• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    26 ve 27 kodla işten çıkarma kıdem tazminatı öder mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    26 ve 27 kodlarıyla işten çıkarılan işçiler kıdem tazminatına hak kazanabilirler.
    • 26 kodu: Disiplin kurulu kararı ile fesih durumunda kullanılır ve işçi kıdem tazminatına hak kazanır 13.
    • 27 kodu: İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle yapılan fesihlerde de işçi kıdem tazminatını alabilir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cetinhukuk.net
        1
      2. sorularlasgk.com
        2
      3. etkiavukatlik.com
        3
      4. avilyascetin.com.tr
        4
      5. secililaydasonmez.av.tr
        5

    • İşten çıkarma kodları nasıl belirlenir?

    • Disiplin kurulu kararı ile fesih nasıl gerçekleşir?

    • Kıdem tazminatı hesaplama yöntemleri nelerdir?

    • Daha fazla bilgi al

  • Konuyla ilgili materyaller

    25 ve 29 kod ile çıkışta tazminat alınır mı?
    25 ve 29 kodlarıyla işten çıkışta tazminat alma durumu farklıdır: - 25 kodu: İşverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları nedeniyle işçinin iş sözleşmesini feshetmesi durumunda kullanılır. - 29 kodu: Daha önce işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları nedeniyle fesih için kullanılırken, 2020 yılında yapılan düzenlemeyle kaldırılmıştır.
    25 ve 29 kod ile çıkışta tazminat alınır mı?
    5 kaynak
    15 ve 16 kod ile işten çıkarılan işçi tazminat alabilir mi?
    15 kod ile işten çıkarılan işçi, toplu işçi çıkarma nedeniyle kıdem tazminatı alabilir. 16 kod ise, işçinin aynı işverene ait diğer bir işyerine nakli anlamına gelir ve bu durumda işçi için kıdem tazminatı hakkı doğmaz.
    15 ve 16 kod ile işten çıkarılan işçi tazminat alabilir mi?
    5 kaynak
    28 kodu ile işten çıkarma ne demek?
    28 kodu ile işten çıkarma, "işveren tarafından sağlık nedeni ile fesih" anlamına gelir.
    28 kodu ile işten çıkarma ne demek?
    5 kaynak
    45 koduyla işten çıkarılan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?
    45 koduyla işten çıkarılan işçi kıdem tazminatı alamaz.
    45 koduyla işten çıkarılan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?
    5 kaynak
    Performans nedeniyle işten çıkarma kıdem tazminatı öder mi?
    Evet, performans nedeniyle işten çıkarılan işçi kıdem tazminatı alabilir. Performans düşüklüğü, geçerli bir fesih nedeni olarak kabul edilir ve bu durumda işveren, işçiye kıdem ve ihbar tazminatlarını ödemekle yükümlüdür.
    Performans nedeniyle işten çıkarma kıdem tazminatı öder mi?
    5 kaynak
    14 ve 25 kıdem tazminatına hak kazanır mı?
    14 ve 25 kodları, işçinin kıdem tazminatına hak kazanma durumunu farklı şekillerde etkiler. - Kod 14: Bu kod, işçinin sosyal güvenlik kurumundan "kıdem tazminatı alabilir" yazısı alarak işten ayrılması durumunda kıdem tazminatına hak kazandığını gösterir. - Kod 25: Bu kod, işçinin iş sözleşmesinin işveren tarafından ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları nedeniyle feshedilmesi durumunda kullanılır.
    14 ve 25 kıdem tazminatına hak kazanır mı?
    5 kaynak
    18 kodla işten çıkarılan işçi tazminat alabilir mi?
    18 kodla işten çıkarılan işçi, kıdem tazminatı alabilir.
    18 kodla işten çıkarılan işçi tazminat alabilir mi?
    5 kaynak
Yazeka nedir?

Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.

  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"3anb0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2F26-ve-27-kodla-isten-cikarma-kidem-tazminati-oder-mi-3799776380%3Flr%3D213%26ncrnd%3D81951","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"8305360921751308273","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1751308274136342-11325580804988475369-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-241-BAL","lr":"213"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3anbw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"3anb1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3anbw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"3anb2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**26 ve 27 kodlarıyla işten çıkarılan işçiler kıdem tazminatına hak kazanabilirler.**\n\n- **26 kodu**: Disiplin kurulu kararı ile fesih durumunda kullanılır ve işçi kıdem tazminatına hak kazanır [```1```](https://cetinhukuk.net/sgk-isten-cikis-kodlari-2025/)[```3```](https://www.etkiavukatlik.com/son-khk-lar-ile-guncel-isten-cikis-kodlari-kidem-tazminati-ve-bedelli-askerligin-hukuki-durumu).\n- **27 kodu**: İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle yapılan fesihlerde de işçi kıdem tazminatını alabilir [```2```](https://www.sorularlasgk.com/isten-cikis-kodlarina-gore-kidem-tazminati/)[```3```](https://www.etkiavukatlik.com/son-khk-lar-ile-guncel-isten-cikis-kodlari-kidem-tazminati-ve-bedelli-askerligin-hukuki-durumu).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://cetinhukuk.net/sgk-isten-cikis-kodlari-2025/","title":"SGK İşten Çıkış Kodları ve Nedenleri... - Çetin Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://cetinhukuk.net/sgk-isten-cikis-kodlari-2025/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.sorularlasgk.com/isten-cikis-kodlarina-gore-kidem-tazminati/","title":"İşten Çıkış Kodlarına Göre Kıdem Tazminatı - Sorularla SGK","shownUrl":"https://www.sorularlasgk.com/isten-cikis-kodlarina-gore-kidem-tazminati/"},{"sourceId":3,"url":"https://www.etkiavukatlik.com/son-khk-lar-ile-guncel-isten-cikis-kodlari-kidem-tazminati-ve-bedelli-askerligin-hukuki-durumu","title":"Etki Avukatlık","shownUrl":"https://www.etkiavukatlik.com/son-khk-lar-ile-guncel-isten-cikis-kodlari-kidem-tazminati-ve-bedelli-askerligin-hukuki-durumu"},{"sourceId":4,"url":"https://avilyascetin.com.tr/sgk-isten-cikis-kodlari/","title":"SGK İşten Çıkış Kodları | 2025 | İzmir Avukat| Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://avilyascetin.com.tr/sgk-isten-cikis-kodlari/"},{"sourceId":5,"url":"https://www.secililaydasonmez.av.tr/sgk-isten-cikis-kodlari/","title":"SGK İşten Çıkış Kodları - Av. Seçil İlayda SÖNMEZ","shownUrl":"https://www.secililaydasonmez.av.tr/sgk-isten-cikis-kodlari/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"26 ve 27 kodla işten çıkarma kıdem tazminatı öder mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan nedir?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgiler güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu sorgu için yapay zeka cevabı uygun değil"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İşten çıkarma kodları nasıl belirlenir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1karma+kodlar%C4%B1+nas%C4%B1l+belirlenir%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Disiplin kurulu kararı ile fesih nasıl gerçekleşir?","url":"/search?text=Disiplin+kurulu+karar%C4%B1+ile+fesih+nas%C4%B1l+ger%C3%A7ekle%C5%9Fir%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Kıdem tazminatı hesaplama yöntemleri nelerdir?","url":"/search?text=K%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+hesaplama+y%C3%B6ntemleri&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=26+ve+27+kodla+i%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1karma+k%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+%C3%B6der+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi al"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"8305360921751308273","reqid":"1751308274136342-11325580804988475369-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-241-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgiler güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu sorgu için yapay zeka cevabı uygun değil"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3anbw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"3anb3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://lebibyalkin.com.tr/index.php/makale/kod-29-sorunu-ve-sgk-isten-cikis-kodlarinda-meydana-gelen-degisiklikler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://alirizaercan.av.tr/faaliyet-alanlarimiz/is-ve-sosyal-guvenlik-hukuku/isten-ayrilis-kodu-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/29-kodu-ile-isten-cikarilan-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.aslanpinar.com/bilgi-bankasi/guncel/sgk-isten-cikis-kodlarina-gore-kidem-tazminati-ihbar-tazminati-issizlik-odenegi-haklari?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/25-ve-29-kod-ile-cikista-tazminat-alinir-mi-2635405821","header":"25 ve 29 kod ile çıkışta tazminat alınır mı?","teaser":"25 ve 29 kodlarıyla işten çıkışta tazminat alma durumu farklıdır: - 25 kodu: İşverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları nedeniyle işçinin iş sözleşmesini feshetmesi durumunda kullanılır. - 29 kodu: Daha önce işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları nedeniyle fesih için kullanılırken, 2020 yılında yapılan düzenlemeyle kaldırılmıştır.","tags":[]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://firuzanhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlarina-gore-kidem-tazminati-ihbar-tazminati-ve-issizlik-maasindan-yararlanma-durumu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/isten-cikis-kodlarina-gore-kidem-tazminati-ve-issizlik-maasi-hakki?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.agahhukuk.com/sgk-isten-cikis-koduna-gore-kazanilan-haklar-tablosu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avilyascetin.com.tr/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/15-ve-16-kod-ile-isten-cikarilan-isci-tazminat-alabilir-1504350083","header":"15 ve 16 kod ile işten çıkarılan işçi tazminat alabilir mi?","teaser":"15 kod ile işten çıkarılan işçi, toplu işçi çıkarma nedeniyle kıdem tazminatı alabilir. 16 kod ise, işçinin aynı işverene ait diğer bir işyerine nakli anlamına gelir ve bu durumda işçi için kıdem tazminatı hakkı doğmaz.","tags":[]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legalbank.net/belge/sgk-isten-cikis-kodlari/3042171/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.akademikhukuk.org/sgk-isten-cikis-kodu-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.burakalemdar.av.tr/post/isten-ayrilis-bildirgesi-ve-sgk-isten-cikis-kodlar%C4%B1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://uyg.sgk.gov.tr/SigortaliTescil/jsp/nedenleryeni.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://imid.deu.edu.tr/wp-content/uploads/2022/04/ten-Cikis-Kodlari.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/28-kodu-ile-isten-cikarma-ne-demek-1411621028","header":"28 kodu ile işten çıkarma ne demek?","teaser":"28 kodu ile işten çıkarma, \"işveren tarafından sağlık nedeni ile fesih\" anlamına gelir.","tags":[]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.vergitakvimi.com/sgk-isten-cikis-kodu-45-aciklamasi-nedir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/sgk-45-cikis-kodu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.enessencer.av.tr/2025/05/14/45-koduyla-isten-cikarilma-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://imid.deu.edu.tr/wp-content/uploads/2022/04/ten-Cikis-Kodlari.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/45-koduyla-isten-cikarilan-isci-kidem-tazminati-alabilir-mi-3391695451","header":"45 koduyla işten çıkarılan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?","teaser":"45 koduyla işten çıkarılan işçi kıdem tazminatı alamaz.","tags":[]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/calisan-iscinin-tazminat-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pinarileri.com/single-post/performans-nedeniyle-isten-cikarilma-kidem-tazminati-ise-iade-kosullari-performans-nedeniyle-uyari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.konsulhukuk.com/performans-dusuklugu-sebebi-ile-cikarilan-isciye-kidem-ve-ihbar-tazminatinin-odenmesi-gerekir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.besler.av.tr/isten-cikarilan-iscinin-haklari-ise-iade-kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://unalgokturk.av.tr/performans-dusuklugu-sebebiyle-cikarilan-isciye-ihbar-ve-kidem-tazminati-odenir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/performans-nedeniyle-isten-cikarma-kidem-tazminati-oder-mi-1424525101","header":"Performans nedeniyle işten çıkarma kıdem tazminatı öder mi?","teaser":"Evet, performans nedeniyle işten çıkarılan işçi kıdem tazminatı alabilir. Performans düşüklüğü, geçerli bir fesih nedeni olarak kabul edilir ve bu durumda işveren, işçiye kıdem ve ihbar tazminatlarını ödemekle yükümlüdür.","tags":[]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kilinclaw.com.tr/is-hukukunda-kidem-tazminatina-hak-kazanma-kosullari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/tazminat-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/isten-cikis-kodlarina-gore-kidem-tazminati-ve-issizlik-maasi-hakki?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tugsanyilmaz.av.tr/is-hukuku/kidem-tazminati-ile-ilgili-sikca-sorulan-sorular?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://oksuz.av.tr/kidem-tazminati/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/14-ve-25-kidem-tazminatina-hak-kazanir-mi-3616650480","header":"14 ve 25 kıdem tazminatına hak kazanır mı?","teaser":"14 ve 25 kodları, işçinin kıdem tazminatına hak kazanma durumunu farklı şekillerde etkiler. - Kod 14: Bu kod, işçinin sosyal güvenlik kurumundan \"kıdem tazminatı alabilir\" yazısı alarak işten ayrılması durumunda kıdem tazminatına hak kazandığını gösterir. - Kod 25: Bu kod, işçinin iş sözleşmesinin işveren tarafından ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları nedeniyle feshedilmesi durumunda kullanılır.","tags":[]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.vergitakvimi.com/sgk-isten-cikis-kodu-18-aciklamasi-nedir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/hangi-sgk-cikis-kodlari-issizlik-maasi-alir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscidanismanlik.com/iscinin-isten-cikisin-sgkya-18-kod-ile-bildirilmesi-ne-anlama-gelir-1873?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://minvalhukuk.com/is-hukuku/isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/isten-cikis-kodlari-nelerdir-h1528?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/18-kodla-isten-cikarilan-isci-tazminat-alabilir-mi-571920106","header":"18 kodla işten çıkarılan işçi tazminat alabilir mi?","teaser":"18 kodla işten çıkarılan işçi, kıdem tazminatı alabilir.","tags":[]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3anbw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related_materials"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related_materials"},"3anb4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3anbw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"buttons_right"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"buttons_right"},"3anb5":{"state":{"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3anbw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"portal","subtype":"footer"}}}}},"type":"portal","subtype":"footer"}}