İşverenin yemek ücreti vermemesi, doğrudan bir suç teşkil etmez, çünkü İş Kanunu'na göre işverenin çalışanlarına yemek verme zorunluluğu yoktur. Ancak, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde yemek ücretinin ödeneceği belirtilmişse, işverenin bu yükümlülüğü yerine getirmemesi durumunda işçi, iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir.