Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İşsizlik maaşına hak kazanabilmek için işten çıkış kodunun 12 (askerlik nedeniyle istifa), 13 (evlilik nedeniyle kadın çalışanın istifa etmesi), 15 (toplu işçi çıkarma), 31 (kendi istek ve kusuru dışında fesih) veya 32 (4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeniyle fesih) olması gerekmektedir 125.
- 12 (askerlik nedeniyle istifa): Askerlik hizmeti nedeniyle işten ayrılma 12.
- 13 (evlilik nedeniyle kadın çalışanın istifa etmesi): Kadın işçinin evlenmesi sonucu işten ayrılması 12.
- 15 (toplu işçi çıkarma): İşveren tarafından toplu işten çıkarma yapılması 12.
- 31 (kendi istek ve kusuru dışında fesih): Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında işten ayrılma 25.
- 32 (4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeniyle fesih): 4046 sayılı Kanun'un 21. maddesine göre özelleştirme nedeniyle işten çıkarma 25.
İşsizlik maaşı hakkı, işten çıkış kodunun yanı sıra, işsizlik primlerinin tam olarak ödenmiş olmasına ve belirli sürelerde sigortalı olarak çalışılmış olmasına da bağlıdır 5.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: