• Buradasın

    İşten fesh mi feshedildi mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşten fesh ifadesi, iş sözleşmesinin işçi tarafından feshedilmesi anlamına gelir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. avukatistan.com
        1
      2. yusufayik.av.tr
        2
      3. pinarkonac.av.tr
        3
      4. kolayik.com
        4
      5. mimozahukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Fesih ve fesh aynı şey mi?

    Fesih ve fesh kelimeleri aynı anlama gelir ve Türkçede "bir anlaşmanın veya sözleşmenin bozulması, iptal edilmesi ya da geçersiz sayılması" anlamında kullanılır.
    5 kaynak

    Fesh süreci mi fesih süreci mi?

    Doğru yazım "fesih süreci" şeklindedir.
    5 kaynak

    İşten çıkış bildirgesi nasıl alınır?

    İşten çıkış bildirgesi almak için iki ana yöntem bulunmaktadır: 1. e-SGK Platformu Üzerinden: İşveren, e-SGK platformuna giriş yaparak "İşten Ayrılış Bildirgesi" menüsünden gerekli bilgileri doldurup bildirgeyi verebilir. 2. El Yoluyla: SGK'nın internet sitesinden "SGK İşten Ayrılış Bildirgesi" formunu indirip doldurarak, formu imzaladıktan sonra en yakın SGK şubesine teslim etmek mümkündür. İşten çıkış bildirgesinin en geç işçinin işten ayrıldığı tarihten itibaren 10 gün içinde verilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    İşin sona ermesi nedeniyle fesih ne demek?

    İşin sona ermesi nedeniyle fesih, işverenin, işçinin yetersizliğinden, davranışlarından veya işletmenin, işyerinin ya da işin gereklerinden kaynaklanan gerekçelerle iş sözleşmesini sonlandırması anlamına gelir. Bu tür bir fesih, geçerli nedenle fesih olarak adlandırılır ve İş Kanunu'nun 18. maddesinde düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    İşten çıkarma fesih örneği nasıl yazılır?

    İşten çıkarma fesih örneği yazarken aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başlık: "İstifa Dilekçesi" veya "Fesih Bildirimi" olarak belirtilmelidir. 2. Giriş: İşverene veya ilgili birime hitap edilerek başlanmalıdır. 3. İstifa Nedeni: İstifa etme nedeni ve işten ayrılma tarihi net bir şekilde belirtilmelidir. 4. İmza ve Tarih: Ad, soyad, imza ve dilekçe tarihi yer almalıdır. Örnek Fesih Bildirimi: "Sayın [İşverenin Adı], [Şirket Adı]'nda [Pozisyon Adı] olarak çalışmaktayım. Ancak, İş Kanunu'nun 24. maddesi kapsamında haklı nedenlere dayanarak iş akdimi feshetmek istediğimi bildiririm. Bu nedenle iş akdimin [Tarih] itibarıyla feshedilmesini arz ederim. Saygılarımla, [Adınız Soyadınız] İmza".
    5 kaynak

    Fesih ve fesihname aynı şey mi?

    Fesih ve fesihname kavramları aynı şeyi ifade eder. Fesih, bir sözleşmenin veya hukuki muamelenin ortadan kaldırılması amacıyla düzenlenen tek veya çok taraflı belgeleri ifade eder. Fesihname ise bu tür belgelerin genel adıdır.
    5 kaynak

    İşten ayrılış bildirgesi düzeltme nasıl yapılır?

    İşten ayrılış bildirgesinde düzeltme yapmak için iki farklı yol bulunmaktadır: 1. On gün içinde yapılan düzeltmeler: İşten ayrılış tarihinden itibaren on gün içinde yapılan düzeltmeler, e-sigorta vasıtasıyla işveren tarafından yapılabilir. 2. On günden sonra yapılan düzeltmeler: On günlük süre geçtikten sonra yapılan düzeltmeler için, İŞKUR müdürlüklerine müracaat edilmelidir. Düzeltme işlemi için gerekli belgeler genellikle işten ayrılış bildirgesinin hatalı kısmını içeren dilekçe ve hatalı belgenin kendisidir. İdari para cezası uygulanmaması için düzeltmelerin belirtilen usullere uygun olarak yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak