• Buradasın

    İşten ayrılış bildirgesi düzeltme nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşten ayrılış bildirgesinde düzeltme yapmak için iki farklı yol bulunmaktadır:
    1. On gün içinde yapılan düzeltmeler: İşten ayrılış tarihinden itibaren on gün içinde yapılan düzeltmeler, e-sigorta vasıtasıyla işveren tarafından yapılabilir 14.
    2. On günden sonra yapılan düzeltmeler: On günlük süre geçtikten sonra yapılan düzeltmeler için, İŞKUR müdürlüklerine müracaat edilmelidir 14. Bu durumda, işten ayrılış bildirgesi İŞKUR sistemine işlendikten sonra düzeltme işlemi gerçekleştirilir 2.
    Düzeltme işlemi için gerekli belgeler genellikle işten ayrılış bildirgesinin hatalı kısmını içeren dilekçe ve hatalı belgenin kendisidir 3.
    İdari para cezası uygulanmaması için düzeltmelerin belirtilen usullere uygun olarak yapılması gerekmektedir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. vergialgi.com
        1
      2. gulachukuk.com.tr
        2
      3. miahukukdanismanlik.com.tr
        3
      4. sgkhakkinda.com
        4
      5. tes-is.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşten ayrılış kod 4 nasıl düzeltilir?

    İşten ayrılış kodu 4 (Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Haklı Sebep Bildirilmeden Feshi) nasıl düzeltilir? İşveren tarafından bildirilen işten ayrılış kodunun düzeltilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. 10 Günlük Süre İçinde Düzeltme: İşveren, işten ayrılış bildirgesini verdikten sonraki 10 gün içinde SGK sistemine giriş yaparak işten ayrılış kodunu düzeltebilir. 2. 10 Günlük Süreden Sonra Düzeltme: 10 günlük süre geçtikten sonra yapılacak düzeltmeler için işveren, işçi ve birlikte SGK'ya başvurmalıdır. Eğer bu süreçler sonucunda da sorun çözülmezse, işten ayrılış kodunun düzeltilmesi için iş mahkemesinde dava açılabilir.
    5 kaynak

    İşten ayrılış bildirgesi kaç gün içinde verilir?

    İşten ayrılış bildirgesi, hizmet akdinin sona erdiği tarihi takip eden 10 gün içerisinde e-sigorta kanalıyla verilmelidir.
    5 kaynak

    SGK çıkış kodu düzeltme kaç gün içinde yapılır?

    SGK çıkış kodunun düzeltilmesi, işverence hatalı bildirim durumunda işten çıkış tarihinden sonraki 10 gün içinde yapılabilir. Bu süre geçtikten sonra düzeltme için 30 gün içinde dilekçe ile SGK'ya başvuru yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    İşten çıkış kodu düzeltme dilekçesi nereye verilir?

    İşten çıkış kodu düzeltme dilekçesi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) il veya ilçe müdürlüğüne verilir.
    5 kaynak

    İşten ayrılış kodu yanlış girilirse ne olur?

    İşten ayrılış kodunun yanlış girilmesi durumunda aşağıdaki olumsuz sonuçlar ortaya çıkabilir: 1. İşsizlik Maaşı Alamama: Yanlış kod nedeniyle işsizlik maaşı alma hakkı kaybedilebilir veya maaş tutarı düşebilir. 2. Kıdem Tazminatı Alamama: İşveren tarafından hatalı kod bildirilmesi halinde kıdem tazminatı alınamayabilir. 3. Yasal Hak Kaybı: Yanlış kod, emeklilik ve diğer yasal hakları da etkileyebilir. Bu tür durumlarda yapılması gerekenler: - 10 Gün İçinde İtiraz: Yanlışlığın fark edilmesi durumunda, işten ayrılış gününden itibaren 10 gün içinde işverene yazılı olarak itiraz edilmelidir. - SGK'ya Başvuru: İtiraz kabul edilmezse, SGK'ya dilekçe ile başvurulmalıdır. - Arabuluculuk ve Hukuki Yollar: Gerekirse arabuluculuk yoluna gidilebilir veya dava açılabilir.
    5 kaynak

    İşten ayrılma dilekçesi ve ayrılış bildirgesi aynı mı?

    İşten ayrılma dilekçesi ve ayrılış bildirgesi farklı belgelerdir. İşten ayrılma dilekçesi, çalışanın iş akdini feshetme talebini işverene yazılı olarak ilettiği resmi bir belgedir. Ayrılış bildirgesi ise, işverenin çalışanın sigortalılığını sona erdirmek için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) verdiği belgedir.
    5 kaynak

    İşten ayrılış bildirgesinde düzeltme süresi ne kadar?

    İşten ayrılış bildirgesinde düzeltme süresi, işten ayrılış tarihinden itibaren 10 gündür.
    5 kaynak