• Buradasın

    İstifa dilekçesinde tarih ve imza olmazsa ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İstifa dilekçesinde tarih ve imza olmazsa, dilekçe geçersiz kabul edilir 12.
    Yargıtay'a göre, işçinin istifa dilekçesindeki iradesinin geçerli olabilmesi için hem tarih hem de imzanın bulunması gerekmektedir 14. Bu unsurların eksik olması durumunda, işçinin gerçek iradesini yansıttığı ispatlanamaz ve istifa dilekçesi hukuki bir delil olarak değerlendirilmez 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. guvenhukukvearabuluculuk.com
        1
      2. secretcv.com
        2
      3. mimozahukuk.com
        3
      4. bariserdem.com
        4
      5. elemanonline.com.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Dilekçede imza nereye atılır?
    Dilekçede imza, dilekçe sahibinin adının üstüne atılır.
    Dilekçede imza nereye atılır?
    5 kaynak
    Dilekçe imza atılmazsa ne olur?
    Dilekçe imza atılmazsa, dilekçe işleme alınmaz ve dikkate edilmez.
    Dilekçe imza atılmazsa ne olur?
    5 kaynak
    İstifa dilekçesi kabul edildikten sonra ne olur?
    İstifa dilekçesi kabul edildikten sonra, iş ilişkisi sona erer ve işçi işten ayrılmış olur. Bu süreçte ayrıca: İşveren, işçinin çıkış belgelerini hazırlar ve işçiye verir. İşçi, hak ettiği son ücret, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti gibi alacaklarını işverenden talep edebilir ve bu ödemelerin tam ve zamanında yapılması işverenin sorumluluğundadır. İşsizlik ödeneği için başvuru yapılabilir. Ancak, genel olarak istifa eden işçi, işsizlik ödeneğinden yararlanamaz. İstifa sürecinin doğru ve yasal şekilde yönetilmesi için bir hukuk uzmanına danışılması önerilir.
    İstifa dilekçesi kabul edildikten sonra ne olur?
    5 kaynak
    İstifa dilekçesi nasıl yazılır?
    İstifa dilekçesi yazarken dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar vardır: 1. Başlık: Dilekçenin başında "İstifa Dilekçesi" ifadesi yer almalıdır. 2. Tarih ve İşverenin Bilgileri: Dilekçenin hemen başında tarih, işverenin adı, şirket adı ve şirket adresi gibi bilgiler belirtilmelidir. 3. İstifa Nedenini Belirtme: İstifa nedeni zorunlu değildir, ancak isteğe bağlı olarak kısa bir açıklama yapılabilir. 4. Ayrılma Tarihi: İstifa dilekçesinde işten ayrılma tarihi açıkça belirtilmelidir. 5. Kapanış ve İmza: Dilekçenin sonunda isim, soyisim, imza ve dilekçe tarihi yer almalıdır. Örnek bir istifa dilekçesi şu şekilde olabilir: ``` [Tarih] [Firma Adı] [Firma Adresi] Sayın [Yetkili Adı], İşbu dilekçe ile [Firma Adı]’ndaki görevimden [istifa tarihi] itibariyle ayrılmak istediğimi bildiririm. Çalışma sürecimde bana sunduğunuz tüm fırsatlar için teşekkür ederim. Saygılarımla, [Çalışanın Adı ve Soyadı] [İmza] ```
    İstifa dilekçesi nasıl yazılır?
    5 kaynak
    İstifa dilekçesi sonradan değiştirilebilir mi?
    İstifa dilekçesi, belirtildiği üzere daha sonra değiştirilemez.
    İstifa dilekçesi sonradan değiştirilebilir mi?
    5 kaynak
    Tarih ve imza nereye atılır?
    Tarih ve imza, dilekçede farklı yerlere atılır: 1. Tarih: Dilekçenin sağ üst köşesine, gün, ay ve yıl olarak yazılır. 2. İmza: Metnin sonunda, sağ alt köşeye, ad ve soyadın üstüne atılır.
    Tarih ve imza nereye atılır?
    5 kaynak
    İstifa dilekçesinde hangi ifadeler kullanılmalı?
    İstifa dilekçesinde kullanılması gereken ifadeler şunlardır: 1. Hitap: "Sayın [Yetkili Kişinin Adı/Soyadı]" veya "İnsan Kaynakları Müdürlüğü'ne" şeklinde resmi bir hitap kullanılmalıdır. 2. Giriş Paragrafı: İşe başlama tarihi, çalışılan departman ve pozisyon belirtilmelidir. 3. İstifa Nedeni: İstifa nedeni kısaca ve açık bir şekilde ifade edilmelidir. Olumsuz nedenler varsa, saygılı ve nazik bir dille yazılmalıdır. 4. Ayrılma Tarihi: İstifanın geçerli olacağı tarih net bir şekilde belirtilmelidir. 5. Teşekkür ve Kapanış: İşverene ve iş arkadaşlarına teşekkür edilmeli ve başarı dileklerinde bulunulmalıdır. 6. İmza: Dilekçenin sonuna ad soyad yazılarak imza atılmalıdır. Bu unsurlar, istifa dilekçesinin profesyonel ve etkili bir şekilde hazırlanmasını sağlar.
    İstifa dilekçesinde hangi ifadeler kullanılmalı?
    5 kaynak