İşten giriş ve çıkış işlemleri şu adımlarla gerçekleştirilir:
- İstifa veya Fesih Bildirimi: Çalışanın işten ayrılması durumunda, bu işlem genellikle yazılı bir dilekçe ile işverene bildirilir 13.
- Devir İşlemleri: Çalışanın sorumluluklarının başka bir personele veya takıma devri sağlanır 1.
- İnsan Kaynakları Süreci: İnsan Kaynakları departmanı, boşalan pozisyon için uygun bir yetenek arayışına girer ve çıkış görüşmeleri veya anketler aracılığıyla çalışandan şirket hakkında geri bildirim alır 13.
- Mali İşlemler: İnsan Kaynakları veya muhasebe departmanı, çalışanın bordrosunu işler ve yarım kalmış maaş veya tazminat ödemelerini tamamlar 1.
- SGK Bildirgesi: İşten çıkışın resmiyet kazanması için, işverenin e-sigorta kanalı üzerinden elektronik ortamda SGK işten ayrılış bildirgesini vermesi gerekir 12. Bu bildirge, işten çıkışın nedenini de içerir ve en geç 10 gün içinde verilmelidir 25.
- Gerekli Evraklar: İşten çıkış belgesi, ibraname, hizmet belgesi ve ücret hesap pusulası gibi belgelerin hazırlanması gerekir 14.
Bu süreç, hem işverenin hem de çalışanın yasal haklarını korumak açısından önemlidir.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: