• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    İşten çıkarken yıllık izin ücreti ne zaman ödenir?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Yıllıkİzin
    • #Ödeme

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşten çıkarken yıllık izin ücreti, çalışanın iş sözleşmesi sona erdiğinde peşin olarak ödenir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. multinet.com.tr
        2
      3. mihci.av.tr
        3
      4. elemanonline.com.tr
        4
      5. mustafakok.av.tr
        5

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Kullanılmayan izin ücreti nasıl alınır?

    Kullanılmayan izin ücreti, iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda alınabilir. Bunun için izlenmesi gereken adımlar şunlardır: 1. İşverenle iletişim: Öncelikle durumu işverenle görüşerek veya yazılı olarak talep etmek en doğru başlangıçtır. 2. Arabuluculuk: İşçi alacaklarına ilişkin davalarda, dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur. 3. Yıllık izin alacağı davası: Arabulucu tutanağı veya anlaşma sağlanamaması durumunda, iş mahkemesinde yıllık izin alacağı davası açılmalıdır. Hesaplama: Kullanılmayan izin ücreti, işçinin son brüt ücreti üzerinden yapılır ve aşağıdaki formülle hesaplanır: Kullanılmayan Yıllık İzin Ücreti = (Son Brüt Günlük Ücret) x (Kullanılmayan İzin Günü Sayısı).
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İzinler
    • #Ücret
    5 kaynak

    Yıllık ücretli izin ücreti kıdem tazminatına dahil edilir mi?

    Yıllık ücretli izin ücreti, kıdem tazminatına dahil edilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi yıllık izin ücreti alabilir mi?

    Hayır, 1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi yıllık izin ücreti alamaz. İş Kanunu'na göre, yıllık izne hak kazanabilmek için işyerinde en az bir yıl çalışmış olmak gerekir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Yıllıkİzin
    • #İştenÇıkış
    5 kaynak

    Yıllık izin ücreti en fazla kaç yıl birikir?

    Yıllık izin ücreti, iş sözleşmesinin sona ermesi halinde birikir ve ödenir. Dolayısıyla, yıllık izin ücreti en fazla iş sözleşmesinin devam ettiği süre boyunca birikebilir.
    • #İşHukuku
    • #İşSözleşmesi
    • #Yıllıkİzin
    • #Ücret
    5 kaynak

    Yıllık izinde fazla çalışma ücreti ödenir mi?

    Yıllık izinde fazla çalışma ücreti ödenmez, çünkü İş Kanunu'na göre fazla çalışma ücreti yerine işçinin talebi doğrultusunda serbest zaman kullandırılabilir. Serbest zaman uygulaması şu şekilde işler: - Fazla mesai yapan işçi, fazla çalıştığı her saat için 1,5 saat serbest zaman hakkına sahiptir. - Bu süre, fazla mesainin yapıldığı tarihten itibaren 6 ay içinde işçiye kullandırılmalıdır. - İşçi serbest zamanı kullanırken ücretinde bir kesinti yapılmaz.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #Ücret
    5 kaynak

    Yıllık izin ücreti hesaplanırken hangi maaş alınır?

    Yıllık izin ücreti hesaplanırken işçinin en son maaşı esas alınır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Maaş
    • #Yıllıkİzin
    5 kaynak

    Çalışan yıllık iznini ne zaman kullanabilir?

    Çalışan, yıllık iznini hak ettiği tarihten itibaren takip eden yıl içerisinde dilediği zaman kullanabilir. Ancak, izin talebiyle ilgili en önemli detay, işçinin talebini en az 1 ay öncesinden işverene bildirmesi gerekliliğidir ve bu talebin yazılı olarak yapılması şarttır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşçiHakları
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"8m1y0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fisten-cikarken-yillik-izin-ucreti-ne-zaman-odenir-212018352%3Flr%3D213%26ncrnd%3D95677","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"3053376531755199797","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1755199844821118-4614949312461200940-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-144-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8m1yw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"8m1y1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8m1yw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"8m1y2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İşten çıkarken yıllık izin ücreti, çalışanın iş sözleşmesi sona erdiğinde peşin olarak ödenir** [```1```](https://www.eleman.net/hesaplama/yillik-izin-ucreti-hesaplama)[```2```](https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/yillik-izin-nedir).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.eleman.net/hesaplama/yillik-izin-ucreti-hesaplama","title":"Yıllık İzin Ücreti Hesaplama","shownUrl":"https://www.eleman.net/hesaplama/yillik-izin-ucreti-hesaplama"},{"sourceId":2,"url":"https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/yillik-izin-nedir","title":"Yıllık İzin Nedir? - Yıllık İzin Süreleri [2025] | Multinet Up","shownUrl":"https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/yillik-izin-nedir"},{"sourceId":3,"url":"https://mihci.av.tr/yillik-izin-sureleri/","title":"Yıllık İzin Süreleri 2025 | Mıhcı Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://mihci.av.tr/yillik-izin-sureleri/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.elemanonline.com.tr/blog/yillik-izin-sureleri-kosullari-ve-hesaplanmasi","title":"Yıllık İzin Süreleri, Koşulları ve Hesaplanması | Elemanonline","shownUrl":"https://www.elemanonline.com.tr/blog/yillik-izin-sureleri-kosullari-ve-hesaplanmasi"},{"sourceId":5,"url":"https://www.mustafakok.av.tr/yillik-izin-sureleri/","title":"Yıllık İzin Süreleri – Kök Hukuk Bürosu, İstanbul Avukat...","shownUrl":"https://www.mustafakok.av.tr/yillik-izin-sureleri/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İşten çıkarken yıllık izin ücreti ne zaman ödenir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"#Yıllıkİzin"},{"href":"/yacevap/t/odeme","text":"#Ödeme"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1karken+y%C4%B1ll%C4%B1k+izin+%C3%BCcreti+ne+zaman+%C3%B6denir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"3053376531755199797","reqid":"1755199844821118-4614949312461200940-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-144-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1755199844821118-4614949312461200940-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-144-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8m1yw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"8m1y3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cakirlex.com/kullanilmayan-yillik-izin-ucreti-hakki/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/yillik-izin-ucreti-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/kullanilmayan-yillik-izin-ucreti-nasil-hesaplanir-2szcu-wp5226353?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.posta.com.tr/ekonomi/isveren-isten-ayrilan-calisanin-fazla-kullandigi-izinlerin-parasini-talep-edebilir-mi-2303062?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pinarkonac.av.tr/tr/blog/yazilar/yillik-ucretli-izin-hakki-ve-sureleri?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/kullanilmayan-izin-ucreti-nasil-alinir-2338754901","header":"Kullanılmayan izin ücreti nasıl alınır?","teaser":"Kullanılmayan izin ücreti, iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda alınabilir. Bunun için izlenmesi gereken adımlar şunlardır: 1. İşverenle iletişim: Öncelikle durumu işverenle görüşerek veya yazılı olarak talep etmek en doğru başlangıçtır. 2. Arabuluculuk: İşçi alacaklarına ilişkin davalarda, dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur. 3. Yıllık izin alacağı davası: Arabulucu tutanağı veya anlaşma sağlanamaması durumunda, iş mahkemesinde yıllık izin alacağı davası açılmalıdır. Hesaplama: Kullanılmayan izin ücreti, işçinin son brüt ücreti üzerinden yapılır ve aşağıdaki formülle hesaplanır: Kullanılmayan Yıllık İzin Ücreti = (Son Brüt Günlük Ücret) x (Kullanılmayan İzin Günü Sayısı).","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/izinler","text":"#İzinler"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/kidem-tazminati-hesaplamasinda-esas-giydirilmis-brut-ucrete-neler-dahildir-neler-degildir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/kidem-tazminatina-esas-ucret-ve-ekleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.proventus.com.tr/yillik-izin-ucreti-kidem-tazminati-hesabinda-dikkate-alinir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mesudebusrakucuk.av.tr/kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/hangi-odemeler-kidem-tazminati-hesabina-dahildir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/yillik-ucretli-izin-ucreti-kidem-tazminatina-dahil-edilir-mi-1761208490","header":"Yıllık ücretli izin ücreti kıdem tazminatına dahil edilir mi?","teaser":"Yıllık ücretli izin ücreti, kıdem tazminatına dahil edilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/713-bir-yil-dolmadan-isten-ayrilan-isciye-yillik-ucretli-izin-hakki-odenir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/bir-yili-dolmadan-ayrilan-isci-izin-parasi-hak-eder-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/bir-yillik-calisma-suresi-dolmamis-bir-iscinin-yillik-ucretli-izin-hakki-var-midir-oub1-wp2736746?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/yillik-izin-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/yillik-ucretli-izin-hakkinda-bilmek-istedikleriniz?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/1-yil-dolmadan-isten-cikarilan-isci-yillik-izin-ucreti-alabilir-1211010237","header":"1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi yıllık izin ücreti alabilir mi?","teaser":"Hayır, 1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi yıllık izin ücreti alamaz. İş Kanunu'na göre, yıllık izne hak kazanabilmek için işyerinde en az bir yıl çalışmış olmak gerekir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"#Yıllıkİzin"},{"href":"/yacevap/t/istencikis","text":"#İştenÇıkış"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mustafakok.av.tr/senelik-izin-kac-gun/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/yillik-izin-ucreti-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=5451&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/yillik-izin-ucreti-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/yillik-izin-suresi-hesaplama/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/yillik-izin-ucreti-en-fazla-kac-yil-birikir-355343709","header":"Yıllık izin ücreti en fazla kaç yıl birikir?","teaser":"Yıllık izin ücreti, iş sözleşmesinin sona ermesi halinde birikir ve ödenir. Dolayısıyla, yıllık izin ücreti en fazla iş sözleşmesinin devam ettiği süre boyunca birikebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"#İşSözleşmesi"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"#Yıllıkİzin"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/fazla-mesai-ucretlerinin-izin-olarak-kullandirilmasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/fazla-mesai-ucreti-yerine-izin-kullanma-karari-iscinin-takdirinde-2826510-ekonomi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pinarkonac.av.tr/tr/blog/yazilar/yillik-ucretli-izin-hakki-ve-sureleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.oral.av.tr/avblog/88/is-hukuku-kapsaminda-ucret-fazla-calisma-ve-yillik-izin-hakki/54/tr?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hikmetsengul.av.tr/article/yillik-izin-alacagi?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/yillik-izinde-fazla-calisma-ucreti-odenir-mi-1659748333","header":"Yıllık izinde fazla çalışma ücreti ödenir mi?","teaser":"Yıllık izinde fazla çalışma ücreti ödenmez, çünkü İş Kanunu'na göre fazla çalışma ücreti yerine işçinin talebi doğrultusunda serbest zaman kullandırılabilir. Serbest zaman uygulaması şu şekilde işler: - Fazla mesai yapan işçi, fazla çalıştığı her saat için 1,5 saat serbest zaman hakkına sahiptir. - Bu süre, fazla mesainin yapıldığı tarihten itibaren 6 ay içinde işçiye kullandırılmalıdır. - İşçi serbest zamanı kullanırken ücretinde bir kesinti yapılmaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/yillik-izin-ucreti-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/yillik-izin-hakki-ve-ucret-odemesi-isci-ve-isverenin-yukumlulukleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://yillik-izin-ucreti.hesaplama.net/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://passgage.com/blog/yillik-izin-ucreti-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/yillik-izin-ucretine-esas-ucret-brut-mu-net-mi-olmalidir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/yillik-izin-ucreti-hesaplanirken-hangi-maas-alinir-1537327389","header":"Yıllık izin ücreti hesaplanırken hangi maaş alınır?","teaser":"Yıllık izin ücreti hesaplanırken işçinin en son maaşı esas alınır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"#Yıllıkİzin"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/yillik-izin-nedir-nasil-kullanilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/yillik-izin-sureleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/yillik-izin-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/yillik-ucretli-izin-hakki-ve-izin-sureleri.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/yillik-ucretli-izin-hakkinda-bilmek-istedikleriniz?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/calisan-yillik-iznini-ne-zaman-kullanabilir-2685877838","header":"Çalışan yıllık iznini ne zaman kullanabilir?","teaser":"Çalışan, yıllık iznini hak ettiği tarihten itibaren takip eden yıl içerisinde dilediği zaman kullanabilir. Ancak, izin talebiyle ilgili en önemli detay, işçinin talebini en az 1 ay öncesinden işverene bildirmesi gerekliliğidir ve bu talebin yazılı olarak yapılması şarttır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"#İşçiHakları"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8m1yw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"8m1y4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8m1yw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"8m1y5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"8m1yw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}