• Buradasın

    İşsizlik maaşı için hangi çıkış kodları?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşsizlik maaşı alabilmek için aşağıdaki SGK çıkış kodları kullanılabilir:
    • 04 - Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi 13;
    • 05 - Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi 13;
    • 12 - Askerlik 12;
    • 15 - Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme 13;
    • 17 - İşyerinin kapanması 12;
    • 18 - İşin sona ermesi 13;
    • 27 - İşyerinin devri, işyeri kapanması veya faaliyetinin sona ermesi 1.
    İşsizlik maaşı alabilmek için ayrıca son 120 gün kesintisiz çalışmış olmak, son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödemiş olmak ve işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvuruda bulunmak gerekmektedir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. alitumbas.av.tr
        1
      2. mimozahukuk.com
        2
      3. gunespartners.com
        3
      4. mfylegal.av.tr
        4
      5. ilkayuyarkaba.av.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    İşsizlik maaşı kimlere verilir?
    İşsizlik maaşı, belirli şartları karşılayan sigortalı çalışanlara verilir. Bu şartlar şunlardır: 1. Kendi kusuru ve isteği dışında işsiz kalmak. 2. Son 3 yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışmış ve işsizlik sigortası primi ödenmiş olmak. 3. İşten ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz çalışmış olmak. 4. İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde Türkiye İş Kurumu’na (İŞKUR) başvuruda bulunmak. Bu koşulları sağlayan kişiler, işsizlik maaşı almak için İŞKUR’a başvuru yapabilirler.
    İşsizlik maaşı kimlere verilir?
    5 kaynak
    SGK çıkış kodu 25 ile işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alır mı?
    Evet, SGK çıkış kodu 25 ile işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir. SGK çıkış kodu 25, "İşçi Tarafından İşverenin Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Aykırı Davranışı Nedeni İle Fesih" durumunu ifade eder ve bu kodla işten ayrılan işçiler kıdem tazminatı ve işsizlik maaşı alma hakkına sahiptirler.
    SGK çıkış kodu 25 ile işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alır mı?
    5 kaynak
    07 kodundan çıkış yapan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?
    07 kodundan çıkış yapan işçi, işsizlik maaşı alamaz çünkü bu kod, "hizmet sözleşmesinin sona ermesi" anlamına gelir ve işsizlik maaşı alabilmek için işten çıkış kodunun "belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi" olması gerekmektedir.
    07 kodundan çıkış yapan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?
    5 kaynak
    25 ve 29 çıkış kodu işsizlik maaşı alabilir mi?
    25 ve 29 numaralı işten çıkış kodları, işsizlik maaşı alıp alamama durumunu farklı şekillerde etkiler: - 25 numaralı kod: 4857 sayılı İş Kanunu'nun ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılığı düzenleyen maddesi kapsamında değerlendirilir. - 29 numaralı kod: İşçinin iyi niyet ve ahlak kurallarına uymadığı için iş akdinin işverence bildirimsiz olarak feshedildiğini gösterir.
    25 ve 29 çıkış kodu işsizlik maaşı alabilir mi?
    5 kaynak
    SGK çıkış kodu 09 işsizlik maaşı alabilir mi?
    SGK çıkış kodu 09 (malulen emeklilik sebebiyle) olan bir kişi işsizlik maaşı alamaz.
    SGK çıkış kodu 09 işsizlik maaşı alabilir mi?
    5 kaynak
    SGK çıkış kodu B1 işsizlik maaşı alabilir mi?
    SGK çıkış kodu B1, işsizlik maaşı almak için uygun bir kod değildir. İşsizlik maaşı alabilmek için işten çıkış kodunun 4 (belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi) veya 5 (belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi) olması gerekmektedir.
    SGK çıkış kodu B1 işsizlik maaşı alabilir mi?
    5 kaynak
    SGK çıkış kodları nelerdir?
    SGK çıkış kodları, işçinin işten ayrılma nedenini ve bu süreçte izlenecek prosedürleri belirlemek için kullanılan kodlardır. İşte bazı SGK çıkış kodları ve anlamları: 1. 01 - İşten Ayrılma: İşçi kendi isteğiyle işten ayrılır, genellikle kıdem tazminatı ödenmez. 2. 02 - İşten Çıkarma: İşveren, iş akdine dayanarak işçiyi işten çıkarır, kıdem tazminatı ödenmesi gerekebilir. 3. 03 - Emeklilik: İşçi emekli olduğu için işten ayrılır. 4. 04 - Ölüm: İşçinin vefat etmesi sonucu işten çıkarılması. 5. 05 - İş Kazası veya Meslek Hastalığı: İşçi, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle işten ayrılır. 6. 15 - Toplu İşçi Çıkartma: İşveren, İş Kanunu'nun 29. maddesi gereği toplu olarak işçi çıkarabilir. 7. 34 - İşyerinin Devri: İşyerinin devri veya işin niteliğinin değişmesi nedeniyle işten ayrılma. Bu kodlar, SGK'ya işten çıkış bildirimleri yapılırken kullanılır ve işçinin sosyal güvenlik hakları ile ilgili işlemlerin doğru şekilde yürütülmesini sağlar.
    SGK çıkış kodları nelerdir?
    5 kaynak