılabilir: Nakit ödeme: Yemek bedeli, çalışana nakdi olarak ödendiğinde, bu tutar bordroda yer almalı ve vergilendirilmelidir. Yemek kartı veya yemek kuponu: Yemek bedeli, yemek kartı veya yemek kuponu şeklinde ödendiğinde, ayni yardım kapsamında değerlendirilir ve vergi avantajından yararlanılabilir. Yemekhane veya catering hizmeti: Çalışana sağlanan yemekhane veya catering hizmeti, ayni yardım niteliği taşır ve bordroda gösterilmesi gerekmez. 2025 yılı için günlük yemek bedeli istisnası 264 TL olarak belirlenmiştir (240 TL + %10 KDV). Yemek bedeli ödemelerinin nasıl yapılacağına dair detaylar, iş sözleşmesinde veya idari şartnamede belirtilmelidir.
    5 kaynak

    Yemek parası hangi gün hesaba yatar?

    Yemek parasının hangi gün hesaba yatacağı, işverenin iç mevzuatına ve çalışan ile işveren arasında yapılan iş sözleşmesine bağlıdır. Genellikle yemek ücreti, çalışılan her iş günü için sağlanır ve ay boyunca çalışılan gün sayısı ile çarpılarak hesaplanır. Örneğin, 2025 yılı için günlük yemek ücreti 264 TL olarak belirlenmiştir ve bu tutar, ay boyunca çalışılan gün sayısı ile çarpılarak toplam yemek ücreti hesaplanır. Hafta sonu ve izin günleri gibi işçinin çalışmadığı günler için yapılan yemek ücreti tanımlamalarında vergi istisnası yapılmaz ve bu günler için yapılan ödemeler bordroya yansır ve vergiye tabidir.
    5 kaynak

    İşveren yemek vermek zorunda mı?

    İşverenin işçiye yemek verme zorunluluğu yoktur. Bu yükümlülük, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle belirlenebilir. Ayrıca, işverenin yemek yardımı sağlaması, süreklilik arz eden bir uygulama haline gelirse, işçilerin kazanılmış hakkı olarak kabul edilebilir ve işveren bu yardımı tek taraflı olarak kaldıramaz.
    5 kaynak

    İşçilik alacaklarında yemek parası nasıl ispatlanır?

    İşçilik alacaklarında yemek parasının ispatı için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Tanık ifadeleri. İş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi. Fatura ve belgeler. Yemek parasının ispatı, işçinin yükümlülüklerindendir. İşçilik alacakları davasında doğru bir strateji için bir hukuk danışmanından yardım alınması önerilir.
    5 kaynak

    Yemek kartı yerine yemek parası verilir mi?

    Evet, yemek kartı yerine yemek parası verilebilir. 1 Aralık 2022 tarihinden itibaren, işverenlerce, işyerinde veya eklentilerinde yemek verilmeyip yemek hizmeti veren işletmelerde bu hizmetin sağlanması durumunda, bu işletmelere yapılan ödemelerin her bir çalışan için çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 51 TL'yi (2023 yılı için 110 TL'yi) aşmayan kısmı gelir vergisinden istisna olarak kabul edilmektedir. Ayrıca, 2025 yılı itibarıyla, işverenlerin çalışanlarına nakit olarak ödediği günlük yemek bedelinin 240 TL’lik kısmı SGK priminden muaf tutulmaktadır. Bu düzenlemeler, işverenlerin yemek yardımını nakit olarak sağlamasına olanak tanımaktadır.
    5 kaynak

    Yemek parası bordroda nasıl gösterilir?

    Yemek parası, bordroda ayrı bir ücret olarak gösterilir. - Nakdi olarak ödenen yemek ücreti: Çalışanın maaş bordrosuna dahil edilir ve vergilendirilir. - Yemek kartı veya yemek fişi ile ödenen yemek ücreti: Bu tür ödemeler, ayni yardım kapsamında değerlendirilir ve prime esas kazanca dahil edilmez, dolayısıyla bordrolaştırılmasına gerek yoktur. Ayrıca, yemek ücretinin SGK priminden istisna edilen bir tutarı da bulunmaktadır.
    5 kaynak