• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    İşten çıkarken yıllık izin ücreti ne zaman ödenir?

    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Yıllıkİzin
    • Ödeme

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşten çıkarken yıllık izin ücreti, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren derhal ödenmelidir 14.
    4857 sayılı İş Kanunu'nun 59. maddesine göre, iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde, işçinin kullanmadığı yıllık izin sürelerinin ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücret üzerinden ödenir 34.
    Ayrıca, yıllık izin ücreti, işçinin en son aldığı brüt ücret üzerinden hesaplanır ve yasal faiz de eklenir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. multinet.com.tr
        2
      3. mihci.av.tr
        3
      4. elemanonline.com.tr
        4
      5. mustafakok.av.tr
        5

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Yıllık izin ücreti hesaplanırken hangi maaş alınır?

    Yıllık izin ücreti hesaplanırken işçinin en son maaşı esas alınır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Maaş
    • Yıllıkİzin
    5 kaynak

    Yıllık izin ücreti en fazla kaç yıl birikir?

    Yıllık izin ücreti, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihe kadar birikir. İş Kanunu'na göre, kullanılmayan yıllık izin süreleri ücrete dönüştürülerek ödenir ve bu hak iş ilişkisinin sona erdiği tarihten itibaren 5 yıl boyunca talep edilebilir. Örneğin, 2016-2020 yılları arasında çalışan bir işçi, 2025 yılına kadar ilk ücretli izin hakkına sahip olduğu 2016 yılından itibaren tüm izin ücretlerini talep edebilir. Bu nedenle, yıllık izin ücreti en fazla 5 yıl birikir.
    • İşHukuku
    • İşSözleşmesi
    • Yıllıkİzin
    • Ücret
    5 kaynak

    Kullanılmayan izin ücreti nasıl alınır?

    Kullanılmayan yıllık izin ücretini almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. İşten ayrılma veya izin kullanma hakkının kaybolması. 2. Hesaplama. 3. Ödeme talebi. Zaman aşımı süresi 5 yıldır ve bu süre, iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren işlemeye başlar. Yasal süreçler ve detaylar zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için bir avukata danışılması önerilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İzinler
    • Ücret
    5 kaynak

    Çalışan yıllık iznini ne zaman kullanabilir?

    Çalışan, yıllık iznini hak ettiği tarihten itibaren takip eden yıl içerisinde dilediği zaman kullanabilir. Ancak, izin talebiyle ilgili en önemli detay, işçinin talebini en az 1 ay öncesinden işverene bildirmesi gerekliliğidir ve bu talebin yazılı olarak yapılması şarttır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İşçiHakları
    5 kaynak

    Yıllık ücretli izin ücreti kıdem tazminatına dahil edilir mi?

    Yıllık ücretli izin ücreti, kıdem tazminatına dahil edilmez. Kıdem tazminatı hesaplanırken ücrete dahil edilen ödemeler arasında yıllık izin ücreti yer almaz. Ancak, işçinin kıdemi hesaplanırken, yıllık izin süreleri dikkate alınır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • KıdemTazminatı
    5 kaynak

    Yıllık izinde fazla çalışma ücreti ödenir mi?

    Yıllık izinde fazla çalışma ücreti ödenmez. İş Kanunu'na göre, yıllık izin süresi boyunca işçinin çalıştırılması yasaktır ve işveren bu yasayı ihlal ederse cezai yaptırımlarla karşılaşır. Ayrıca, yıllık izin ücreti hesaplanırken işçinin son aldığı brüt ücret esas alınır ve ek ödemeler (prim, ikramiye gibi) de bu hesaplamaya dahil edilir.
    • Hukuk
    • İşKanunu
    • Ücret
    5 kaynak

    1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi yıllık izin ücreti alabilir mi?

    Hayır, 1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi yıllık izin ücreti alamaz. İş Kanunu'na göre, yıllık izne hak kazanabilmek için işyerinde en az bir yıl çalışmış olmak gerekir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Yıllıkİzin
    • İştenÇıkış
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"hfi50":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fisten-cikarken-yillik-izin-ucreti-ne-zaman-odenir-212018352%3Flr%3D213%26ncrnd%3D6094","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"1512974161757099592","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1757099619041946-5847372532843555513-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-81-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hfi5w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"hfi51":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hfi5w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"hfi52":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"İşten çıkarken yıllık izin ücreti, **iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren derhal ödenmelidir** [```1```](https://www.pinarkonac.av.tr/tr/blog/yazilar/yillik-ucretli-izin-hakki-ve-sureleri)[```4```](https://www.ozdipi.av.tr/yillik-izin-sureleri/). \n\n4857 sayılı İş Kanunu'nun 59. maddesine göre, iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde, işçinin kullanmadığı yıllık izin sürelerinin ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücret üzerinden ödenir [```3```](https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/yillik-izin-nedir)[```4```](https://www.ozdipi.av.tr/yillik-izin-sureleri/). \n\nAyrıca, yıllık izin ücreti, işçinin en son aldığı brüt ücret üzerinden hesaplanır ve yasal faiz de eklenir [```5```](https://kulacoglu.av.tr/yillik-ucretli-izin-hakki/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.eleman.net/hesaplama/yillik-izin-ucreti-hesaplama","title":"Yıllık İzin Ücreti Hesaplama","shownUrl":"https://www.eleman.net/hesaplama/yillik-izin-ucreti-hesaplama","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/yillik-izin-nedir","title":"Yıllık İzin Nedir? - Yıllık İzin Süreleri [2025] | Multinet Up","shownUrl":"https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/yillik-izin-nedir","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://mihci.av.tr/yillik-izin-sureleri/","title":"Yıllık İzin Süreleri 2025 | Mıhcı Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://mihci.av.tr/yillik-izin-sureleri/","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://www.elemanonline.com.tr/blog/yillik-izin-sureleri-kosullari-ve-hesaplanmasi","title":"Yıllık İzin Süreleri, Koşulları ve Hesaplanması | Elemanonline","shownUrl":"https://www.elemanonline.com.tr/blog/yillik-izin-sureleri-kosullari-ve-hesaplanmasi","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://www.mustafakok.av.tr/yillik-izin-sureleri/","title":"Yıllık İzin Süreleri – Kök Hukuk Bürosu, İstanbul Avukat...","shownUrl":"https://www.mustafakok.av.tr/yillik-izin-sureleri/","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İşten çıkarken yıllık izin ücreti ne zaman ödenir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"Yıllıkİzin"},{"href":"/yacevap/t/odeme","text":"Ödeme"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1karken+y%C4%B1ll%C4%B1k+izin+%C3%BCcreti+ne+zaman+%C3%B6denir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"1512974161757099592","reqid":"1757099619041946-5847372532843555513-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-81-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1757099619041946-5847372532843555513-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-81-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hfi5w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"hfi53":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/yillik-izin-ucreti-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/yillik-izin-hakki-ve-ucret-odemesi-isci-ve-isverenin-yukumlulukleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://yillik-izin-ucreti.hesaplama.net/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://passgage.com/blog/yillik-izin-ucreti-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/yillik-izin-ucretine-esas-ucret-brut-mu-net-mi-olmalidir/?size=16&stub=1"],"header":"Yıllık izin ücreti hesaplanırken hangi maaş alınır?","teaser":"Yıllık izin ücreti hesaplanırken işçinin en son maaşı esas alınır.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/yillik-izin-ucreti-hesaplanirken-hangi-maas-alinir-1537327389","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"Maaş"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"Yıllıkİzin"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mustafakok.av.tr/senelik-izin-kac-gun/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/yillik-izin-ucreti-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=5451&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/yillik-izin-ucreti-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/yillik-izin-suresi-hesaplama/?size=16&stub=1"],"header":"Yıllık izin ücreti en fazla kaç yıl birikir?","teaser":"Yıllık izin ücreti, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihe kadar birikir. İş Kanunu'na göre, kullanılmayan yıllık izin süreleri ücrete dönüştürülerek ödenir ve bu hak iş ilişkisinin sona erdiği tarihten itibaren 5 yıl boyunca talep edilebilir. Örneğin, 2016-2020 yılları arasında çalışan bir işçi, 2025 yılına kadar ilk ücretli izin hakkına sahip olduğu 2016 yılından itibaren tüm izin ücretlerini talep edebilir. Bu nedenle, yıllık izin ücreti en fazla 5 yıl birikir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/yillik-izin-ucreti-en-fazla-kac-yil-birikir-355343709","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"İşSözleşmesi"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"Yıllıkİzin"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"Ücret"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cakirlex.com/kullanilmayan-yillik-izin-ucreti-hakki/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/yillik-izin-ucreti-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/kullanilmayan-yillik-izin-ucreti-nasil-hesaplanir-2szcu-wp5226353?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.posta.com.tr/ekonomi/isveren-isten-ayrilan-calisanin-fazla-kullandigi-izinlerin-parasini-talep-edebilir-mi-2303062?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pinarkonac.av.tr/tr/blog/yazilar/yillik-ucretli-izin-hakki-ve-sureleri?size=16&stub=1"],"header":"Kullanılmayan izin ücreti nasıl alınır?","teaser":"Kullanılmayan yıllık izin ücretini almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. İşten ayrılma veya izin kullanma hakkının kaybolması. 2. Hesaplama. 3. Ödeme talebi. Zaman aşımı süresi 5 yıldır ve bu süre, iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren işlemeye başlar. Yasal süreçler ve detaylar zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için bir avukata danışılması önerilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/kullanilmayan-izin-ucreti-nasil-alinir-2338754901","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/izinler","text":"İzinler"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"Ücret"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/yillik-izin-nedir-nasil-kullanilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/yillik-izin-sureleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/yillik-izin-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/yillik-ucretli-izin-hakki-ve-izin-sureleri.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/yillik-ucretli-izin-hakkinda-bilmek-istedikleriniz?size=16&stub=1"],"header":"Çalışan yıllık iznini ne zaman kullanabilir?","teaser":"Çalışan, yıllık iznini hak ettiği tarihten itibaren takip eden yıl içerisinde dilediği zaman kullanabilir. Ancak, izin talebiyle ilgili en önemli detay, işçinin talebini en az 1 ay öncesinden işverene bildirmesi gerekliliğidir ve bu talebin yazılı olarak yapılması şarttır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/calisan-yillik-iznini-ne-zaman-kullanabilir-2685877838","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"İşçiHakları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/kidem-tazminati-hesaplamasinda-esas-giydirilmis-brut-ucrete-neler-dahildir-neler-degildir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/kidem-tazminatina-esas-ucret-ve-ekleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.proventus.com.tr/yillik-izin-ucreti-kidem-tazminati-hesabinda-dikkate-alinir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mesudebusrakucuk.av.tr/kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/hangi-odemeler-kidem-tazminati-hesabina-dahildir/?size=16&stub=1"],"header":"Yıllık ücretli izin ücreti kıdem tazminatına dahil edilir mi?","teaser":"Yıllık ücretli izin ücreti, kıdem tazminatına dahil edilmez. Kıdem tazminatı hesaplanırken ücrete dahil edilen ödemeler arasında yıllık izin ücreti yer almaz. Ancak, işçinin kıdemi hesaplanırken, yıllık izin süreleri dikkate alınır.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/yillik-ucretli-izin-ucreti-kidem-tazminatina-dahil-edilir-mi-1761208490","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/fazla-mesai-ucretlerinin-izin-olarak-kullandirilmasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/fazla-mesai-ucreti-yerine-izin-kullanma-karari-iscinin-takdirinde-2826510-ekonomi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pinarkonac.av.tr/tr/blog/yazilar/yillik-ucretli-izin-hakki-ve-sureleri?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.oral.av.tr/avblog/88/is-hukuku-kapsaminda-ucret-fazla-calisma-ve-yillik-izin-hakki/54/tr?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hikmetsengul.av.tr/article/yillik-izin-alacagi?size=16&stub=1"],"header":"Yıllık izinde fazla çalışma ücreti ödenir mi?","teaser":"Yıllık izinde fazla çalışma ücreti ödenmez. İş Kanunu'na göre, yıllık izin süresi boyunca işçinin çalıştırılması yasaktır ve işveren bu yasayı ihlal ederse cezai yaptırımlarla karşılaşır. Ayrıca, yıllık izin ücreti hesaplanırken işçinin son aldığı brüt ücret esas alınır ve ek ödemeler (prim, ikramiye gibi) de bu hesaplamaya dahil edilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/yillik-izinde-fazla-calisma-ucreti-odenir-mi-1659748333","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"Ücret"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/713-bir-yil-dolmadan-isten-ayrilan-isciye-yillik-ucretli-izin-hakki-odenir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/bir-yili-dolmadan-ayrilan-isci-izin-parasi-hak-eder-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/bir-yillik-calisma-suresi-dolmamis-bir-iscinin-yillik-ucretli-izin-hakki-var-midir-oub1-wp2736746?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/yillik-izin-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/yillik-ucretli-izin-hakkinda-bilmek-istedikleriniz?size=16&stub=1"],"header":"1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi yıllık izin ücreti alabilir mi?","teaser":"Hayır, 1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi yıllık izin ücreti alamaz. İş Kanunu'na göre, yıllık izne hak kazanabilmek için işyerinde en az bir yıl çalışmış olmak gerekir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/1-yil-dolmadan-isten-cikarilan-isci-yillik-izin-ucreti-alabilir-1211010237","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"Yıllıkİzin"},{"href":"/yacevap/t/istencikis","text":"İştenÇıkış"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hfi5w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"hfi54":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hfi5w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"hfi55":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"hfi5w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}